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第五十八章下马威之开除！
“着啊，”林鸿飞一拍巴掌，乐呵呵的看着范师傅，“大家这不都知道问题出在什么地方么，既然是车子的质量有问题，那咱们接下来是使劲下大力气抓产品质量，让这个药罐子婆娘变成身体健康的婆娘不就行了么？药罐子婆娘不能伺候老人生娃娃，健康的婆娘不仅能伺候老人给你生娃娃，还能帮你养家不是？”
“这个……就这么简单？”范大壮一脸的惊讶，他确实没想到林鸿飞要解决工厂的问题，办法居然就这么简单，“这……这也太简单了吧？”
“简单？呵呵……”林鸿飞失笑着摇头，“范老师，办法是简单，谁都知道，可之前厂子为什么一直都没有做到？”
“因为……”范大壮反驳的话刚到嘴边，却忽然发现自己没词了。
没做到的理由可以找到很多条，有领导不重视，既然领导不重视，那咱们为什么下大力气抓质量？；有同事不重视，一辆摩托车有很多零配件，我这里做好了，其他人那里的零配件出了问题，到头来车子不是一样会出毛病？最后出来的还不是个药罐子车？；有咱们的摩托车技术不如人家日本人的技术先进……
可直到这个时候，范大壮才忽然发现这里理由都经不起推敲，领导不重视，咱们为什么就不能下大力气抓产品质量？咱们挣的钱难道不是给自己挣的、不是为了养活老婆孩子么？；其他同事不重视，我也就跟着不重视，这条理由更是胡扯，就是因为每个人都这么想，我所以最终才导致整车的质量上不去，这里面不是某一个人的责任，而是整个市摩托车制造厂全体人的责任；至于咱们的产品性能和技术比不上日本人的……大不了咱们卖的便宜点就是，一直以来不都是这么干的吗？
不仅是范大壮，所有之前觉得林鸿飞这个办法太过敷衍和潦草的人们，在这一刻都豁然的发现，如果咱们自己生产的摩托车质量很好，即便是不如人家日本人的车卖得好，可无论如何也不至于是眼下这个局面。
市摩托车制造厂即便是如眼下这般半死不活，每年也有个两三千辆的产量，也正是靠着这两三千辆的病秧子，才勉勉强强的将市摩托车制造厂半死不活的维持下来，可咱们厂子的设计生产能力是年产摩托车10万辆啊，开工率实在低的惊人！
“还有人觉得抓好产品质量是一件简单的事么？”林鸿飞环视四周，沉声问道，语气很是严肃，“还有人觉得抓好产品质量是儿戏么？”
被林鸿飞看到的人，无一不是赶忙摇头，低着头，不敢与林鸿飞对视。
“好，既然大家都认可这一点，那么接下来的工作重心，就是使劲抓产品质量，我已经向市里的领导们要了条件，从今之后工资的发放方式做出调整，分为基本工资和绩效工资，基本工资人人有份，绩效工资则是根据产量和... -->>
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第五十八章下马威之开除！
“着啊，”林鸿飞一拍巴掌，乐呵呵的看着范师傅，“大家这不都知道问题出在什么地方么，既然是车子的质量有问题，那咱们接下来是使劲下大力气抓产品质量，让这个药罐子婆娘变成身体健康的婆娘不就行了么？药罐子婆娘不能伺候老人生娃娃，健康的婆娘不仅能伺候老人给你生娃娃，还能帮你养家不是？”
“这个……就这么简单？”范大壮一脸的惊讶，他确实没想到林鸿飞要解决工厂的问题，办法居然就这么简单，“这……这也太简单了吧？”
“简单？呵呵……”林鸿飞失笑着摇头，“范老师，办法是简单，谁都知道，可之前厂子为什么一直都没有做到？”
“因为……”范大壮反驳的话刚到嘴边，却忽然发现自己没词了。
没做到的理由可以找到很多条，有领导不重视，既然领导不重视，那咱们为什么下大力气抓质量？；有同事不重视，一辆摩托车有很多零配件，我这里做好了，其他人那里的零配件出了问题，到头来车子不是一样会出毛病？最后出来的还不是个药罐子车？；有咱们的摩托车技术不如人家日本人的技术先进……
可直到这个时候，范大壮才忽然发现这里理由都经不起推敲，领导不重视，咱们为什么就不能下大力气抓产品质量？咱们挣的钱难道不是给自己挣的、不是为了养活老婆孩子么？；其他同事不重视，我也就跟着不重视，这条理由更是胡扯，就是因为每个人都这么想，我所以最终才导致整车的质量上不去，这里面不是某一个人的责任，而是整个市摩托车制造厂全体人的责任；至于咱们的产品性能和技术比不上日本人的……大不了咱们卖的便宜点就是，一直以来不都是这么干的吗？
不仅是范大壮，所有之前觉得林鸿飞这个办法太过敷衍和潦草的人们，在这一刻都豁然的发现，如果咱们自己生产的摩托车质量很好，即便是不如人家日本人的车卖得好，可无论如何也不至于是眼下这个局面。
市摩托车制造厂即便是如眼下这般半死不活，每年也有个两三千辆的产量，也正是靠着这两三千辆的病秧子，才勉勉强强的将市摩托车制造厂半死不活的维持下来，可咱们厂子的设计生产能力是年产摩托车10万辆啊，开工率实在低的惊人！
“还有人觉得抓好产品质量是一件简单的事么？”林鸿飞环视四周，沉声问道，语气很是严肃，“还有人觉得抓好产品质量是儿戏么？”
被林鸿飞看到的人，无一不是赶忙摇头，低着头，不敢与林鸿飞对视。
“好，既然大家都认可这一点，那么接下来的工作重心，就是使劲抓产品质量，我已经向市里的领导们要了条件，从今之后工资的发放方式做出调整，分为基本工资和绩效工资，基本工资人人有份，绩效工资则是根据产量和... -->>
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