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平时李是能说,特别是和熟悉的人,话匣子一打开,那是滔滔不绝,可那是瞎白话。今天这样的场合在那样,想到那说到那,那可不行!
韦欣也换上了礼服,今天会议的流程还安排了像是明星走红毯的情形。
在酒店门口,从马路边一直到大厅门口的签到处,铺了红地毯,到场的嘉宾都是从车上下来后,走过红地毯,然后才到签字台前签字报道。
作为老板娘,韦欣今天也要盛装出席的,她要作为主人在现场迎接客人。
露肩的礼服,完美的衬托出了她的身材,脖子上带了一个玉牌,中间镶嵌了一颗手指肚大小的红宝石,周围是米粒大的蓝宝石,和乳白色的玉石搭配,柔和和鲜艳交织在一起,霎时夺目。
这个是师傅的设计制造,按他说法是弄一个新款,反正李的手里还有不少的红蓝宝石,这都是艾则孜他们在山里找到的。
师傅是预备打造一个高端系列,现在的籽料越来越稀缺,手里的存货要发挥出它们最大的价值,怎么办,只是增加他们的寓意还不足以够,这样在上面在镶嵌上宝石,看看是不是能发挥出1+1大于2的效果。
这次趁着集团的年会,让韦欣带着出席,也是想着看看效果如何。
还没出门,这鑫瑜看到就嚷嚷着也要做一件,要是以前,韦欣对于自己好姐妹的这份喜好,绝对是二话不说,给她了。
但是今天,为了配合这个玉牌,韦欣的礼服不但是露肩,并且还是低胸,用她娇白的肌肤来衬托这个玉牌。
鑫瑜今天的衣服是高领,根本没法带这玉牌。
不过韦欣代替师傅答应给鑫瑜订做一个和她的气质搭配的玉牌,她替师傅答应的,当然是师傅亲手做的了,她说话在师傅那里可是比李和小师妹有用的多。
说实话,李感觉她是沾了小庄的光。自从小庄出生后,周围的大人都对韦欣说过,类似是保证一类的话,话里话外的意思就是对于韦欣以后的要求,他们一般是不会拒绝的。
这也说明了古时候的一句话,母凭子贵,韦欣生了小庄后,不管是在家里还是在社会上,她的地位算是稳了。
这个也算是一个社会的潜规则,虽然没有明着说出来的,但是实际上,一些事情还是体现出了这个规则。
所以这块玉牌,是师傅直接交给韦欣的,没有通过李,这样的举动也说明了,师傅他是真正的承认了韦欣在家里的地位,她有这个权利来承担她该负担的责任,为了这个家,这个大家庭,她也该做出自己该有的事情。
这个家不是李自己的这个小家,这个家是围绕着集团,玉器店这个团体,包括刘叔一家,师傅一家,还有冯瑶姐、鑫瑜他们这算是这个大家庭的核心,李伟现在也是一脚踏进了这个核心里。
在外层就是集团的那些高管,还有二哥和春波爷俩,他们都是坚决拥护集团这个集体,在他们的内心里,都是盼望这集团能蒸蒸日上。
在李的计划里,以后春波和小古丽也是要拉进这个核心的,也算是自己培养的第二代。
现在把春波放到京城,是要在最基层锤炼他,等到合适的机会会再把他调到集团总部。
小古丽是要掌握农场这个核心中的核心,以后不管是那一行,技术始种是最核心,农场里的农业技术也是如此,小古丽既然要想学习农业,那就培养她成为最精通现代农业技术的人。
按照农场运营的现状,实际上农场的发展不是在李伟这样的行政管理者的手里,而是在像是欧阳教授这样的农业技术专家的手里,农场每年的发展计划都是有欧阳教授他们组成的专家组里编纂的,李伟他们只是实施者,如果在计划实施的过程中,专家组发现有什么问题是要提出质疑的。
对于专家组的质疑,李伟他们是要认真做出回应的,如果回应还不让专家组满意,那他们就会提交集团和李处理。
所以说在农场里,行政管理者根本就不敢胡来,这样的管理模式杜绝了一些企业中的管理通病。
杜绝了权利的滥用,杜绝了利用权利窃取私人利益的可能性。
这个管理模式说实话还是李自己琢磨出来的,应用了这套管理模式,这也是李能够对农场放权的原因。
这个不是说李对于李伟不相信,对于人心,李从来不去试探,而是用一种管理模式来约束。
如果没有一种约束,不去说别人,李连自己都不放心。
这套管理模式,冯瑶姐说都可以拿到管理学院作为一门课程了。
对于冯瑶姐的说法,李当然有点沾沾... -->>
平时李是能说,特别是和熟悉的人,话匣子一打开,那是滔滔不绝,可那是瞎白话。今天这样的场合在那样,想到那说到那,那可不行!
