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张开嘴,却发现那些话一个字也说不出来。
他不禁苦笑。
天不怕地不怕的严臻,在她面前,根本没法逞英雄。
似乎这样被她凶着,被她骂着,被她打着,也是一种幸福的体验。
幸福。
对。
就是这两个字,幸福。
若说之前他对自己的心意还有一丝犹疑,一丝忐忑,那么现在,他被胸中胀满的柔情吓到了,也震撼到了,这一刻的严臻,再无迷惘,再无徘徊,他确定,他爱上了这个性格独立坚强的刺猬姑娘。
她说不要他管。
以前,或许可以。
但是,从现在起,不行了。
长安沉默片刻,抬起头,对他说:“回去吧,我帮你包扎。”
严臻愣了愣,惊喜叫道:“真的?”
长安点点头,站起身来。
严臻也撑着地要站起来,可刚一动作,却看到长安主动向他伸手。
他的眼里闪过一丝惊讶,随即,他牢牢握住那只温软的小手,借力一跃而起。
“谢谢,谢谢,谢谢。”舍不得放开,他竟一连说了三个谢谢。
长安挣脱开,转身,“走吧。”
走了两步,她忽然停步,转头看着他,低声问:“还会遇上纠察吗?”
严臻笑着摇头,“不会啦,他们也要睡觉。”
长安轻呼口气,走了几步,又停步,问他,“那刚才直接回去多好,为什么又跑回来?”
严臻笑了笑,说:“因为最危险的地方往往就是最适合隐蔽的地方,纠察绝对不会走回头路,所以杨树林儿才是最安全的。”
长安偏着头细想了一下,倒觉得他说的很有道理。
这一分神,却被地上的枯枝绊了一下,她惊喘口气身子斜向一边。
一个坚实有力的手臂及时扶住她的肋下,她勉强站稳,却被胸部边缘的触感给惊到。
“你……”她猛力推开他。
严臻不防备,噔噔噔退了几步,还是狼狈的坐了个屁蹲儿。
长安又羞又气地瞪了他一眼,跺跺脚先走了,严臻却还是一脸官司,他拧着眉毛,撑着地站起来,追上前去,“长安,你推我干啥!喂,你别走那么快,等等我啊……等等……”
两人一前一后回到旧楼。
长安用钥匙打开锁,径直进门,严臻随后跟上。
“关上门。”长安打开电灯开关,头也不回地命令严臻。
严臻挠挠头,看看外面空无一人的院子,低声提醒长安:“不大合适吧,这么晚了……”
“你想什么呢!我是怕你待会儿哭嚎起来把人再招来!”长安回头瞪了他一眼。
严臻嘿嘿笑了,他从善如流,过去把门关好。
“你坐椅子上吧。”长安指指书桌前的老式木制椅子,然后转身从放衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。
严臻嗯了一声,注意力却集中在书桌上摊开的书页上。
“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者,要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位,除了关注团队业绩的提升,更要关注员工……”严臻刚念到一半,书页就被人‘啪!’一下合住。
严臻抬头,看着面色潮红的长安。
“你和工人们处得不好?”严臻拉过椅子,坐下。
张开嘴,却发现那些话一个字也说不出来。
他不禁苦笑。
天不怕地不怕的严臻,在她面前,根本没法逞英雄。
似乎这样被她凶着,被她骂着,被她打着,也是一种幸福的体验。
幸福。
对。
就是这两个字,幸福。
若说之前他对自己的心意还有一丝犹疑,一丝忐忑,那么现在,他被胸中胀满的柔情吓到了,也震撼到了,这一刻的严臻,再无迷惘,再无徘徊,他确定,他爱上了这个性格独立坚强的刺猬姑娘。
她说不要他管。
以前,或许可以。
但是,从现在起,不行了。
长安沉默片刻,抬起头,对他说:“回去吧,我帮你包扎。”
严臻愣了愣,惊喜叫道:“真的?”
长安点点头,站起身来。
严臻也撑着地要站起来,可刚一动作,却看到长安主动向他伸手。
他的眼里闪过一丝惊讶,随即,他牢牢握住那只温软的小手,借力一跃而起。
“谢谢,谢谢,谢谢。”舍不得放开,他竟一连说了三个谢谢。
长安挣脱开,转身,“走吧。”
走了两步,她忽然停步,转头看着他,低声问:“还会遇上纠察吗?”
严臻笑着摇头,“不会啦,他们也要睡觉。”
长安轻呼口气,走了几步,又停步,问他,“那刚才直接回去多好,为什么又跑回来?”
严臻笑了笑,说:“因为最危险的地方往往就是最适合隐蔽的地方,纠察绝对不会走回头路,所以杨树林儿才是最安全的。”
长安偏着头细想了一下,倒觉得他说的很有道理。
这一分神,却被地上的枯枝绊了一下,她惊喘口气身子斜向一边。
一个坚实有力的手臂及时扶住她的肋下,她勉强站稳,却被胸部边缘的触感给惊到。
“你……”她猛力推开他。
严臻不防备,噔噔噔退了几步,还是狼狈的坐了个屁蹲儿。
长安又羞又气地瞪了他一眼,跺跺脚先走了,严臻却还是一脸官司,他拧着眉毛,撑着地站起来,追上前去,“长安,你推我干啥!喂,你别走那么快,等等我啊……等等……”
两人一前一后回到旧楼。
长安用钥匙打开锁,径直进门,严臻随后跟上。
“关上门。”长安打开电灯开关,头也不回地命令严臻。
严臻挠挠头,看看外面空无一人的院子,低声提醒长安:“不大合适吧,这么晚了……”
“你想什么呢!我是怕你待会儿哭嚎起来把人再招来!”长安回头瞪了他一眼。
严臻嘿嘿笑了,他从善如流,过去把门关好。
“你坐椅子上吧。”长安指指书桌前的老式木制椅子,然后转身从放衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。
严臻嗯了一声,注意力却集中在书桌上摊开的书页上。
“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者,要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位,除了关注团队业绩的提升,更要关注员工……”严臻刚念到一半,书页就被人‘啪!’一下合住。
严臻抬头,看着面色潮红的长安。
“你和工人们处得不好?”严臻拉过椅子,坐下。