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三二看书网 www.32kan.com,创业谜底无错无删减全文免费阅读!

与其费力地工作,还不如轻轻松松地看一场比赛呢,反正公司也支持。”张晓鹏反对道。

    听了张晓鹏的话,夏暮晨皱着眉点了点头,说道:“对,你说的非常有道理。”他的脑中只想着如何让员工们喜欢马刺了,却从来都没有思考过这个方法背后可能引发的连锁反应,而这个连锁反应却相当危险,如果真的如张晓鹏所说的那样,那么这支团队不但不会向马刺学习,反而很有可能成为一支懒散的团伙。而若既想成为马刺那样的集体,又不想因为太多的关注而对员工产生负面影响,那么,就需要掌握好一个度,而这个度该如何把握,是摆在夏暮晨面前最主要的难题。

    沉默了几分钟后,夏暮晨说道:“那我们可不可以把这个方法进行一下改进。”

    “改进?如何改进?”张晓鹏问道。

    “不每场比赛都发奖金了,而是在一些特殊的比赛上发。”夏暮晨回答道。

    “特殊的比赛?比如说呢?”李峰进一步问道。

    “比如说…”夏暮晨思考了一下说道:“比如说季后赛。季后赛的场次有限,一年就那么二个月,而且,我们可以采用一些巧妙的方法,不是每赢一场比赛就发一次奖金,而是赢下一轮系列赛之后再发。例如,当马刺赢下第一轮系列赛,我们可发给每位员工二百块,赢下第二轮系列赛我们再发五百块,以此类推,当马刺获得总冠军的时候,我们再发给他们二千块,这既不会让我们支出太多的奖金,而且也不会给员工们太强的心理影响。他们只需要关注系列赛里重要的比赛就可以了。”

    “嗯…”李峰与张晓鹏都在思考着夏暮晨的意见,他们并不觉这是一个多么棒的想法,不过,他们也没有急着反对,毕竟距离下一次的NBA季后赛还有一段时间,而在这期间,他们还有足够的时间来论证这个方法的可行性。

    “我觉得我们可以先把这个方法记下来。”李峰说道:“反正时间还长,现在也不可能立刻执行。到下一次的季后赛还有很长的时间,到时候我们公司可能会发生很大的变化,这个方法到那时还适不适用也不得而知,如果到那个时候还可行,我们就用,如果不可行,我们就放弃,现在不用着急做决定。”李峰知道夏暮晨想要建设企业文化的迫切心情,李峰太了解他了,夏暮晨这个人要么不做,要做就一定要做出结果来,所以李峰没有急着反对,他要给夏暮晨流出一些思考的时间,当然,他也没有马上同意,他建议先把此事拖一拖。

    “对,对,时间还长,我们现在不用着急马上做决定。”张晓鹏也支持李峰的意见。

    夏暮晨清楚,李峰和张晓鹏是对的,距离NBA下一次的季后赛还有10个月左右的时间,到那个时候公司可能会发生很大的变化。而NBA的格局也有可能有所改变,那时的马刺是否还能获得冠军,而没有得冠的马刺是否还会如今天这样被大家推崇,这些都是一个未知数。

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