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面对不同的人说话，你的气场是不一样的。
面对有求于自己的人，你会感觉自己镇定自若，面对一个和我们自身经济利益有重大关系的人的时候，我们的"小宇宙"容易缩小，这是正常的。只不过面对前者，不能倨傲，那将有损自己的风度；面对后者，更要有礼有节维护自己的面子。
不论任何时候，不要让经济利益压弯了你的脊梁，因为当人追着钱跑的时候，发现赚钱是那么难，当个人品牌建立起来的时候，钱追着你跑的时候，你发现一切都是那么轻松。这就要求，在你没成功之前，就坚信自己会成功，有尊严地说话和与人沟通，当一个人自己把自己看得很重要的时候，别人才会把你看得很重要。
你说的每一句话都是成为你个人品牌的基础，把自己当做一个品牌去经营，生活会出现想象不到的收获。
一个朋友的公司招聘，岗位能力要求比较高，来了几个面试者，人事主管都不大满意。
其中，只有一个男孩又往公司打了个电话，他问的问题就是为什么自己没有被录用。
正巧朋友在，他觉得很有意思，就问这个男孩："你为什么要知道这个原因呢？"男孩镇定自若地说："我尊重我自己的付出，我为了进入您的公司，做了一个月的功课，也许我发挥得不是最好，但是我还是想知道究竟是哪一个方面你们对我失望了，也让我以后好改进。"听完这个对话之后，朋友就安排了复试。他最终还是录取了这个男孩，因为在朋友看来，一个重视自己付出的男人，一定会成功。
职场中，有礼有节地说话显得尤为重要，如果一个人总说："××太让我烦了，一看见他我就吃不下饭"，或者说："××和××的关系并没有大家看到的那么好，我看见他俩吵架了……"说这种话的人，会让人感觉他是个粗俗的人，而且有些阴险，大家会心生厌恶，会提防他。当周围同事对一个人产生一种避之不及的感觉的时候，他在一家公司的日子基本上就到头了，最后肯定没有同事把他的话当回事了。
只有考虑到说话的效果，再去发表意见，才能有的放矢，让自己得到一个非常好的口碑和形象。毕竟在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的；不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，不能恶语相向。给别人的自尊"一个房间"，也就是给自己的自尊"一个房间"。
维护自己的品牌还要注意让自己说话的时候掷地有声。
当一个人资历还不是特别丰富的时候，只能通过外在包装让人建立信任感，例如，要注意说话的内容、身体语言、语音语调。这不是一蹴而就的，需要平时多练习才能做到。
在这里要提醒大家的是练习说话的方法，很多人以为练习说话就是见到人就聊天说话，这样的想法是错误的，与一百个人都有得聊，也不意味着你能在关键时刻说出响亮的话。
正确的练习方法是提高自己对事物的认识，从陈述一件事开始练习，比如，你刚刚看了一部电影，那么现在就可以练习评价这部电影，我给大家举一个例子吧，可以说："我刚看了一部电影，电影的名字叫××，这部电影的导演是××，电影里有个情节耐人寻味，当主人公经历了人生沉浮的时候，老朋友去见她，出现了一个茶叶的特写，茶叶在沸水中沉浮，象征着这个人物命运的起起落落，充满了沧桑感……"这绝对不是专业的影评，却在对电影细节的把握上说出了自己的观点。
平时多做这样的练习，归纳和总结能力才会得到提高，还可以站在镜子前面训练自己说话，要经常朗诵那些好的诗句文章，运用到你平时的演讲中。
还可以让自己说一段话，然后录下来，然后准确地找出自己在语气、语调、发音等方面的问题，才能在交谈时吸引对方的注意力。
能力都是可以通过学习锻炼的，说话要找到核心，言简意赅，在工作中，还要注意多说解决问题的办法，少说问题，多想一些能够解决问题的方法，不要抱怨地来谈问题，学会怎么争取共赢的条件下来谈事情。
如果你要在领导面前发言，就要试着把自己放在他们的角度上，你提的建议如何帮助他们解决问题，你们可以多准备一下，多查点资料，然后了解他们是什么风格的人。
在这里和大家分享一个我的感受，那就是我多年的一个观察，很有意思。想和领导对话，一定要具备成熟的思路。而成熟的人，在一件事情上更多的态度是能够看到合作的可能性，例如，你要向领导申请一笔资金去买一批材料。原本你只需要汇报给领导，讲清楚买这批材料的必要性即可。
想要做得更好的你可以结合现状提出这样的方法，那就是可以用自己公司的某一类物品去交换到这批材料，这可以是有形的物品，也可以是无形的精神财富，总之就是把单方面的购买行为变成一个双向的合作。不论能不能成功，领导都会觉得你的说法令人耳目一新，是一个说话、想事情、做事情与众不同的人。
