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柳云菲见落选的学生都出去了，这才对学生们大声道：“同学们，你们能够经过第一轮的筛选，既是无比幸运，又说明你们是非常优秀的人才。但是光是笔试还不够，我们还要通过面试来考察你们的综合素质。下面就由我们混凝土技术研发中心主任李若禹同志对你们一一进行公开面试。首先请笔试成绩第一名江山同学过来进行面试，其余的同学可以坐在座位上旁听，同时你们也要做好回答面试题的准备。”
李若禹接过话头大声道：“同学们，我的面试题都是随机的，并且没有标准答案，大家不要只看面试题表面的意思，要透过表面看内在本质，这样才能做出更好的回答。好了，面试开始！”
江山是一名看起来颇为腼腆的大男孩，个个瘦高，戴着一副厚厚的眼镜，看起来就是读书很用功的那一种类型。不过，李若禹却知道，也许这样的人才是最可靠的，能够长期在混凝土技术研发中心干下去。
因为李若禹记得著名职业经理人李开复在自传《世界因你而不同》里，描述的自己在美国读书时的状态，就和美国电影中的“书呆子”形象没有两样：戴副厚大的眼镜，智商超群，学习很好，没有女朋友，连酒都不想去尝一口，更别说冒险去碰那些美国高中生们眼中“时髦”的**。李开复曾在一次演讲中透露，他在美国纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时，曾和奥巴马同班。“我清楚地记得，奥巴马坐最后一排的右边，我坐最后一排的左边。”我是班上第二腼腆的学生，他是班上第一腼腆的学生。
对技术研发人员而言，思维能力是最基本也是最重要的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。
所以李若禹的面试问题，主要也是从重点考察的方面来的。
江山在李若禹面前坐下，有些手无足措，毕竟他还是一名没有毕业的大学生，而且性格也比较内向，面对主考官显得比较紧张。
李若禹微笑道：“江山同学，你可以把我当成一个同龄人和朋友，而不是面试考官。咱们两个年龄相差不大，交流起来应该是没有问题的。其实我也是去年才从复明大学毕业的，所以咱们算得上是邻居了，或许我们曾经见过也说不一定。”
听了李若禹的话，江山惊讶地道：“啊，李主任，原来你是复明大学的，而且才工作一年？我要向你学习，嗯现在我感觉好多了，你就随便问吧！”
李若禹点了点头道：“好，咱们就从思维能力方面的问题开始！第一个问题是12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑！”
李若禹的问题一出，就连旁边的孟镇亚、李革修、柳云菲和肖寒都惊呆了，他们完全没有想到李若禹竟然出这样一道面试题！这题目太刁钻，而且看起来和混凝土技术研发一点关系都没有呢！这是怎么回事？每个人都瞪大了眼睛。
不但他们感到奇怪，就是另外11名等待面试的学生也感觉很震惊，同时心里开始紧张起来，他们不知道等到自己去面试的时候，会面对什么样的问题。而且这个问题看起来，似乎很难回答！他们都在想，李若禹为什么会问这样的问题，这看起来和混凝土技术研发的关系不大呀！
当然，回答问题的江山就更是无比的震惊，这个问题他根本就没有想到过，为了这次能够进入沪海市建筑工程管理局混凝土技术研发中心，他可是做足了准备，昨天晚上一直看书看到深夜十二点，本以为这次可以十拿九稳的，没有想到这个面试题目竟然和专业知识完全不搭界！这个问题该怎么回答呢？江山的脑子飞快地运转起来！
不过，这个江山的确是一个思维能力很强的人，不到三十秒钟他就想到了办法，于是他自信地道：“12个时可以找出那个是重还是轻，13个时只能找出是哪个球，轻重不知。首先把球编为一到十二号。当13个时编为十三个号码。第一次称先把一、二、三、四和五、六、七、八分别放在天平两边，如果相等则说明特别球在剩下的四个球当中。然后再把一、九与十、十一作第二次称量……”
李若禹也没有想到这个江山如此之快就准确地把答案说了出来，他心道这个江山看来的确不错，思维运转非常快，而且很有条理，这样的人很适合做研发工作。
李若禹点了点头道：“江山同学，你回答得完全正确！你的表现很不错，不过接下来我还要问一些专业的问题！请你结合你的专业谈谈对应聘岗位的看法；你觉得自己的专业对于今后的工作会在哪些方面带来帮助？我们混凝土技术研发中心看重活力与创新，作为技术人员，如果让你带领一个团队来完成一个研发项目，你怎么作为，可不可以说一下大概的思路？”
这次同样让孟镇亚等人和其他的学生都感到，李若禹的问题难度很高，这样一个问题对一名即将毕业的大学生来说，要回答好还是非常有难度的。因为大学生们虽然在学校里，也跟着教授们做一些研究课题，但是李若禹的问题，可是要带领一个团队，这可不是学校里面做一些试验那么简单。
所有人都很好奇，这次江山能不能回答得上来。因为大家都知道，这个江山是一个性格很内向的人，要让他带领一个团队，只怕还真是有很大的难度。
