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听到了铁小虎的话，即使比未成年人铁小虎大上好几岁，安原依然是瞬间羞红了脸。
不仅是美少女安原，实际上，好奇心旺盛的铁小虎对面具哥埃里克胡更感兴趣。
小虎已经忍不住凑上去搭讪，问东问西的了。
不过讲道理，这两位新同事，的确都挺吸引眼球的。
安原嘛，自然是因为她是美少女。
而埃里克胡，整天戴着一张面具，想不吸引眼球都难！
李泽为大家互相介绍了一番，并宣布了埃里克胡与安原的工作岗位。
埃里克胡这尊双200的大神，自然是独当一，哦不，独当两面。
然后李泽引着安原，对毕木雄说道：“毕老师，你先带着安原吧，多教教她。”
“嘿嘿，可不要有所保留哦。”
毕木雄看了一眼站在李泽身后，霏红着脸的安原，点点头。
“没问题，老板。”
随着出国豪华游成员的归来，重生领域正式开始了第二款游戏的制作。
但在开始之前，李泽收到了一个小小的惊喜。
随意的查看了一下员工们的属性，李泽发现，出国旅游四人组的属性，又都涨了！
毕木雄原本的能力值是：编程能力1，编剧能力31，画面115，作曲11。
而现在，毕木雄的能力值是：编程能力1，编剧能力35，画面121，作曲12。
鲁科原本的能力值是：编程能力123，编剧能力32，画面14，作曲5。
鲁科现在的能力值是：编程能力140，编剧能力34，画面14，作曲5。
岳娜原本的能力值是：编程能力101，编剧能力40，画面62，作曲19。
岳娜现在的能力值，则暴涨到了：编程能力151，编剧能力50，画面64，作曲22。
当然，论起能力值的进步，还是社会我虎哥最叼。
铁小虎原本的能力值是：编程能力126，编剧能力20，画面35，作曲52。
而虎哥现在的能力值是：编程能力177，编剧能力82，画面36，作曲65！
编程能力暴涨51点，编剧能力更是暴涨60多点！
社会我虎哥，人狠话不多！
但李泽有些纳闷，这出国浪了十来天，整天吃喝玩乐，把工作的事抛到了九霄云外。
按理说这种情况，员工的能力值不退步就不错了，怎么一个个的还都大幅度上涨了？
不懂，就要问。
召唤出系统开罗君，李泽说出了自己的疑惑。
而开罗君也详尽的作了解答。
原来公司出资的各种外出活动，包括聚餐唱歌看电影，动物园博物馆甚至是打麻将，都会被视为对员工的培训。
培训，自然就能提高员工的能力值。
只不过培训不是百分百成功的，有的时候一顿饭就能提升个三五点，有的时候你吃一百顿饭，也不见得能涨一点。
而出国旅游，正是系统认定培训的最高方式，无论是成功率还是成功之后的提升数值，都是最高的。
不过系统也承认，即使是出国旅游培训，像这次这种集体大幅度提升能力，概率也是很低的。
听到了系统的解释，再默默盘点一下员工们的能力值，李泽心里那叫一个美滋滋。
如今的领域，真是... -->>
听到了铁小虎的话，即使比未成年人铁小虎大上好几岁，安原依然是瞬间羞红了脸。
不仅是美少女安原，实际上，好奇心旺盛的铁小虎对面具哥埃里克胡更感兴趣。
小虎已经忍不住凑上去搭讪，问东问西的了。
不过讲道理，这两位新同事，的确都挺吸引眼球的。
安原嘛，自然是因为她是美少女。
而埃里克胡，整天戴着一张面具，想不吸引眼球都难！
李泽为大家互相介绍了一番，并宣布了埃里克胡与安原的工作岗位。
埃里克胡这尊双200的大神，自然是独当一，哦不，独当两面。
然后李泽引着安原，对毕木雄说道：“毕老师，你先带着安原吧，多教教她。”
“嘿嘿，可不要有所保留哦。”
毕木雄看了一眼站在李泽身后，霏红着脸的安原，点点头。
“没问题，老板。”
随着出国豪华游成员的归来，重生领域正式开始了第二款游戏的制作。
但在开始之前，李泽收到了一个小小的惊喜。
随意的查看了一下员工们的属性，李泽发现，出国旅游四人组的属性，又都涨了！
毕木雄原本的能力值是：编程能力1，编剧能力31，画面115，作曲11。
而现在，毕木雄的能力值是：编程能力1，编剧能力35，画面121，作曲12。
鲁科原本的能力值是：编程能力123，编剧能力32，画面14，作曲5。
鲁科现在的能力值是：编程能力140，编剧能力34，画面14，作曲5。
岳娜原本的能力值是：编程能力101，编剧能力40，画面62，作曲19。
岳娜现在的能力值，则暴涨到了：编程能力151，编剧能力50，画面64，作曲22。
当然，论起能力值的进步，还是社会我虎哥最叼。
铁小虎原本的能力值是：编程能力126，编剧能力20，画面35，作曲52。
而虎哥现在的能力值是：编程能力177，编剧能力82，画面36，作曲65！
编程能力暴涨51点，编剧能力更是暴涨60多点！
社会我虎哥，人狠话不多！
但李泽有些纳闷，这出国浪了十来天，整天吃喝玩乐，把工作的事抛到了九霄云外。
按理说这种情况，员工的能力值不退步就不错了，怎么一个个的还都大幅度上涨了？
不懂，就要问。
召唤出系统开罗君，李泽说出了自己的疑惑。
而开罗君也详尽的作了解答。
原来公司出资的各种外出活动，包括聚餐唱歌看电影，动物园博物馆甚至是打麻将，都会被视为对员工的培训。
培训，自然就能提高员工的能力值。
只不过培训不是百分百成功的，有的时候一顿饭就能提升个三五点，有的时候你吃一百顿饭，也不见得能涨一点。
而出国旅游，正是系统认定培训的最高方式，无论是成功率还是成功之后的提升数值，都是最高的。
不过系统也承认，即使是出国旅游培训，像这次这种集体大幅度提升能力，概率也是很低的。
听到了系统的解释，再默默盘点一下员工们的能力值，李泽心里那叫一个美滋滋。
如今的领域，真是... -->>
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