只有这样，你的影响力得到了积累，大家认可你的话中"有营养"，你就容易靠说话成为一个响亮的品牌。
面对不同的人说话，你的气场是不一样的。
面对有求于自己的人，你会感觉自己镇定自若，面对一个和我们自身经济利益有重大关系的人的时候，我们的"小宇宙"容易缩小，这是正常的。只不过面对前者，不能倨傲，那将有损自己的风度；面对后者，更要有礼有节维护自己的面子。
不论任何时候，不要让经济利益压弯了你的脊梁，因为当人追着钱跑的时候，发现赚钱是那么难，当个人品牌建立起来的时候，钱追着你跑的时候，你发现一切都是那么轻松。这就要求，在你没成功之前，就坚信自己会成功，有尊严地说话和与人沟通，当一个人自己把自己看得很重要的时候，别人才会把你看得很重要。
你说的每一句话都是成为你个人品牌的基础，把自己当做一个品牌去经营，生活会出现想象不到的收获。
一个朋友的公司招聘，岗位能力要求比较高，来了几个面试者，人事主管都不大满意。
其中，只有一个男孩又往公司打了个电话，他问的问题就是为什么自己没有被录用。
正巧朋友在，他觉得很有意思，就问这个男孩："你为什么要知道这个原因呢？"男孩镇定自若地说："我尊重我自己的付出，我为了进入您的公司，做了一个月的功课，也许我发挥得不是最好，但是我还是想知道究竟是哪一个方面你们对我失望了，也让我以后好改进。"听完这个对话之后，朋友就安排了复试。他最终还是录取了这个男孩，因为在朋友看来，一个重视自己付出的男人，一定会成功。
职场中，有礼有节地说话显得尤为重要，如果一个人总说："××太让我烦了，一看见他我就吃不下饭"，或者说："××和××的关系并没有大家看到的那么好，我看见他俩吵架了……"说这种话的人，会让人感觉他是个粗俗的人，而且有些阴险，大家会心生厌恶，会提防他。当周围同事对一个人产生一种避之不及的感觉的时候，他在一家公司的日子基本上就到头了，最后肯定没有同事把他的话当回事了。
只有考虑到说话的效果，再去发表意见，才能有的放矢，让自己得到一个非常好的口碑和形象。毕竟在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的；不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，不能恶语相向。给别人的自尊"一个房间"，也就是给自己的自尊"一个房间"。
维护自己的品牌还要注意让自己说话的时候掷地有声。
当一个人资历还不是特别丰富的时候，只能通过外在包装让人建立信任感，例如，要注意说话的内容、身体语言、语音语调。这不是一蹴而就的，需要平时多练习才能做到。
在这里要提醒大家的是练习说话的方法，很多人以为练习说话就是见到人就聊天说话，这样的想法是错误的，与一百个人都有得聊，也不意味着你能在关键时刻说出响亮的话。
正确的练习方法是提高自己对事物的认识，从陈述一件事开始练习，比如，你刚刚看了一部电影，那么现在就可以练习评价这部电影，我给大家举一个例子吧，可以说："我刚看了一部电影，电影的名字叫××，这部电影的导演是××，电影里有个情节耐人寻味，当主人公经历了人生沉浮的时候，老朋友去见她，出现了一个茶叶的特写，茶叶在沸水中沉浮，象征着这个人物命运的起起落落，充满了沧桑感……"这绝对不是专业的影评，却在对电影细节的把握上说出了自己的观点。
平时多做这样的练习，归纳和总结能力才会得到提高，还可以站在镜子前面训练自己说话，要经常朗诵那些好的诗句文章，运用到你平时的演讲中。
还可以让自己说一段话，然后录下来，然后准确地找出自己在语气、语调、发音等方面的问题，才能在交谈时吸引对方的注意力。
能力都是可以通过学习锻炼的，说话要找到核心，言简意赅，在工作中，还要注意多说解决问题的办法，少说问题，多想一些能够解决问题的方法，不要抱怨地来谈问题，学会怎么争取共赢的条件下来谈事情。
如果你要在领导面前发言，就要试着把自己放在他们的角度上，你提的建议如何帮助他们解决问题，你们可以多准备一下，多查点资料，然后了解他们是什么风格的人。
在这里和大家分享一个我的感受，那就是我多年的一个观察，很有意思。想和领导对话，一定要具备成熟的思路。而成熟的人，在一件事情上更多的态度是能够看到合作的可能性，例如，你要向领导申请一笔资金去买一批材料。原本你只需要汇报给领导，讲清楚买这批材料的必要性即可。
想要做得更好的你可以结合现状提出这样的方法，那就是可以用自己公司的某一类物品去交换到这批材料，这可以是有形的物品，也可以是无形的精神财富，总之就是把单方面的购买行为变成一个双向的合作。不论能不能成功，领导都会觉得你的说法令人耳目一新，是一个说话、想事情、做事情与众不同的人。
只有这样，你的影响力得到了积累，大家认可你的话中"有营养"，你就容易靠说话成为一个响亮的品牌。