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去参加仪式，我没回去还劝他也别办什么搬迁仪式，悄悄的搬进去就行。”
“听小茹说是没举办仪式，看样听了你的意见。”
“大哥是个干事的人，但是他有时候让固定的思维捆住了，你说他这个市长都当了快两年了，他还在首府待着要钱，这也就是领导看中他，不然早把他给撸了。”
“只要他有了工作方向了，实际工作比谁都干的扎实。”
“嗯，只要有人引导他，他肯定能干好。”
“现在丹尼尔和白东两人骠着劲呢，两人看上关系还行，但是在工作上暗暗较劲。”
“这些我知道，我认为是好事，以前丹尼尔我估计连一半的能力都没发挥出来，不然他哪有那些精力去到处留恋花丛的，白东目前还看不出他的能力到底有多少，但是负责的航空公司进展也不错，这么短的时间，就有了初步的模样，能运营两条国内线，一条国际线。”
“白东的工作能力现在还看不出他的底在哪里，但是就凭现在的业绩，也足以说明他确实是个人才。”
“嗯，他俩算是咱们集团里接受过专业学习的人才，也是最高学历的，不像是一些去国外留学的，都是买的文凭。他俩确实是学到了不少的东西。”
“让他俩比吧，咱们不怕他们比，只要有本事，咱们就给他需要的。”
和冯瑶姐在办公室里聊了一下午，就跟李以前的说的那样，聊的基本都是集团的人，只要把负责的人研究好了，事就好办。
根据他们每个人的能力、特点给他们分配工作，这是一个企业领导者最基本的技能。
集团现在在魔都的人才市场是数得着的好单位，对所需要的人才伸手就来，短短的几年，人才供需就换了个位置，以前是企业求着人才，现在人才招聘会上，只要竖个招牌，不但大学生，就连研究生、博士都一大堆。
集团经过几次的淘汰更换，就连集团的前台都是大学生。
大学生不可怕，可怕的是还是漂亮的姑娘，最重要的还是学霸级的人，她们能甘愿干前台工作，这也证明了集团的工作在社会上的诱惑力。
以前的老员工没有文化的欧调到仓库或者自营店工作去了，对他们来说，到那些地方工作还自在。
销售公司还和集团在一起办公，估计以后也是在一起，他们平常需要经常出差，所以在办公室的员工比较少。
现在还有网络部门，李准备把他们单独分出来。
还有就是海外部门也到了该独立挂牌的时候了。
通过这半年的运作，海外部门取得了可观的成绩，虽然利润没多少，这都是因为刚打开市场前期的费用会比较多。
但是销售量可见上涨，目前已经开始盈利，这对于海外部门是一个重大的鼓励。
无论谁，负责的一摊，老是往里面填钱，心里也不舒服，更何况，集团的奖励政策都是按照盈利的额度计算。
所以盈利开始对于员工的鼓励是可想而见，这预示着他们已经有拿到奖金的可能了。
不过，李早就跟丹尼尔说过，今年海外部门的奖励有集团补贴，意思就是今年没有盈利不要紧，也会按照集团内的中等水品发放奖励。
去参加仪式，我没回去还劝他也别办什么搬迁仪式，悄悄的搬进去就行。”
“听小茹说是没举办仪式，看样听了你的意见。”
“大哥是个干事的人，但是他有时候让固定的思维捆住了，你说他这个市长都当了快两年了，他还在首府待着要钱，这也就是领导看中他，不然早把他给撸了。”
“只要他有了工作方向了，实际工作比谁都干的扎实。”
“嗯，只要有人引导他，他肯定能干好。”
“现在丹尼尔和白东两人骠着劲呢，两人看上关系还行，但是在工作上暗暗较劲。”
“这些我知道，我认为是好事，以前丹尼尔我估计连一半的能力都没发挥出来，不然他哪有那些精力去到处留恋花丛的，白东目前还看不出他的能力到底有多少，但是负责的航空公司进展也不错，这么短的时间，就有了初步的模样，能运营两条国内线，一条国际线。”
“白东的工作能力现在还看不出他的底在哪里，但是就凭现在的业绩，也足以说明他确实是个人才。”
“嗯，他俩算是咱们集团里接受过专业学习的人才，也是最高学历的，不像是一些去国外留学的，都是买的文凭。他俩确实是学到了不少的东西。”
“让他俩比吧，咱们不怕他们比，只要有本事，咱们就给他需要的。”
和冯瑶姐在办公室里聊了一下午，就跟李以前的说的那样，聊的基本都是集团的人，只要把负责的人研究好了，事就好办。
根据他们每个人的能力、特点给他们分配工作，这是一个企业领导者最基本的技能。
集团现在在魔都的人才市场是数得着的好单位，对所需要的人才伸手就来，短短的几年，人才供需就换了个位置，以前是企业求着人才，现在人才招聘会上，只要竖个招牌，不但大学生，就连研究生、博士都一大堆。
集团经过几次的淘汰更换，就连集团的前台都是大学生。
大学生不可怕，可怕的是还是漂亮的姑娘，最重要的还是学霸级的人，她们能甘愿干前台工作，这也证明了集团的工作在社会上的诱惑力。
以前的老员工没有文化的欧调到仓库或者自营店工作去了，对他们来说，到那些地方工作还自在。
销售公司还和集团在一起办公，估计以后也是在一起，他们平常需要经常出差，所以在办公室的员工比较少。
现在还有网络部门，李准备把他们单独分出来。
还有就是海外部门也到了该独立挂牌的时候了。
通过这半年的运作，海外部门取得了可观的成绩，虽然利润没多少，这都是因为刚打开市场前期的费用会比较多。
但是销售量可见上涨，目前已经开始盈利，这对于海外部门是一个重大的鼓励。
无论谁，负责的一摊，老是往里面填钱，心里也不舒服，更何况，集团的奖励政策都是按照盈利的额度计算。
所以盈利开始对于员工的鼓励是可想而见，这预示着他们已经有拿到奖金的可能了。
不过，李早就跟丹尼尔说过，今年海外部门的奖励有集团补贴，意思就是今年没有盈利不要紧，也会按照集团内的中等水品发放奖励。