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后又觉得可气，狠狠地把行李箱撞到我身上，愤愤地开门走了出去。我知道她多半气消了，急忙拖着行李箱追了上去，锁好门后，帮她把行李箱放到后备箱，然后打开驾驶室的门对她道：“你都开了一路了，去武隆我开车吧，你休息一下。”
舒夏想了想，一言不发地下车换到副驾驶位置，我坐到驾驶位发动车子，平稳地启动，开始了新的行程。
知道不能再刺激舒夏，我们在经历了很长一段时间的沉默后，我开口跟舒夏聊起了工作上的事情。说起来以舒夏的身份，一旦回到武隆，我想跟她交流工作的时间会很少，毕竟酒店里每天都有那么多的事情等着她处理。可是舒夏好不容易休息一次，我真的不愿意再拿这些事情让她心烦。
但刚刚的事情让我说什么都不合适，也只有工作能让我们聊得下去。我做出一本正经的样子，和舒夏聊起了她对旅游文化的见解和想法，我需要知道她的规划思路，然后才能考虑我该怎么做。毕竟旅游文化需要符合舒夏对公司未来发展的整体布局，转型初期，差之毫厘，以后都有可能谬以千里，容不得一丝马虎。
似乎很多人，包括舒夏，包括罗素和陈暮，都对我负责这一块充满了信心。我不知道他们的信心从何而来，至少于我而言，我想不到自己有任何这方面的能力。说起来，我只是个做了几年策划，因为运气好还把一个咖啡厅经营的不错的普通人。如果不是认识他们，别说在一家五星级酒店里做副经理了，我想在一家中等水平的广告公司做个小组长都难。一个做惯了具体工作的人，突然被提拔到这样的层级，我很难立刻做出转变，毕竟顶层设计和专注细节是完全不同的两码事。
但我无法拒绝舒夏，从她准备让我接受旅游文化这块重要工作的那一刻起，我就知道她的难处。她已经没有足够多的可以信任的人了。
说起工作，舒夏果然忘记了刚刚的不愉快，开始跟我聊了起来。不得不佩服的是，舒夏跟我同龄，却有着远超同龄人的见解，往往她的一句话都会让我茅塞顿开，学到不一样的东西。
从大数据分析到消费需求的转变，从文化概念的灌输到如何利用宣传资源，舒夏给我上了一堂生动形象的课，让我接受到了一种完全不同的理念。
末了，舒夏还跟我解释了她为什么要让我来负责这一块的原因，除了信任问题，她最看重的一点是我的创造力，她告诉我，文化建设不能循规蹈矩，可大部分的业内人士都已经形成了自己的套路，或许他们能够策划出一套切实可行的规划方案，却无法满足她对创新的需求。
她给我举了两个例子，一个是万达的例子。万达集团这些年投资五千多亿在全国各地布局了13个文旅项目，当初首富先生更是发出豪言让迪士尼20年内无法盈利。可事实却是，万达城正在不断遭遇滑铁卢，有几个项目甚至已经撤销。究其原因，舒夏觉得万达城虽然在努力地表现出与迪士尼的不同，可本质却没有任何创新，只不过是给它们披上了一件中国文化的外衣而已。
另一个是重庆本地的例子，美心门建的洋人街。正因为夸张而开放的文化概念，给了重庆人很大的思想冲击力，所以它才能取得那样的成功。
文旅项目最重要的一点就是特色，就是吸引人眼球，如果不能做到这些，任何创新都是失败的，因为它无法吸引游客的目光。而一个缺少游客的旅游项目，是无法为投资者带来任何利益的。
“我会让陈副总跟你一起负责旅游文化项目，到时候你会担任旅游文化部经理，不用担心，我相信你很快就会上手的。”
我把右手从方向盘上挪开，伸到舒夏额头上摸了摸。舒夏晃了晃脑袋把我甩开，皱眉道：“你干嘛！”
我嘿笑道：“我就是好奇你的大脑是不是跟正常人不一样，为什么你就这么聪明？有没有测过智商？是不是到二百五了？”
“你才二百五！”舒夏一把拍开我，伸手向我腰上的软肉捏来。我见状急忙叫道：“不要捏我，小心我手一抖我们俩同归于尽。”
舒夏看看车子外面，脸色变了变，这才收回收去：“先饶了你，再乱说话扣你三个月工资！”
我得意起来，扭头瞥了舒夏一眼，此时她穿着一件淡灰色的大衣，没有拉拉链，里面是一件紧身高领打底衫。在打底衫的衬托下，舒夏丰满的身材一览无余，我脑海中的画面再一次忍不住回到了房子里的时候，话说……舒夏的身材真的很棒，不是一般的棒。
