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三二看书网 www.32kan.com,沙漠中的农场无错无删减全文免费阅读!

    有时候看新闻上,或者小道消息,说是有钱人花钱如流水,或者是胡乱挥霍。

    李赟都纳闷呢,要是花钱没概念,那做生意还不赔死了吗!

    反正自己看到的那些,认识的人当中,不敢多么有钱,没有说是拿钱不当钱的,就连丹尼尔这么能花钱的主,他可是想着花出去10块钱,能给他带来20块的利益。

    别真的以为他买游艇就是为了玩,其实他算的账是能给自己涨身价。

    他的这点小心思,李赟还是给看的很明白,他一个老外来到华夏,除了钱之外,主要还是体现他自己的价值,看到了集团的潜力后,更是想积极的融入到这个集体,在内部,因为皮肤,他有天然的劣势,就只有塑造这样的花花公子形象来显示自己的特殊,达到吸引别人的目的。

    那是以前,随着他的能力施展,后来让他担任集团的副总裁,更是给了他更大的舞台,这会他也明白过来,已经是集团里密不可分的一份子了。

    没看他今年是彻底的改变了消费观念,别说是什么大型奢侈品,就连酒吧他都去的少了。

    现在也知道串门,带点礼物,知道一些华夏的人情世故。

    也知道和同事吃饭是拉拢感情的最好时机。

    所以说自己赚的钱,不管怎么花,是有自己的目的,而不是真的就是乱花。

    别看李赟这么算计花钱,但是该给员工的待遇一点也没差,不管是从员工的住到吃,还有行。

    最为特殊的是,只要是集团所属企业的员工,在探家期间,如果是乘坐赟欣航空的航班,一律一折机票。

    这样的待遇在那个公司单位都是没有的,别的企业有这样政策的,是只针对的高管,普通员工是没有这样的待遇。

    这几年,沿海的出口型工厂一座座的倔起,中原,西部,西南部,西北地区的年轻人都纷纷东飞打工。

    但是他们的回家路是特别的艰难,赶上春运,买张火车票,根本就无法正常买到,往往都是加价几倍从黄牛手里买高价票。

    由于打工人群基本来自欠发达地区,好不容易挣的钱不舍得花,买的都是绿皮火车的硬座。

    能有座的还好一点,还有一些没有座的,在过道里的,扶着椅背靠着,晚上找个报纸铺上,钻到椅子底下。

    有点热门车次,就连厕所门口,两节车厢的连接处都读坐满了人。

    但是集团的员工在年假期间,可以舒服的乘坐自己家航空公司的飞机到离自己近的城市,然后换乘短途汽车回家,即快又省钱和时间,还不遭罪。

    有时候,往往就因为这个,回家过年的员工,年后回来上班,都带上还几个老乡,到自己单位,找到自己领导,问问还缺人呗。

    所以每年过完年以后,很多厂子操心的招工问题在集团所属的企业里根本就不存在。

    不但老员工的队伍稳定,新员工还挤着往里进。

    这点在物流公司里最为明显,基本都是年轻人,再加上物流公司只要能出力,赚钱可以说在集团里算是最高的。

    但是物流员也真的干出了活,有一个从西北老家经老乡介绍进的物流公司,每天能送200来个单子很正常,按照公司提成他可以拿到150快钱左右,在加上他的底薪1500,这样每个月他拿个6000-8000之间,就是魔都这样的大城市里,都要比很多人赚的多,包括在集团总部上班的那些白领。

    但是他也出了力,每天天不亮就出去,晚上8点下班还是早的,每天走的路,都得在20公里以上,这还不算途中是用的公司的车。

    据孔祥东说,今年打算把他当作物流公司的优秀员工报到集团,参加集团的年会,领取集团的奖励。

    当然对于这样的员工吗,李赟是一点没有意见,给起奖励是一点不小气,都是十万起步。

    今年集团早就下发文件到各个下属企业,评选集团的十大优秀员工,主要都是针对基层的员工,不管是农场的采花大姐,还是建筑公司的小工,在集团总部大楼里的保洁阿姨和刚进入总部工作的前台,都可以竞选优秀员工,都是有各单位报送,然后在集团里评选。

    不过一共只有十个名额,这还没到时候,就看出竞争很激烈,不但孔祥东跟李赟提他们报送的这个小伙,就连李伟和丹尼尔都没免俗。

    李伟是为农场员工说请,但是丹尼尔没有为制冷设备公司说清,而是为了在国外做配送的一个小伙。

    其实还是孔祥东的员工,但是他们实际上在国外受丹尼尔的管理比较多,他们的工作牵扯到丹尼尔的市场竞争,所以丹尼尔对他们的关注比较多。

    因此在制冷设备里,说他忘了老家人的小道消息是满天飞。

    不过这些优秀员工,不是李赟一个人说了算的,为了公平,是由集团里的各个下属的老总和总部的部门经理投票选出的。

    李赟也就只有手里的一票,当然作为董事长,自己有一票的否决权,但那不是用在这里的。

    所以优秀员工的竞争注定尤为激烈,那个老总不想为自己单位的员工着想。

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