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三二看书网 www.32kan.com,陈庆之升迁记无错无删减全文免费阅读!

    面试过后,等了10天才出结果,按照1:1.5的比例确定考察对象,陈庆之有幸入围。

    但是根据报考规定,他只能报考乡镇的副科级领导干部职位,乡镇的职位一共是1个,其中有17个副科职位。

    根据1:1.5的比例,乡镇副科级职位有6人入围考察。陈庆之笔试+面试的综合成绩排在第19名。

    一同入围考察的还有王少东,李东,刘薇。袁成胜在面试环节被刷了下来。

    为此,陈庆之请教了乡里边的一些老同志,像自己这个情况是否有希望最终入选。

    根据众人的分析,考察的时候一般都没有什么问题,所以最终还是会按照笔试+面试成绩的综合排名来确定副科级人选。也就是说,除非考察时有人出现了不良反映,否则的话,陈庆之基本上就是没戏了,就是个陪衬。

    听到这里,陈庆之有些泄气。其实,他的面试成绩还是相当不错的,分数比较高,但是笔试的成绩偏低了些,导致排名偏后。

    所以,对于后面的考察,陈庆之有些心不在焉,觉得反正都是希望不大,差不多能应付过去就行。

    但是乡里边非常重视,因为整个云水乡只有陈庆之一人入围考察,而参加笔试的却有5个人。因此,李清田对于考察工作非常重视,提前就交待组织委员龙永河做好相关准备工作,包括测评会议现场准备,接待室打扫卫生,以及安排伙食等等。

    在测评前,李清田还特意交待各党政领导,要分别约束自己的手下,在第二天测评的时候,一定要站在讲政治、顾大局的高度,客观公正的进行测评,不能故意乱打勾划×,否则就是给云水乡抹黑,到时候一定会进行严肃处理。

    手底下能出干部,才能体现一名领导的水平,威信也才能在干部群众中树立起来。李清田作为主持云水乡党政工作的乡长,迫切地希望提高自身的威信,进而推动各项工作再上新台阶,为下一步接任书记加点印象分。

    陈庆之原本是不抱希望的,但是看到李清田那么重视自己的事情,把能够动用的资源都动用上了,心里感到有些过意不去,于是重新调整心态,努力以饱满的热情、良好的精神状态迎接考察组的到来。

    8月4日上午10:00,考察组一行4人终于来了。组长是组织部的副部长许家林。李清田跟他是老熟人了,以前两人曾经在一个乡镇共事过,当初关系还不错。

    许家林在李清田的办公室喝了两杯茶之后,便在李清田的引导下,进入了五楼的大会议室。

    会议室已经坐满了人。根据要求,乡机关干部,各村书记、主任,以及驻云水乡的几个站所负责人都要参加测评。现在的天气仍然有些炎热,头顶的风扇呼呼地搅动着空气,努力地吹走人们身上散发的丝丝热气。

    看见李清田领着考察组进来后,坐在台下第一批的副书记王坤立即清了清嗓子,随后带头鼓掌,台下紧接着响起了雷鸣般的掌声。

    看到这样的阵势,许家林心中暗暗点头,觉得李清田对于考察组是尊重的,而且是重视这次考察工作的,至少从当前会场的秩序来看,比上一个乡镇... -->>

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