后又觉得可气，狠狠地把行李箱撞到我身上，愤愤地开门走了出去。我知道她多半气消了，急忙拖着行李箱追了上去，锁好门后，帮她把行李箱放到后备箱，然后打开驾驶室的门对她道：“你都开了一路了，去武隆我开车吧，你休息一下。”
舒夏想了想，一言不发地下车换到副驾驶位置，我坐到驾驶位发动车子，平稳地启动，开始了新的行程。
知道不能再刺激舒夏，我们在经历了很长一段时间的沉默后，我开口跟舒夏聊起了工作上的事情。说起来以舒夏的身份，一旦回到武隆，我想跟她交流工作的时间会很少，毕竟酒店里每天都有那么多的事情等着她处理。可是舒夏好不容易休息一次，我真的不愿意再拿这些事情让她心烦。
但刚刚的事情让我说什么都不合适，也只有工作能让我们聊得下去。我做出一本正经的样子，和舒夏聊起了她对旅游文化的见解和想法，我需要知道她的规划思路，然后才能考虑我该怎么做。毕竟旅游文化需要符合舒夏对公司未来发展的整体布局，转型初期，差之毫厘，以后都有可能谬以千里，容不得一丝马虎。
似乎很多人，包括舒夏，包括罗素和陈暮，都对我负责这一块充满了信心。我不知道他们的信心从何而来，至少于我而言，我想不到自己有任何这方面的能力。说起来，我只是个做了几年策划，因为运气好还把一个咖啡厅经营的不错的普通人。如果不是认识他们，别说在一家五星级酒店里做副经理了，我想在一家中等水平的广告公司做个小组长都难。一个做惯了具体工作的人，突然被提拔到这样的层级，我很难立刻做出转变，毕竟顶层设计和专注细节是完全不同的两码事。
但我无法拒绝舒夏，从她准备让我接受旅游文化这块重要工作的那一刻起，我就知道她的难处。她已经没有足够多的可以信任的人了。
说起工作，舒夏果然忘记了刚刚的不愉快，开始跟我聊了起来。不得不佩服的是，舒夏跟我同龄，却有着远超同龄人的见解，往往她的一句话都会让我茅塞顿开，学到不一样的东西。
从大数据分析到消费需求的转变，从文化概念的灌输到如何利用宣传资源，舒夏给我上了一堂生动形象的课，让我接受到了一种完全不同的理念。
末了，舒夏还跟我解释了她为什么要让我来负责这一块的原因，除了信任问题，她最看重的一点是我的创造力，她告诉我，文化建设不能循规蹈矩，可大部分的业内人士都已经形成了自己的套路，或许他们能够策划出一套切实可行的规划方案，却无法满足她对创新的需求。
她给我举了两个例子，一个是万达的例子。万达集团这些年投资五千多亿在全国各地布局了13个文旅项目，当初首富先生更是发出豪言让迪士尼20年内无法盈利。可事实却是，万达城正在不断遭遇滑铁卢，有几个项目甚至已经撤销。究其原因，舒夏觉得万达城虽然在努力地表现出与迪士尼的不同，可本质却没有任何创新，只不过是给它们披上了一件中国文化的外衣而已。
另一个是重庆本地的例子，美心门建的洋人街。正因为夸张而开放的文化概念，给了重庆人很大的思想冲击力，所以它才能取得那样的成功。
文旅项目最重要的一点就是特色，就是吸引人眼球，如果不能做到这些，任何创新都是失败的，因为它无法吸引游客的目光。而一个缺少游客的旅游项目，是无法为投资者带来任何利益的。
“我会让陈副总跟你一起负责旅游文化项目，到时候你会担任旅游文化部经理，不用担心，我相信你很快就会上手的。”
我把右手从方向盘上挪开，伸到舒夏额头上摸了摸。舒夏晃了晃脑袋把我甩开，皱眉道：“你干嘛！”
我嘿笑道：“我就是好奇你的大脑是不是跟正常人不一样，为什么你就这么聪明？有没有测过智商？是不是到二百五了？”
“你才二百五！”舒夏一把拍开我，伸手向我腰上的软肉捏来。我见状急忙叫道：“不要捏我，小心我手一抖我们俩同归于尽。”
舒夏看看车子外面，脸色变了变，这才收回收去：“先饶了你，再乱说话扣你三个月工资！”
我得意起来，扭头瞥了舒夏一眼，此时她穿着一件淡灰色的大衣，没有拉拉链，里面是一件紧身高领打底衫。在打底衫的衬托下，舒夏丰满的身材一览无余，我脑海中的画面再一次忍不住回到了房子里的时候，话说……舒夏的身材真的很棒，不是一般的棒。