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把蛋糕做大,重在过程、重在参与。因此,必须同心协力,团结一致,分享智慧、分享动力、分享情感、分享权力……团结就是力量,先把蛋糕做大再说。把蛋糕做大了,一切都好商量。
团队的协作精神对现代企业管理尤为重要,管理者只有激发员工的协作精神,维持整支管理队伍的团结合作,才能保持整支队伍的精干统一、最大限度地发挥团队的整体优势。
一只羚羊走进酒店,擦了擦眼睛,对企业家说:“给我一碗酒。”
企业家把酒拿来,羚羊把头伸进碗里,喝光酒,说:“再来一碗!”
“为什么喝这么多酒?”企业家问羚羊。
“心里痛苦。”
“什么事?”
“去年秋天,一只狮子偷偷钻进羊舍,拖走了老羚羊——我的父亲,世界上再也没有我爸爸了!只有它的铃还留着。”
“既然如此,你唱歌吧,唱唱歌,也许心里会轻松点。”企业家劝道。
羚羊喝了一整天酒,从酒店出来时,已是醉醺醺的了,它的沙哑的嗓子还在哼着歌。
“你唱什么?”山羊问它。
“我喝了酒,所以就唱了”。
“看你醉成这个样子,不好啊”!
“我能不喝酒吗?”羚羊争辩说,“我心里痛苦。去年秋天,狮子拖走了我的亲爹”。
“你现在往哪儿去”?
“到森林里去”。
“到了那里做什么”?
“同狮子打仗,我要战胜它,剥了它的皮,卖给制鼓匠,它们给我做面鼓,鼓会发出声音,我就可以跳舞唱歌了”。
这时,羚羊眼睛里闪着快乐的神色。
“我也去”。山羊说,“我的角很尖。”
“不必!我就能对付它”。醉醺醺的羚羊走出村庄,慢慢地向森林走去。它遇到一条狗,狗了解到羚羊要采取什么行动后,就说:“我同你一起去。去年夏天,狮子吃了我两个弟弟,我要用牙齿对付它,你去引它打架,我跳到它背上咬它”。
“你不要管我的事。”羚羊说,“我现在愤怒至极,可以一下子把它打倒在地。”羚羊独自一个去找狮子报仇,但是狮子把它吃了。
过了不久,山羊跑进森林去为朋友报仇,但狮子把山羊也吃了。
狗也来到森林,要问问狮子,为什么吃掉它的两个兄弟,但狗也没回来。
狮子直到今天还在森林里称王称霸。它心里想:要是全体羚羊、细腿的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻,我早就完了!森林里也一定没有我的位置了,可它们一个个来,就对付不了我。
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把蛋糕做大,重在过程、重在参与。因此,必须同心协力,团结一致,分享智慧、分享动力、分享情感、分享权力……团结就是力量,先把蛋糕做大再说。把蛋糕做大了,一切都好商量。
团队的协作精神对现代企业管理尤为重要,管理者只有激发员工的协作精神,维持整支管理队伍的团结合作,才能保持整支队伍的精干统一、最大限度地发挥团队的整体优势。
一只羚羊走进酒店,擦了擦眼睛,对企业家说:“给我一碗酒。”
企业家把酒拿来,羚羊把头伸进碗里,喝光酒,说:“再来一碗!”
“为什么喝这么多酒?”企业家问羚羊。
“心里痛苦。”
“什么事?”
“去年秋天,一只狮子偷偷钻进羊舍,拖走了老羚羊——我的父亲,世界上再也没有我爸爸了!只有它的铃还留着。”
“既然如此,你唱歌吧,唱唱歌,也许心里会轻松点。”企业家劝道。
羚羊喝了一整天酒,从酒店出来时,已是醉醺醺的了,它的沙哑的嗓子还在哼着歌。
“你唱什么?”山羊问它。
“我喝了酒,所以就唱了”。
“看你醉成这个样子,不好啊”!
“我能不喝酒吗?”羚羊争辩说,“我心里痛苦。去年秋天,狮子拖走了我的亲爹”。
“你现在往哪儿去”?
“到森林里去”。
“到了那里做什么”?
“同狮子打仗,我要战胜它,剥了它的皮,卖给制鼓匠,它们给我做面鼓,鼓会发出声音,我就可以跳舞唱歌了”。
这时,羚羊眼睛里闪着快乐的神色。
“我也去”。山羊说,“我的角很尖。”
“不必!我就能对付它”。醉醺醺的羚羊走出村庄,慢慢地向森林走去。它遇到一条狗,狗了解到羚羊要采取什么行动后,就说:“我同你一起去。去年夏天,狮子吃了我两个弟弟,我要用牙齿对付它,你去引它打架,我跳到它背上咬它”。
“你不要管我的事。”羚羊说,“我现在愤怒至极,可以一下子把它打倒在地。”羚羊独自一个去找狮子报仇,但是狮子把它吃了。
过了不久,山羊跑进森林去为朋友报仇,但狮子把山羊也吃了。
狗也来到森林,要问问狮子,为什么吃掉它的两个兄弟,但狗也没回来。
狮子直到今天还在森林里称王称霸。它心里想:要是全体羚羊、细腿的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻,我早就完了!森林里也一定没有我的位置了,可它们一个个来,就对付不了我。
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