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黄荣国略一停顿，继续说道：“这样吧，除了张娟以外，你们每个人分别先自我介绍一下，然后谈谈自已的工作，最后就公司运转提提建议。就按坐位顺序来吧，从这位女同志这里开始。”
那女的说道：“好的。我叫王艳，在厂里做会计。目前大家5、6月份的工资没发，还有运转资金没有。我认为如果有了运转资金，给大家拖欠的工资发了，公司应该就可以运转了。”黄荣国点头道：“好的，王会计，这个你放心，工资我会发给大家的，运转资金也会有的。我们金光集团公司在资金上还是比较充足的。下一个！”
挨着王艳坐的一个男子说道：“我叫方小秋，属于销售科。主要工作负责接收客户订单，和安排发货，有时候帮忙打包。我认为公司要运转，首先得让客户给我们下订单。没有订单，我们就不能生产。”黄荣国道：“是的。没有订单是无法进行生产的。据我所知，我们一个大客户停止给我们付款，才导致工厂无法运转。这两个月这个客户也没有给我们下单。俞科长，你认为这个客户还愿意给我们下订单吗？”方小秋道：“黄总，这个要看它对我们新公司有没有信心。如果有信心，我想这个客户是愿意再跟我们合作的。”黄荣国点头道：“哦，好的，我明白了。下一个！”
接下来的一个男子道：“我叫桂先季，负责采购。公司所有物料都是由我负责采购的。公司要运转起来的话，应该就象王会计和小俞两人所说吧！”黄荣国道：“桂科长，我听说品质也是你负责吧？”桂先季答道：“是的。有客户来的时候，在客户面前是说我兼管品质，实际上我是很少过问品质的事情，只忙采购的事情。”黄荣国道：“哦，好的，我知道了，下一个。”
下一个男子开口道：“我叫麻飞扬，负责公司的技术。目前银粉的工艺和配方都是我负责做的。公司要运转的话，首先得有订单，其次要有运转资金。金光集团我们是知道的，不担心资金问题，那么关键就是订单问题了。”黄荣国道：“嗯，是的，下一个。”
下一个男子道：“我叫何鹏，负责工程这一块，主要是设备维修、电路电器维修。我们一共有两人。至于公司如何才能运转，前面几个领导都说了，我没有什么补充的。”黄荣国道：“嗯，好的，下一个。”
最后是两个年龄较大的男子，一个说道：“我叫江可松，负责一车间的生产。我们生产的是背银粉，量少，价低。我们车间人也少，一共8个人。目前没有原料，一车间也停止生产了。公司要运转的话，主要靠二车间动起来。我们车间即使能动起来也还不够。”黄荣国道：“嗯，好的，下一个。”
剩下一个男子道：“黄总，你好，我叫陈陌生，负责二车间的生产。二车间生产正银粉，量多，价优，以前工厂的生计主要靠我们车间维持。我们这里共有人数14个。只要我们车间正常生产了，公司就算运转起来了。”
黄荣国道：“好。大家都讲完了。我在这里说两点。首先，员工的工资先发掉。王会计，5月份的工资，10号前发掉，6月份的工资，20号前发掉。”王艳答应道：“好的。工资表是办公室算好的。我这里审核一下，以前拿给许厂长审批后发放。”黄荣国一听，看向张娟。张娟忙点头道：“是的。我会在这两个日期之前把这两个月的工资算好的。”
黄荣国看向方小秋，问道：“刚才一车间江主任说因为没有原料停止了生产。那俞科长背银粉订单有没有？”方小秋答道：“订单本来有的。因为没有资金买原料，订单下过来，我没有接。”黄荣国道：“现在可以接过来了。我明天就让金光集团公司注入一千万元资金。桂科长，明天就开始购买原料。”桂先季答应好的。
黄荣国接着说道：“据我所知，我们以前的产品质量一直不稳定。大家想想什么原因。明天你们几个骨干都要上班，我一个个单独找你们谈一谈。后天我跟俞科长出差，跑一趟客户，看能不能拉来订单。俞科长你要做一些准备。”方小秋答应好的，随即又问道：“黄总，我应该做哪些方面的准备呢？”黄荣国道：“先跟那个客户联系一下，把我们这边的变动跟他们说一下，然后说我们想过去拜访他们，看他们是否同意。如果不同意，我们就不好去了，所以你要说服客户同意我们过去。”方小秋答道：“好的。”
黄荣国道：“那今天会议就至此为止。大家回去吧！张主任和两个车间主任留下来陪参观一下工厂。”
其他人一听，便纷纷离开会议室，心情都是蛮不错的，因为他们看到了希望。
其他人走后，黄荣国在张娟、江可松、陈陌生三人的带领下，去参观了两个车间。黄荣国之所以叫上两个车间主任陪着，就是要详细了解产品的生产过程，生产工艺等。参观完两个车间，两个车间主任回宿舍去了。黄荣国和张娟回到各自办公室。
黄荣国在自已的办公室里给金光振打了一个电话，向他汇报第一天的上班情况，要集团财务部赶紧给金光电子材料公司注入1000万元的启动资金。金光振爽快地答应了。
第二天7月2号，星期二。虽然没有事，宁洲金光电子材料有限公司的各部门主管都上班了。黄荣国今天采取分别谈话的方式，继续了解公司以前的情况，思考接下来的办法。在分别谈话中，黄荣国总结出两点，以前产品质量差有主要是两方面原因：一是人员的积极性方面，因为工资太低，大家做事都不认真，马马虎虎；二是生产过程当中，人为因素太多，自动控制环节太少，导致产品质量不稳定；三是没人对产品质量进行监控，也没人去认真分析和采取有效措施，大家都混一天算一天。
