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这一刻,鼠蹊只想告诉贝伦斯,这些事情,他们部落根本做不到。可是,他也知道,贝伦斯既然能将这一个布条给自己,肯定说明,跟板上的其他任务相比,这个任务更适合自己部落。
贝伦斯没再开口,他还在准备佣兵工会开业的事情。
“对了,灰鼠皮衣,你们还收么?”打工的困难程度一下提到困难级别,鼠蹊没别的办法,只能将希望寄托在他们这次带来的货物上。
贝伦斯看了一眼鼠蹊,然后缓缓开口:“灰鼠的皮毛,还是需要的。但是这个需求,我已经下放到部落里的每个人了。”
去年,昭夜收购的灰鼠皮衣,其实数量并不多。去年冬天的时候,贝伦斯按照众人对部落的贡献度,将这些皮衣发了下去。现在部落里还没有皮衣的人不少,但是,昭夜已经不在收皮衣了。
部落里的资源,有一部分下发到部落成员个人手中,他们有绝对的权利和资格来处理这一部分资源。
“你是什么意思?”鼠蹊听不懂贝伦斯这话的意思,他不太能理解,需求已经下放到个人手中是什么意思?
“部落中也许有人会需要灰鼠皮毛或者皮衣,你可以在我们部落中寻找这样的人,你们的交换是私下交换,昭夜和我都不会干预。”
贝伦斯的这句话,像一个晴天霹雳。
是的,鼠蹊很是不能接受。部落内部,会有这样或者那样的交换行为,这种交换行为,是得到部落首领的默许的。但是,部落和部落之外的人的交换行为,那都必须在部落首领的授权下完成,毕竟这是部落内部资源的外流。同样,也是部落财产私有化的体现。
鼠蹊知道,贝伦斯不是傻瓜,鼠蹊更知道,昭夜更不是傻瓜,可是,两个明明很聪明的人,好像做出来的事情,真的是傻到了一定境界。
“你们部落有个人财产?”这个问题,鼠蹊问得很艰难,甚至每个字都要停顿一会。
“当然。”
“那部落的管理?”鼠蹊还是不能理解,毕竟做过部落首领,他明白管理一个部落的难度,所以更知道,贝伦斯这个说法,会给这个部落带来怎么样的灾难。
“试试嘛,说不定部落根本不需要我们管理呢。”
贝伦斯说这话一点都没有夸大,至少,现在昭夜部落的人,并不需要太多的管理和限制。他们比昭夜更醉心于现在部落的建设,也比昭夜更加的信任昭夜,甚至昭夜都不管理部落的时候,他们会十分自觉地自己管理自己。
这一切的原因,就是听昭夜的话,听贝伦斯的话,生活会更好,不需要挨饿受冻,甚至表现最好的人,还可能得到和呼罕一样的机会,比如说,可以找一个女人。
这种情况下,贝伦斯需要管理么?昭夜需要管理么?想要部落迅猛发展,给这些打了鸡血的人一个方向,他们就会积极的往那个方向不停的奔跑。
贝伦斯和昭夜的这种管理方式,是从无数年的社会发展中发展出来的,... -->>
这一刻,鼠蹊只想告诉贝伦斯,这些事情,他们部落根本做不到。可是,他也知道,贝伦斯既然能将这一个布条给自己,肯定说明,跟板上的其他任务相比,这个任务更适合自己部落。
贝伦斯没再开口,他还在准备佣兵工会开业的事情。
“对了,灰鼠皮衣,你们还收么?”打工的困难程度一下提到困难级别,鼠蹊没别的办法,只能将希望寄托在他们这次带来的货物上。
贝伦斯看了一眼鼠蹊,然后缓缓开口:“灰鼠的皮毛,还是需要的。但是这个需求,我已经下放到部落里的每个人了。”
去年,昭夜收购的灰鼠皮衣,其实数量并不多。去年冬天的时候,贝伦斯按照众人对部落的贡献度,将这些皮衣发了下去。现在部落里还没有皮衣的人不少,但是,昭夜已经不在收皮衣了。
部落里的资源,有一部分下发到部落成员个人手中,他们有绝对的权利和资格来处理这一部分资源。
“你是什么意思?”鼠蹊听不懂贝伦斯这话的意思,他不太能理解,需求已经下放到个人手中是什么意思?
“部落中也许有人会需要灰鼠皮毛或者皮衣,你可以在我们部落中寻找这样的人,你们的交换是私下交换,昭夜和我都不会干预。”
贝伦斯的这句话,像一个晴天霹雳。
是的,鼠蹊很是不能接受。部落内部,会有这样或者那样的交换行为,这种交换行为,是得到部落首领的默许的。但是,部落和部落之外的人的交换行为,那都必须在部落首领的授权下完成,毕竟这是部落内部资源的外流。同样,也是部落财产私有化的体现。
鼠蹊知道,贝伦斯不是傻瓜,鼠蹊更知道,昭夜更不是傻瓜,可是,两个明明很聪明的人,好像做出来的事情,真的是傻到了一定境界。
“你们部落有个人财产?”这个问题,鼠蹊问得很艰难,甚至每个字都要停顿一会。
“当然。”
“那部落的管理?”鼠蹊还是不能理解,毕竟做过部落首领,他明白管理一个部落的难度,所以更知道,贝伦斯这个说法,会给这个部落带来怎么样的灾难。
“试试嘛,说不定部落根本不需要我们管理呢。”
贝伦斯说这话一点都没有夸大,至少,现在昭夜部落的人,并不需要太多的管理和限制。他们比昭夜更醉心于现在部落的建设,也比昭夜更加的信任昭夜,甚至昭夜都不管理部落的时候,他们会十分自觉地自己管理自己。
这一切的原因,就是听昭夜的话,听贝伦斯的话,生活会更好,不需要挨饿受冻,甚至表现最好的人,还可能得到和呼罕一样的机会,比如说,可以找一个女人。
这种情况下,贝伦斯需要管理么?昭夜需要管理么?想要部落迅猛发展,给这些打了鸡血的人一个方向,他们就会积极的往那个方向不停的奔跑。
贝伦斯和昭夜的这种管理方式,是从无数年的社会发展中发展出来的,... -->>
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