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序章南山班子
宋雄
干部是中国素质最高的一个阶层，但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得让他主人化。干部管好了，工作就顺；干部管得不好，事事都得操心。至于管的方式方法，各有不同。但有一个常用的手段是共同的，就是调整。
早晨，阳光很好。南山国际大酒店向东的房间，被光线照耀着，有些晃眼。宋雄书记刚刚起床，头发还是一律地向后倒着。从十来岁开始，他就发现了自己头发的这个特性：喜欢向后倒，即使晚上睡觉时，面朝下趴着，第二天早晨起来，头发还是向后。这调皮的头发！当年学校里的老师摸着他的头发，半是玩笑半是喜欢。后来上了人大，他向后倒着的头发，成了一种标志。很多同学都知道，那个在学生会里风头正健的副主席宋雄，就是那个头发向后倒着的男孩子。他来自农村，腼腆，却又不失狡猾。而且他的狡猾藏在他的腼腆之后，往往就被人忽略了。十年前，他从省委宣传部处长位子上参加公开选拔领导干部考试，结果笔试得了第一。面试时，考官看着他向后倒着的头发（天知地知，那天早晨他还真的修饰了一番，结果一进面试考场，头发就向后了），忽然就问道："你觉得你能胜任省委办公厅副主任这个工作吗？"
"能！当然能！如果不能，我就不会来报考了。"宋雄回答得很轻松。
考官点点头，说："那好，你下去吧！"
短短两分钟，说不清是宋雄搞定了考官，还是考官搞定了宋雄，或者说是被相互搞定了。反正下午成绩公布时，第一名就是宋雄。这种感觉，又仿佛是当年宋雄考了全县状元时一样。不过这回，宋雄只是淡淡地笑了下，而且是在心里。事实上，他比谁都清楚，早在笔试之前，他已经知道了成绩。省委分管组织工作的副书记王延安，是早年人大的校友，还是现在江南省人大校友会的名誉会长。更重要的是，宋雄在这次公考前，到北京见到了人大的老校长。谈及公考，老校长说这是个敏感的事儿，说真就是真的，说假嘛，当然也有。宋雄就一脸腼腆地要问个明白。老校长哈哈一笑，说你在机关也待这么多年了，这点破事儿能不懂？都说人大是培养官员的，我看你就是个懂得韬光养晦的官。这事好办，我给你们那副书记说说。老校长说一不二，马上就拨了王延安的电话，这电话也就马上接通了。老校长也不含糊，一竿子到底，把事情说得通通透。王延安先还是支吾了下，然后道："宋雄本来就不错，这次笔试是第一嘛。既然校长说了，我会考虑的。"
"不是考虑，是必须。"
"好，好！老校长保重，过一些日子我到北京去看望您。"
宋雄抹了下极力向前拢着的头发，对老校长道："这事，您看真是"
"这有什么？官总得有人做。让一个生性好的人当官，总比让一个品性差的人当官好。"老校长起身，从书架上拿出纸墨。宋雄赶紧替他展开，老校长运了运气，提笔写了四个大字——不违公心，然后道："有这就足够了。"
想着这些，一晃，其实也十年了。十年来，宋雄从省委办公厅副主任干到了主任，然后在去年底，调到南山来任书记。来南山前，已调任省人大任常务副主任的王延安，找他谈话。当然这谈话不是代表组织的，代表组织找他谈的是现任省委副书记叶昆。王延安说到一个干部的成长，话题就不自觉地引到了老校长的身上。两个人就都有些感慨，老校长已经作古七年了。而且，这个时候，王延安的感慨里还有些其他的特殊的让人感到不安的气息。他只是听，陪着感慨。末了，王延安说："到基层了，一要有宏观调控的力度，尽量少作决定，但一旦决定，就必须被执行；二还是要有公心啊！官场不易，要紧的也就一两步。开弓没有回头箭哪！"
王延安的话有点忧伤。三个月后，也就是在两个月前，王延安被中纪委"双规"了。
王延安的"双规"既出乎江南省官员们的意料，但又在他们所能接受的范围之内。王延安在江南待了三十年，从县委书记干到省委副书记，特别是省委副书记任上一干就是八年。八年的省委副书记，而且分管干部，这是个什么概念？是一个让一般人很难想透的概念，甚至是一个让浸淫官场多年的人也很难说明白的概念。这样的官员出事是正常的，不出事才有些不正常。但是，王延安出事确实有些不太正常。一是他在省委副书记任上没出事，而是偏偏到了人大常务副主任的位子上才出事。当然有人说，这是中央的特意安排，让他退到二线才动他，这样他的势力会弱小些。二是王延安在被"双规"前三年，就已被中纪委查了半年，结果是没有任何声息，调查组就撤了。而这次，据说调查组根本就没到江南，人却被抓了。可见，现在纪委工作也不是按套路出牌了。改革年代，非常时期，这种不按套路出牌，其实应该还有个更响亮更合适的名字：创新。
