，然后点击“添加到主屏幕”第23章 我一定努力 (2/2)
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次的经历还正有些好奇，你快给我说说。”
木易一五一十的将此次伦敦之行的经过，向父亲叙述了一遍，虽然事情已经过去，但父亲的情绪仍会随着木易的成败而起伏，当讲到成功之处，父亲脸上亦不免会露出愉悦的笑容，而当说到失误的地方，父亲当即也会打断木易的说话，与他分析错误的根源，研究解决的方法。一席谈话之后，木易觉得受益匪浅。俗话说得好，老而成金，老人的话是要多听听的，老人家很多的经验和经历可以帮助自己少走很多的弯路。
午饭过后，木易辞别了父母，驱车赶回了地处新街口的公司总部。
公司总部世唐大厦地处新街口的边缘，当初集团购地时曾经想再往中心靠靠的，但中心全被商场所占，实在是挤不进去了。不过现在看来反而是一件好事了，至少有车的员工行车方便了很多，堵车的几率远远小于中心的那些人。
整幢大楼从设计伊始，便被定义为办公性大楼，全部由世唐集团及下属企业使用。大厦共建有36层，一楼主要为接待大厅，在这里设有休息区和一个多功能会议厅。前来访问的人员可以在休息区内等待公司内部人员前来接引，休息区内提供免费的饮料。而多功能会议厅则是公司对外发布消息的窗口。2层到12层是国内业务部门，主要负责国内工厂的生产、原料采购，及销售。13层到29层是各海外事业部门的办公所在地，由于世唐会社的产品大多是供给欧洲成品制造厂商。所以这里欧洲事业部所占用的楼层是最多的，占了足足有10层。
木易异常注重企业文化的培养，为了增加企业员工的凝聚力，世唐大厦将30层至34层设定为员工的休息场所，在这四层楼中，分别建有室内游泳馆、壁球场、篮球场、餐厅、茶座、游戏机厅等，功能异常完善，设备也是最新的。比如游戏机厅，内部购买的游戏机很多都是在国内玩不到的。公司规定，企业的员工可以免费使用所有的设施，在休息日，员工可以提前预订，并带家人来享受这些福利。
35整层为会议室，这里有大大小小四个多功能会议室，可以适用于不同级别公司内部会议。顶层36层，就是木易和两个副董事长办公的场所了。除了三个董事长的办公室，秘书处也是在这个楼层的，这样的安排是为了方便各个董事长的用人。当然为了方便董事长的交流，这个楼层还设置了一个小型的酒吧。
木易自己并不是喜欢喝酒，他主要是喜欢和朋友聊天时，大家都拿着酒杯，时不时酩上一口的那种感觉。酒吧内的设施和饮品的品种绝对超过了任何一间最知名的的营业性酒吧，三个董事长都是十分懂得享受的家伙，他们每出差到一个地方，都会到处搜寻当地出名的食品和饮料，将其带回来放到这里。
在中国的历史上，有众多的商业集团，如徽商集团、晋商集团。作为商业经营的案例，木易分别作过仔细的研究。晋商的理念是他最为欣赏的。什么“三爷不进门”(舅爷、姑爷、少爷不许进入店铺)，什么“用乡不用亲”（店铺用人首选乡亲，不选亲戚），对信义的注解（店铺对客人要诚信，伙计对主顾要忠诚），还有需对掌柜充分信任等等，这些在现代企业管理中都是有沿用的。所以对于集团的经营，除了财务部门，木易向来是充分放权的。由于自己经常要在全球飞来飞去，不可能整日坐在办公室中紧盯着每一件事的发展，而且这样做，他也觉得太累。充分信任自己的下属，将权力层层细分，层层下放。允许员工犯错，但一切都用制度控制了损失的大小。而作为下层的员工也因为这种管理制度而充分调动了积极性，各人都有施展才能的机会，各人也都有施展才能的空间。
到了集团后，各部门的负责都聚集到了一起，向木易此次的伦敦之行，表示了恭贺，并再次表示了自己的忠心。
对于这些，木易都一一作了回应。虽然回国才第二天，但他对这些恭贺已经产生了一些疲劳感。他第一次感到，原来人出名了也是这么累的事情。
对于集团各个部门负责人，木易当然不能有一丝不满，但当各部门负责人一离开，他便立刻通知秘书，除了中央电视台，一切的采访全部交由公关部负责，能推的便推，能挡得则挡。
木易接受中央电视台的采访倒不是因为这是国内最大的电视台，而是因为中央电视台是国家的喉舌。这次伦敦的事件最终是依靠政府的支持而解决的，所以怎么都要有所回应，有所报答。而且对于中央电视台的威力，木易是深有体会的，甚至说是有些佩服的。作为党和政府的喉舌，中央电视台的引导性是绝对强大的。记得仍是那次俱乐部倒台足协的事件中，一开始大部分球迷都是支持俱乐部的倒台行为，当时的足协可以说是威信扫地，处境异常尴尬。所有地方媒体和网络媒体，都口诛笔伐，大有不推翻足协领导，革命就不算成功的气势。大部分的大俱乐部也都抱在了一起，不再接受足协的领导。而事情的转折点正是中央电视台5套节目的播出的一个专题节目，自此以后，那些俱乐部便不是正义的代言人，而被定义为了为了抢夺利益的恶狗。在加上足协适时地推出几项改革方案，一切便又在不知不觉中平息了。手段之高明，绝对在国内是无出其右。
