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三二看书网 www.32kan.com,沙漠中的农场无错无删减全文免费阅读!

    别看参加庆功宴会的人多,但是农场现在对于接待也是有条不紊的,再说旅游公司在农场的服务人员也要有接近一百人,服务这些游客根本就不在话下。

    像是这样的接待活动,旅游公司还要给农场食堂的大师傅和服务员补贴的,不然他们完成员工餐就很累了,这样的接待晚会算是加班,不过这样一个晚上的加班,能赶上他们白天一天的工资。

    按李的话就是加班必须得让员工觉得划的来,不然谁累了一天了还要去给你加班,所以在农场里,加班费是很贵的,这也就要求了农场里的各个主管,必须得会安排活,要做到尽量少加班。

    如果正常情况下出现加班,那就要检查一下你主管安排的工作是否合理,为什么要加班,如果是因为主管安排工作不和理造成的加班,那对不起,你这个月的奖金没了,如果一年当中出现三次这样的情况,你就下岗吧,这样就证明了你的能力不够在这个岗位上,换一个有能力的来。

    所以别看主管的工资高,但是他们的压力也确实大,但是这也是培养他们的能力,有眼光的看透了这一点。

    因为在农场里,职位一直是在等人才,规模扩大,不但缺工人,主管更缺。

    李在农场一直培养人才,农场需要的属于全才,不但要懂农业技术,懂农作物的生长习性,还要会管理工人,这就要求主管的脑子必须得活泛。

    懂农业技术,懂农作物习性,这个是为了能会安排活,这个懂是略懂就行,具体的技术有技术员把关。

    现在农场里,这一级全是大学生毕业的,有的干脆在农场里还跟着导师研究项目,但是研究没耽误主管的工作,并且实际的工作还促进了他们的研究。

    农场是属于盈利企业,不是专业性的研究机构,当然对于研究的东西要求就是能实际用到工作上,这样管理研究两结合的人才是最适合农场的。

    所以这也是农场敢称作“现代化高科技农场,的原因。

    没有那些专业人才,没有处在农业技术前沿的研究应用,那敢称作是现代化、高科技啊!

    所以说这些主管才是新一代的农民,也只有他们才配的上新农民这个称号。

    庆功晚会还是依旧热闹,现在农场的烤全羊可以称得上招待第一菜,拿的出手,上得了桌,吃的高兴。这也催就了食堂的大师傅们都练就了一手烤全羊。

    上百只烤的焦黄色的烤全羊,摆上桌,这种场面,也就是在农场可以见到,这样的晚餐,游客要是再不满意,那才怪了呢!

    这也是旅游公司虽然收费不低,但是口碑不错的原因。

    凡是来边疆的游客,全是包机,免了一些旅游公司为了省钱,往往给游客定的红眼航班,转机线路,这样游客是又累又熬时间。

    还有在游览线路上的安排是即让游客看到了优美的景色,还能游览多个景点,但是不会安排的很紧凑,在吃的方面,在农场里是让游客融入到农场里,吃的好,吃的舒心。不会是有点旅游团带游客吃饭的地就是专门给游客准备的,那样的饭菜是即难吃又贵... -->>

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