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柳云菲见落选的学生都出去了，这才对学生们大声道：“同学们，你们能够经过第一轮的筛选，既是无比幸运，又说明你们是非常优秀的人才。但是光是笔试还不够，我们还要通过面试来考察你们的综合素质。下面就由我们混凝土技术研发中心主任李若禹同志对你们一一进行公开面试。首先请笔试成绩第一名江山同学过来进行面试，其余的同学可以坐在座位上旁听，同时你们也要做好回答面试题的准备。”
李若禹接过话头大声道：“同学们，我的面试题都是随机的，并且没有标准答案，大家不要只看面试题表面的意思，要透过表面看内在本质，这样才能做出更好的回答。好了，面试开始！”
江山是一名看起来颇为腼腆的大男孩，个个瘦高，戴着一副厚厚的眼镜，看起来就是读书很用功的那一种类型。不过，李若禹却知道，也许这样的人才是最可靠的，能够长期在混凝土技术研发中心干下去。
因为李若禹记得著名职业经理人李开复在自传《世界因你而不同》里，描述的自己在美国读书时的状态，就和美国电影中的“书呆子”形象没有两样：戴副厚大的眼镜，智商超群，学习很好，没有女朋友，连酒都不想去尝一口，更别说冒险去碰那些美国高中生们眼中“时髦”的**。李开复曾在一次演讲中透露，他在美国纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时，曾和奥巴马同班。“我清楚地记得，奥巴马坐最后一排的右边，我坐最后一排的左边。”我是班上第二腼腆的学生，他是班上第一腼腆的学生。
对技术研发人员而言，思维能力是最基本也是最重要的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。
所以李若禹的面试问题，主要也是从重点考察的方面来的。
江山在李若禹面前坐下，有些手无足措，毕竟他还是一名没有毕业的大学生，而且性格也比较内向，面对主考官显得比较紧张。
李若禹微笑道：“江山同学，你可以把我当成一个同龄人和朋友，而不是面试考官。咱们两个年龄相差不大，交流起来应该是没有问题的。其实我也是去年才从复明大学毕业的，所以咱们算得上是邻居了，或许我们曾经见过也说不一定。”
听了李若禹的话，江山惊讶地道：“啊，李主任，原来你是复明大学的，而且才工作一年？我要向你学习，嗯现在我感觉好多了，你就随便问吧！”
李若禹点了点头道：“好，咱们就从思维能力方面的问题开始！第一个问题是12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑！”
李若禹的问题一出，就连旁边的孟镇亚、李革修、柳云菲和肖寒都惊呆了，他们完全没有想到李若禹竟然出这样一道面试题！这题目太刁钻，而且看起来和混凝土技术研发一点关系都没有呢！这是怎么回事？每个人都瞪大了眼睛。
不但他们感到奇怪，就是另外11名等待面试的学生也感觉很震惊，同时心里开始紧张起来，他们不知道等到自己去面试的时候，会面对什么样的问题。而且这个问题看起来，似乎很难回答！他们都在想，李若禹为什么会问这样的问题，这看起来和混凝土技术研发的关系不大呀！
当然，回答问题的江山就更是无比的震惊，这个问题他根本就没有想到过，为了这次能够进入沪海市建筑工程管理局混凝土技术研发中心，他可是做足了准备，昨天晚上一直看书看到深夜十二点，本以为这次可以十拿九稳的，没有想到这个面试题目竟然和专业知识完全不搭界！这个问题该怎么回答呢？江山的脑子飞快地运转起来！
不过，这个江山的确是一个思维能力很强的人，不到三十秒钟他就想到了办法，于是他自信地道：“12个时可以找出那个是重还是轻，13个时只能找出是哪个球，轻重不知。首先把球编为一到十二号。当13个时编为十三个号码。第一次称先把一、二、三、四和五、六、七、八分别放在天平两边，如果相等则说明特别球在剩下的四个球当中。然后再把一、九与十、十一作第二次称量……”
李若禹也没有想到这个江山如此之快就准确地把答案说了出来，他心道这个江山看来的确不错，思维运转非常快，而且很有条理，这样的人很适合做研发工作。
李若禹点了点头道：“江山同学，你回答得完全正确！你的表现很不错，不过接下来我还要问一些专业的问题！请你结合你的专业谈谈对应聘岗位的看法；你觉得自己的专业对于今后的工作会在哪些方面带来帮助？我们混凝土技术研发中心看重活力与创新，作为技术人员，如果让你带领一个团队来完成一个研发项目，你怎么作为，可不可以说一下大概的思路？”
这次同样让孟镇亚等人和其他的学生都感到，李若禹的问题难度很高，这样一个问题对一名即将毕业的大学生来说，要回答好还是非常有难度的。因为大学生们虽然在学校里，也跟着教授们做一些研究课题，但是李若禹的问题，可是要带领一个团队，这可不是学校里面做一些试验那么简单。
所有人都很好奇，这次江山能不能回答得上来。因为大家都知道，这个江山是一个性格很内向的人，要让他带领一个团队，只怕还真是有很大的难度。