木易接受采访还有一个原因，便是3月中他就将赴京，在这之前，向上面作些示好的行为，也是非常有必要的。
次的经历还正有些好奇，你快给我说说。”
木易一五一十的将此次伦敦之行的经过，向父亲叙述了一遍，虽然事情已经过去，但父亲的情绪仍会随着木易的成败而起伏，当讲到成功之处，父亲脸上亦不免会露出愉悦的笑容，而当说到失误的地方，父亲当即也会打断木易的说话，与他分析错误的根源，研究解决的方法。一席谈话之后，木易觉得受益匪浅。俗话说得好，老而成金，老人的话是要多听听的，老人家很多的经验和经历可以帮助自己少走很多的弯路。
午饭过后，木易辞别了父母，驱车赶回了地处新街口的公司总部。
公司总部世唐大厦地处新街口的边缘，当初集团购地时曾经想再往中心靠靠的，但中心全被商场所占，实在是挤不进去了。不过现在看来反而是一件好事了，至少有车的员工行车方便了很多，堵车的几率远远小于中心的那些人。
整幢大楼从设计伊始，便被定义为办公性大楼，全部由世唐集团及下属企业使用。大厦共建有36层，一楼主要为接待大厅，在这里设有休息区和一个多功能会议厅。前来访问的人员可以在休息区内等待公司内部人员前来接引，休息区内提供免费的饮料。而多功能会议厅则是公司对外发布消息的窗口。2层到12层是国内业务部门，主要负责国内工厂的生产、原料采购，及销售。13层到29层是各海外事业部门的办公所在地，由于世唐会社的产品大多是供给欧洲成品制造厂商。所以这里欧洲事业部所占用的楼层是最多的，占了足足有10层。
木易异常注重企业文化的培养，为了增加企业员工的凝聚力，世唐大厦将30层至34层设定为员工的休息场所，在这四层楼中，分别建有室内游泳馆、壁球场、篮球场、餐厅、茶座、游戏机厅等，功能异常完善，设备也是最新的。比如游戏机厅，内部购买的游戏机很多都是在国内玩不到的。公司规定，企业的员工可以免费使用所有的设施，在休息日，员工可以提前预订，并带家人来享受这些福利。
35整层为会议室，这里有大大小小四个多功能会议室，可以适用于不同级别公司内部会议。顶层36层，就是木易和两个副董事长办公的场所了。除了三个董事长的办公室，秘书处也是在这个楼层的，这样的安排是为了方便各个董事长的用人。当然为了方便董事长的交流，这个楼层还设置了一个小型的酒吧。
木易自己并不是喜欢喝酒，他主要是喜欢和朋友聊天时，大家都拿着酒杯，时不时酩上一口的那种感觉。酒吧内的设施和饮品的品种绝对超过了任何一间最知名的的营业性酒吧，三个董事长都是十分懂得享受的家伙，他们每出差到一个地方，都会到处搜寻当地出名的食品和饮料，将其带回来放到这里。
在中国的历史上，有众多的商业集团，如徽商集团、晋商集团。作为商业经营的案例，木易分别作过仔细的研究。晋商的理念是他最为欣赏的。什么“三爷不进门”(舅爷、姑爷、少爷不许进入店铺)，什么“用乡不用亲”（店铺用人首选乡亲，不选亲戚），对信义的注解（店铺对客人要诚信，伙计对主顾要忠诚），还有需对掌柜充分信任等等，这些在现代企业管理中都是有沿用的。所以对于集团的经营，除了财务部门，木易向来是充分放权的。由于自己经常要在全球飞来飞去，不可能整日坐在办公室中紧盯着每一件事的发展，而且这样做，他也觉得太累。充分信任自己的下属，将权力层层细分，层层下放。允许员工犯错，但一切都用制度控制了损失的大小。而作为下层的员工也因为这种管理制度而充分调动了积极性，各人都有施展才能的机会，各人也都有施展才能的空间。
到了集团后，各部门的负责都聚集到了一起，向木易此次的伦敦之行，表示了恭贺，并再次表示了自己的忠心。
对于这些，木易都一一作了回应。虽然回国才第二天，但他对这些恭贺已经产生了一些疲劳感。他第一次感到，原来人出名了也是这么累的事情。
对于集团各个部门负责人，木易当然不能有一丝不满，但当各部门负责人一离开，他便立刻通知秘书，除了中央电视台，一切的采访全部交由公关部负责，能推的便推，能挡得则挡。
木易接受中央电视台的采访倒不是因为这是国内最大的电视台，而是因为中央电视台是国家的喉舌。这次伦敦的事件最终是依靠政府的支持而解决的，所以怎么都要有所回应，有所报答。而且对于中央电视台的威力，木易是深有体会的，甚至说是有些佩服的。作为党和政府的喉舌，中央电视台的引导性是绝对强大的。记得仍是那次俱乐部倒台足协的事件中，一开始大部分球迷都是支持俱乐部的倒台行为，当时的足协可以说是威信扫地，处境异常尴尬。所有地方媒体和网络媒体，都口诛笔伐，大有不推翻足协领导，革命就不算成功的气势。大部分的大俱乐部也都抱在了一起，不再接受足协的领导。而事情的转折点正是中央电视台5套节目的播出的一个专题节目，自此以后，那些俱乐部便不是正义的代言人，而被定义为了为了抢夺利益的恶狗。在加上足协适时地推出几项改革方案，一切便又在不知不觉中平息了。手段之高明，绝对在国内是无出其右。
木易接受采访还有一个原因，便是3月中他就将赴京，在这之前，向上面作些示好的行为，也是非常有必要的。