黄荣国略一停顿，继续说道：“这样吧，除了张娟以外，你们每个人分别先自我介绍一下，然后谈谈自已的工作，最后就公司运转提提建议。就按坐位顺序来吧，从这位女同志这里开始。”
那女的说道：“好的。我叫王艳，在厂里做会计。目前大家5、6月份的工资没发，还有运转资金没有。我认为如果有了运转资金，给大家拖欠的工资发了，公司应该就可以运转了。”黄荣国点头道：“好的，王会计，这个你放心，工资我会发给大家的，运转资金也会有的。我们金光集团公司在资金上还是比较充足的。下一个！”
挨着王艳坐的一个男子说道：“我叫方小秋，属于销售科。主要工作负责接收客户订单，和安排发货，有时候帮忙打包。我认为公司要运转，首先得让客户给我们下订单。没有订单，我们就不能生产。”黄荣国道：“是的。没有订单是无法进行生产的。据我所知，我们一个大客户停止给我们付款，才导致工厂无法运转。这两个月这个客户也没有给我们下单。俞科长，你认为这个客户还愿意给我们下订单吗？”方小秋道：“黄总，这个要看它对我们新公司有没有信心。如果有信心，我想这个客户是愿意再跟我们合作的。”黄荣国点头道：“哦，好的，我明白了。下一个！”
接下来的一个男子道：“我叫桂先季，负责采购。公司所有物料都是由我负责采购的。公司要运转起来的话，应该就象王会计和小俞两人所说吧！”黄荣国道：“桂科长，我听说品质也是你负责吧？”桂先季答道：“是的。有客户来的时候，在客户面前是说我兼管品质，实际上我是很少过问品质的事情，只忙采购的事情。”黄荣国道：“哦，好的，我知道了，下一个。”
下一个男子开口道：“我叫麻飞扬，负责公司的技术。目前银粉的工艺和配方都是我负责做的。公司要运转的话，首先得有订单，其次要有运转资金。金光集团我们是知道的，不担心资金问题，那么关键就是订单问题了。”黄荣国道：“嗯，是的，下一个。”
下一个男子道：“我叫何鹏，负责工程这一块，主要是设备维修、电路电器维修。我们一共有两人。至于公司如何才能运转，前面几个领导都说了，我没有什么补充的。”黄荣国道：“嗯，好的，下一个。”
最后是两个年龄较大的男子，一个说道：“我叫江可松，负责一车间的生产。我们生产的是背银粉，量少，价低。我们车间人也少，一共8个人。目前没有原料，一车间也停止生产了。公司要运转的话，主要靠二车间动起来。我们车间即使能动起来也还不够。”黄荣国道：“嗯，好的，下一个。”
剩下一个男子道：“黄总，你好，我叫陈陌生，负责二车间的生产。二车间生产正银粉，量多，价优，以前工厂的生计主要靠我们车间维持。我们这里共有人数14个。只要我们车间正常生产了，公司就算运转起来了。”
黄荣国道：“好。大家都讲完了。我在这里说两点。首先，员工的工资先发掉。王会计，5月份的工资，10号前发掉，6月份的工资，20号前发掉。”王艳答应道：“好的。工资表是办公室算好的。我这里审核一下，以前拿给许厂长审批后发放。”黄荣国一听，看向张娟。张娟忙点头道：“是的。我会在这两个日期之前把这两个月的工资算好的。”
黄荣国看向方小秋，问道：“刚才一车间江主任说因为没有原料停止了生产。那俞科长背银粉订单有没有？”方小秋答道：“订单本来有的。因为没有资金买原料，订单下过来，我没有接。”黄荣国道：“现在可以接过来了。我明天就让金光集团公司注入一千万元资金。桂科长，明天就开始购买原料。”桂先季答应好的。
黄荣国接着说道：“据我所知，我们以前的产品质量一直不稳定。大家想想什么原因。明天你们几个骨干都要上班，我一个个单独找你们谈一谈。后天我跟俞科长出差，跑一趟客户，看能不能拉来订单。俞科长你要做一些准备。”方小秋答应好的，随即又问道：“黄总，我应该做哪些方面的准备呢？”黄荣国道：“先跟那个客户联系一下，把我们这边的变动跟他们说一下，然后说我们想过去拜访他们，看他们是否同意。如果不同意，我们就不好去了，所以你要说服客户同意我们过去。”方小秋答道：“好的。”
黄荣国道：“那今天会议就至此为止。大家回去吧！张主任和两个车间主任留下来陪参观一下工厂。”
其他人一听，便纷纷离开会议室，心情都是蛮不错的，因为他们看到了希望。
其他人走后，黄荣国在张娟、江可松、陈陌生三人的带领下，去参观了两个车间。黄荣国之所以叫上两个车间主任陪着，就是要详细了解产品的生产过程，生产工艺等。参观完两个车间，两个车间主任回宿舍去了。黄荣国和张娟回到各自办公室。
黄荣国在自已的办公室里给金光振打了一个电话，向他汇报第一天的上班情况，要集团财务部赶紧给金光电子材料公司注入1000万元的启动资金。金光振爽快地答应了。
第二天7月2号，星期二。虽然没有事，宁洲金光电子材料有限公司的各部门主管都上班了。黄荣国今天采取分别谈话的方式，继续了解公司以前的情况，思考接下来的办法。在分别谈话中，黄荣国总结出两点，以前产品质量差有主要是两方面原因：一是人员的积极性方面，因为工资太低，大家做事都不认真，马马虎虎；二是生产过程当中，人为因素太多，自动控制环节太少，导致产品质量不稳定；三是没人对产品质量进行监控，也没人去认真分析和采取有效措施，大家都混一天算一天。