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对于罗斌贪蠹事件后这样的结果，接下来事态的发展，当然使得王一元他们印刷厂，对这家奉贤家纺公司业务的开展就显得顺顺利利，水到渠成而且一切都顺理成章。
没过多久，家纺厂老板亲自带队，带了家纺厂相关部门的一大拨人，其中就包括了老朱，浩浩荡荡的到了印刷厂调研考察。
这次整个的参观过程和安排，王一元在这之前和老朱通过很多次的电话，所以准备相当的充分。不过，在当天考察的现场，他和老朱在交往上，又非常的注意了分寸，两个人保持了一定的距离，既显得比较熟悉，又不让人觉得他们之间很是熟络。
家纺厂老板姓周，周老板对老朱推荐的王一元他们印刷厂的包装设计很重视，当然不仅仅是因为成本，尽管成本方面也是非常的重要，并且确是也比原来下降了许多。
他看过印刷厂后，对这间工厂的现场管理给他留下了非常深刻的印象，甚至在某些方面完全可以称之为震撼，也或者说是引起了周老板的一些共鸣。
一是车间管理。车间虽然不是很大，在印刷厂最多算是中等规模，但是车间的现场管理，特别是干净整洁和井井有条的工作环境，还是给他留下了比较深刻的印象。
二是整个工厂的管理层，除了王一元和王丽萍，还有一个坐办公室的刘敏，但正规来说，他们都不严格算是工厂的管理人员，真正的管理其实就肖云华一个人。
工厂虽说还有几个主管，但都是不脱产的，也就是说，他们既是管理者，也是具体的生产操作人员，所以在管理上有一种天生的优势，就是对生产工艺和生产程序非常的熟悉，这样也就大大的提高了工厂的管理效率和作业水平。
周老板不由得心里面想道，五六十号左右人马的工厂，也算是不小的一片厂了，这么多的工序工位，生产和质量，还包括了仓库的进货出货，靠一个人完全管理，关键是这个人还觉得不是很累。他觉得这是一个创举，这其中肯定有它自己的方法和奥秘。
三是管理人员的年轻和工厂管理方面的对比，大大的超过了家纺厂老板的想象。就这么三个外地的年轻人，在比较短的时间内，几乎是白手起家，能发展到如今的规模？
这位周老板也是自己创业过来的人，对此很有感触，他在其中很容易就看到了当年自己曾经的影子。呵呵，这几个年轻人，其中的艰辛和过程肯定都是不容易的，这是周老板当时心里真实的想法。
四是整个的工厂员工从上到下，所表现出来的一种很明显的昂扬向上，团结默契的精神风貌和工作状态，并且看得出来都是发自内心的。
后来他一了解到工厂实行的是股份制，基本上所有员工都会有持股。他对此表现出来了更大的兴趣，接连问了王一元他们很多相关的股份制方面的问题。
看过车间，又在会议室听取了王一元他们工厂，关于个性化一站式客户印刷管理解决方案的汇报。报告会的效果非常好，宾主双方还就双方关切的话题进行了比较深入的讨论。
不知不觉就到了中午吃饭的时间，王一元顺势邀请周老板一行去食堂就餐。周老板他们本来是没有打算在印刷厂吃饭的，但他一听王一元说是去食堂吃饭，想了想，于是答应了。
当然，在这次午餐的准备上，王一元特别注意没有去做额外的安排，就和平常基本一样，只是多烧了几只上海本地的菜肴，另外，就是食堂的整个环境，派工人从里到外进行了仔仔细细的清理清扫。
每个人都是拿了餐盘餐具，自己去窗口打菜盛饭，自然周老板也是这样端盘子打饭菜。王丽萍本想着过去帮周老板的忙，但被王一元悄悄的制止了。
王一元对周老板轻声说道，周总，因为是工作时间，我们就吃个便饭，酒之类的也下次专门请你... -->>
对于罗斌贪蠹事件后这样的结果，接下来事态的发展，当然使得王一元他们印刷厂，对这家奉贤家纺公司业务的开展就显得顺顺利利，水到渠成而且一切都顺理成章。
没过多久，家纺厂老板亲自带队，带了家纺厂相关部门的一大拨人，其中就包括了老朱，浩浩荡荡的到了印刷厂调研考察。
这次整个的参观过程和安排，王一元在这之前和老朱通过很多次的电话，所以准备相当的充分。不过，在当天考察的现场，他和老朱在交往上，又非常的注意了分寸，两个人保持了一定的距离，既显得比较熟悉，又不让人觉得他们之间很是熟络。
家纺厂老板姓周，周老板对老朱推荐的王一元他们印刷厂的包装设计很重视，当然不仅仅是因为成本，尽管成本方面也是非常的重要，并且确是也比原来下降了许多。
他看过印刷厂后，对这间工厂的现场管理给他留下了非常深刻的印象，甚至在某些方面完全可以称之为震撼，也或者说是引起了周老板的一些共鸣。
一是车间管理。车间虽然不是很大，在印刷厂最多算是中等规模，但是车间的现场管理，特别是干净整洁和井井有条的工作环境，还是给他留下了比较深刻的印象。
二是整个工厂的管理层，除了王一元和王丽萍，还有一个坐办公室的刘敏，但正规来说，他们都不严格算是工厂的管理人员，真正的管理其实就肖云华一个人。
工厂虽说还有几个主管，但都是不脱产的，也就是说，他们既是管理者，也是具体的生产操作人员，所以在管理上有一种天生的优势，就是对生产工艺和生产程序非常的熟悉，这样也就大大的提高了工厂的管理效率和作业水平。
周老板不由得心里面想道，五六十号左右人马的工厂，也算是不小的一片厂了，这么多的工序工位，生产和质量，还包括了仓库的进货出货，靠一个人完全管理，关键是这个人还觉得不是很累。他觉得这是一个创举，这其中肯定有它自己的方法和奥秘。
三是管理人员的年轻和工厂管理方面的对比，大大的超过了家纺厂老板的想象。就这么三个外地的年轻人，在比较短的时间内，几乎是白手起家，能发展到如今的规模？
这位周老板也是自己创业过来的人，对此很有感触，他在其中很容易就看到了当年自己曾经的影子。呵呵，这几个年轻人，其中的艰辛和过程肯定都是不容易的，这是周老板当时心里真实的想法。
四是整个的工厂员工从上到下，所表现出来的一种很明显的昂扬向上，团结默契的精神风貌和工作状态，并且看得出来都是发自内心的。
后来他一了解到工厂实行的是股份制，基本上所有员工都会有持股。他对此表现出来了更大的兴趣，接连问了王一元他们很多相关的股份制方面的问题。
看过车间，又在会议室听取了王一元他们工厂，关于个性化一站式客户印刷管理解决方案的汇报。报告会的效果非常好，宾主双方还就双方关切的话题进行了比较深入的讨论。
不知不觉就到了中午吃饭的时间，王一元顺势邀请周老板一行去食堂就餐。周老板他们本来是没有打算在印刷厂吃饭的，但他一听王一元说是去食堂吃饭，想了想，于是答应了。
当然，在这次午餐的准备上，王一元特别注意没有去做额外的安排，就和平常基本一样，只是多烧了几只上海本地的菜肴，另外，就是食堂的整个环境，派工人从里到外进行了仔仔细细的清理清扫。
每个人都是拿了餐盘餐具，自己去窗口打菜盛饭，自然周老板也是这样端盘子打饭菜。王丽萍本想着过去帮周老板的忙，但被王一元悄悄的制止了。
王一元对周老板轻声说道，周总，因为是工作时间，我们就吃个便饭，酒之类的也下次专门请你... -->>
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