韦欣也换上了礼服,今天会议的流程还安排了像是明星走红毯的情形。
在酒店门口,从马路边一直到大厅门口的签到处,铺了红地毯,到场的嘉宾都是从车上下来后,走过红地毯,然后才到签字台前签字报道。
作为老板娘,韦欣今天也要盛装出席的,她要作为主人在现场迎接客人。
露肩的礼服,完美的衬托出了她的身材,脖子上带了一个玉牌,中间镶嵌了一颗手指肚大小的红宝石,周围是米粒大的蓝宝石,和乳白色的玉石搭配,柔和和鲜艳交织在一起,霎时夺目。
这个是师傅的设计制造,按他说法是弄一个新款,反正李的手里还有不少的红蓝宝石,这都是艾则孜他们在山里找到的。
师傅是预备打造一个高端系列,现在的籽料越来越稀缺,手里的存货要发挥出它们最大的价值,怎么办,只是增加他们的寓意还不足以够,这样在上面在镶嵌上宝石,看看是不是能发挥出1+1大于2的效果。
这次趁着集团的年会,让韦欣带着出席,也是想着看看效果如何。
还没出门,这鑫瑜看到就嚷嚷着也要做一件,要是以前,韦欣对于自己好姐妹的这份喜好,绝对是二话不说,给她了。
但是今天,为了配合这个玉牌,韦欣的礼服不但是露肩,并且还是低胸,用她娇白的肌肤来衬托这个玉牌。
鑫瑜今天的衣服是高领,根本没法带这玉牌。
不过韦欣代替师傅答应给鑫瑜订做一个和她的气质搭配的玉牌,她替师傅答应的,当然是师傅亲手做的了,她说话在师傅那里可是比李和小师妹有用的多。
说实话,李感觉她是沾了小庄的光。自从小庄出生后,周围的大人都对韦欣说过,类似是保证一类的话,话里话外的意思就是对于韦欣以后的要求,他们一般是不会拒绝的。
这也说明了古时候的一句话,母凭子贵,韦欣生了小庄后,不管是在家里还是在社会上,她的地位算是稳了。
这个也算是一个社会的潜规则,虽然没有明着说出来的,但是实际上,一些事情还是体现出了这个规则。
所以这块玉牌,是师傅直接交给韦欣的,没有通过李,这样的举动也说明了,师傅他是真正的承认了韦欣在家里的地位,她有这个权利来承担她该负担的责任,为了这个家,这个大家庭,她也该做出自己该有的事情。
这个家不是李自己的这个小家,这个家是围绕着集团,玉器店这个团体,包括刘叔一家,师傅一家,还有冯瑶姐、鑫瑜他们这算是这个大家庭的核心,李伟现在也是一脚踏进了这个核心里。
在外层就是集团的那些高管,还有二哥和春波爷俩,他们都是坚决拥护集团这个集体,在他们的内心里,都是盼望这集团能蒸蒸日上。
在李的计划里,以后春波和小古丽也是要拉进这个核心的,也算是自己培养的第二代。
现在把春波放到京城,是要在最基层锤炼他,等到合适的机会会再把他调到集团总部。
小古丽是要掌握农场这个核心中的核心,以后不管是那一行,技术始种是最核心,农场里的农业技术也是如此,小古丽既然要想学习农业,那就培养她成为最精通现代农业技术的人。
按照农场运营的现状,实际上农场的发展不是在李伟这样的行政管理者的手里,而是在像是欧阳教授这样的农业技术专家的手里,农场每年的发展计划都是有欧阳教授他们组成的专家组里编纂的,李伟他们只是实施者,如果在计划实施的过程中,专家组发现有什么问题是要提出质疑的。
对于专家组的质疑,李伟他们是要认真做出回应的,如果回应还不让专家组满意,那他们就会提交集团和李处理。
所以说在农场里,行政管理者根本就不敢胡来,这样的管理模式杜绝了一些企业中的管理通病。
杜绝了权利的滥用,杜绝了利用权利窃取私人利益的可能性。
这个管理模式说实话还是李自己琢磨出来的,应用了这套管理模式,这也是李能够对农场放权的原因。
这个不是说李对于李伟不相信,对于人心,李从来不去试探,而是用一种管理模式来约束。
如果没有一种约束,不去说别人,李连自己都不放心。
这套管理模式,冯瑶姐说都可以拿到管理学院作为一门课程了。
对于冯瑶姐的说法,李当然有点沾沾... -->>
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