，然后点击“添加到主屏幕”第173章 顺利过关！ (2/2)
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可就在刚刚，他亲口拒绝了。
“不过也是哦，进别人的公司，哪里有自己开的这么自在啊，哈哈，我有预感，你这个游戏肯定能大火特火！”何松发虽然一直都在帮李嘉图做事情，但对于Pokemon Go这个游戏他了解的并不多。
很多信息都是刚刚在李嘉图的介绍中才知道的……
他刚刚也是有被狠狠的震惊到的，这手机游戏居然还能这么玩！
“废话，我做的游戏耶！怎么能不火，开玩笑~~~”李嘉图在兑换的时候就是看准了这个游戏能在最短的时间内创造最大的收益，Pokemon Go有多流弊，相信在它真正现世的时候，会有一个真正的答案的。
“不过这人力的问题你想怎么解决，总不能一直就你一个开发吧。”
素的，现在李嘉图面临了一个非常严重的问题，那就是找不到软件开发人员，这个项目从始至终都是他一个人在做，这也是他这几天几乎都没怎么休息的主要原因。
不是不想休息，而是没办法休息！
在这之前，其实也不是说没有人来面试的，但是面试人的水平是真的低，尤其是在他看到那些现在刚刚毕业的大专生、大学生，技术水的一匹，也敢壮着胆子过来面试，然后面试还没通过就自己先开了一个相当高的薪酬的时候……
李嘉图是真的想甩这些沙皮一巴掌的，一问三不知，啥本事没有，就知道要工资。要知道，就算是有些工作一两年的程序猿可能都不敢要这么高，还真实人有多大胆，地有多大产！
谁招到，谁倒霉！
如果是一些比较急用人，几乎毫无审核而言的公司，可能就让这样的人进公司了，但是李嘉图并不希望自己的智途科技也编程这样，抱着宁缺毋滥的心理，所以这几天，根本，没有招到人！
工资方面，李嘉图也都是按照市价开的，他要找的是最起码有三年工作经验以上的高级工程师，也不是他瞧不起刚刚毕业大学生，主要是刚刚毕业的大学生，大多都接触是理论知识，很难在短时间内掌握真正的工作中需要用到的东西。
那都是需要时间的累积的。
当然，这也不是说所有大学生都是这样的，李嘉图自己也是大学生，当然也清楚，在学校里的确是存在那么一些尖子生的，也确实还没从学校里走出来，就已经拥有不错的开发能力。
但是这样的人太少了，而且一般来说，他们的目标都会比较清晰，一般是不会选择不知名的小公司的。
就是换做李嘉图自己，也是一样。
相比起盈利模式和公司制度并不完善的小企业，去大企业中磨练自身，也是在给自己镀金，以后跳槽简历也更好看些。
人力资源的问题李嘉图也很头疼，暂时确实也没有什么好的解决办法，一想到就头大，“那我也很绝望啊，我现在需要的是立刻能够投入到项目里来的资深工程师，而不是一进来还要问东问西的学徒，反而拖慢了我们的项目进度。”
可就在刚刚，他亲口拒绝了。
“不过也是哦，进别人的公司，哪里有自己开的这么自在啊，哈哈，我有预感，你这个游戏肯定能大火特火！”何松发虽然一直都在帮李嘉图做事情，但对于Pokemon Go这个游戏他了解的并不多。
很多信息都是刚刚在李嘉图的介绍中才知道的……
他刚刚也是有被狠狠的震惊到的，这手机游戏居然还能这么玩！
“废话，我做的游戏耶！怎么能不火，开玩笑~~~”李嘉图在兑换的时候就是看准了这个游戏能在最短的时间内创造最大的收益，Pokemon Go有多流弊，相信在它真正现世的时候，会有一个真正的答案的。
“不过这人力的问题你想怎么解决，总不能一直就你一个开发吧。”
素的，现在李嘉图面临了一个非常严重的问题，那就是找不到软件开发人员，这个项目从始至终都是他一个人在做，这也是他这几天几乎都没怎么休息的主要原因。
不是不想休息，而是没办法休息！
在这之前，其实也不是说没有人来面试的，但是面试人的水平是真的低，尤其是在他看到那些现在刚刚毕业的大专生、大学生，技术水的一匹，也敢壮着胆子过来面试，然后面试还没通过就自己先开了一个相当高的薪酬的时候……
李嘉图是真的想甩这些沙皮一巴掌的，一问三不知，啥本事没有，就知道要工资。要知道，就算是有些工作一两年的程序猿可能都不敢要这么高，还真实人有多大胆，地有多大产！
谁招到，谁倒霉！
如果是一些比较急用人，几乎毫无审核而言的公司，可能就让这样的人进公司了，但是李嘉图并不希望自己的智途科技也编程这样，抱着宁缺毋滥的心理，所以这几天，根本，没有招到人！
工资方面，李嘉图也都是按照市价开的，他要找的是最起码有三年工作经验以上的高级工程师，也不是他瞧不起刚刚毕业大学生，主要是刚刚毕业的大学生，大多都接触是理论知识，很难在短时间内掌握真正的工作中需要用到的东西。
那都是需要时间的累积的。
当然，这也不是说所有大学生都是这样的，李嘉图自己也是大学生，当然也清楚，在学校里的确是存在那么一些尖子生的，也确实还没从学校里走出来，就已经拥有不错的开发能力。
但是这样的人太少了，而且一般来说，他们的目标都会比较清晰，一般是不会选择不知名的小公司的。
就是换做李嘉图自己，也是一样。
相比起盈利模式和公司制度并不完善的小企业，去大企业中磨练自身，也是在给自己镀金，以后跳槽简历也更好看些。
人力资源的问题李嘉图也很头疼，暂时确实也没有什么好的解决办法，一想到就头大，“那我也很绝望啊，我现在需要的是立刻能够投入到项目里来的资深工程师，而不是一进来还要问东问西的学徒，反而拖慢了我们的项目进度。”