手机响了。
这是部银色的小手机，握在掌心，正好。这手机是宋雄平时带在自己身上的，而另一部稍大些的黑色手机，则大多时候放在包里，而包则基本上放在秘书手里。领导干部的手机，最透明，最公开，因为手机根本就不放在自己腰里，是被秘书掌管着。这表面上看，太公开化了，甚至有侵犯隐私的嫌疑。但其实，能有什么隐私呢？隐私都在这小手机里。而小手机，秘书是基本不沾边的。当然，个别领导干部的女秘书，有时也沾点边，但那也只能是沾沾而已。跟在领导干部后面，太远了，领导不喜欢；太近了，领导更不喜欢。秘书就是要领导刚想到时，就出现在面前；领导刚皱眉时，就消失在天边，永远在领导的影子里，又永远不挡领导的一丝丝光线。
宋雄拿起手机，看了看号码，是叶昆的。
"叶书记早！"宋雄的声音自然地低了。
"早！上午过来一下吧。有些事想和你通个气。"
"那那好。我吃过早饭就过去。是"
"人事上想动一下，听听你的意见。"
"这服从省委安排，啊，服从您的安排嘛！"宋雄"哈哈"道，"南山的人事是得动，省委和叶书记这是关心南山哪！"
"好，好！"叶昆挂了电话。
宋雄拿着手机沉思了会儿，省里这时候想起要动南山的人事，应该与他一个月前给省委和叶昆同志的汇报有关。到南山来这五个月，宋雄最头疼的就是南山的人事。书记管什么？什么都不需要管，只要管住人就行了。聪明的书记管人，糊涂的书记管事。宋雄在省委办公厅待了十年，这点岂能不明白？王延安在省委副书记任上时，几乎就一门心思地管人管干部。当然，管干部也得有艺术。干部是中国素质最高的一个阶层，但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得让他主人化。干部管好了，工作就顺；干部管得不好，事事都得操心。至于管的方式方法，各有不同。但有一个常用的手段是共同的，就是调整。干部什么都不怕，就怕调整。调整是干部所能遇到的最冠冕堂皇的"被管理"手段。干部最关注的，不是中央高层有什么动作了，也不是gdp出现什么大的问题了，而是会不会被调整。所以一当有人事变动，那可是牵一发而动全身。甚至有些干部长期下来就患上了"人事调整综合征"，一遇上人事调整，就兴奋，就不安，就到处打听，恨不得成为一只窃听器，安装在主要领导的嘴唇上。
南山的情况，宋雄来之前，应该说是从心里做好了准备的。但他没想到南山这么复杂，复杂... -->>
序章南山班子
宋雄
干部是中国素质最高的一个阶层，但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得让他主人化。干部管好了，工作就顺；干部管得不好，事事都得操心。至于管的方式方法，各有不同。但有一个常用的手段是共同的，就是调整。
早晨，阳光很好。南山国际大酒店向东的房间，被光线照耀着，有些晃眼。宋雄书记刚刚起床，头发还是一律地向后倒着。从十来岁开始，他就发现了自己头发的这个特性：喜欢向后倒，即使晚上睡觉时，面朝下趴着，第二天早晨起来，头发还是向后。这调皮的头发！当年学校里的老师摸着他的头发，半是玩笑半是喜欢。后来上了人大，他向后倒着的头发，成了一种标志。很多同学都知道，那个在学生会里风头正健的副主席宋雄，就是那个头发向后倒着的男孩子。他来自农村，腼腆，却又不失狡猾。而且他的狡猾藏在他的腼腆之后，往往就被人忽略了。十年前，他从省委宣传部处长位子上参加公开选拔领导干部考试，结果笔试得了第一。面试时，考官看着他向后倒着的头发（天知地知，那天早晨他还真的修饰了一番，结果一进面试考场，头发就向后了），忽然就问道："你觉得你能胜任省委办公厅副主任这个工作吗？"
"能！当然能！如果不能，我就不会来报考了。"宋雄回答得很轻松。
考官点点头，说："那好，你下去吧！"
短短两分钟，说不清是宋雄搞定了考官，还是考官搞定了宋雄，或者说是被相互搞定了。反正下午成绩公布时，第一名就是宋雄。这种感觉，又仿佛是当年宋雄考了全县状元时一样。不过这回，宋雄只是淡淡地笑了下，而且是在心里。事实上，他比谁都清楚，早在笔试之前，他已经知道了成绩。省委分管组织工作的副书记王延安，是早年人大的校友，还是现在江南省人大校友会的名誉会长。更重要的是，宋雄在这次公考前，到北京见到了人大的老校长。谈及公考，老校长说这是个敏感的事儿，说真就是真的，说假嘛，当然也有。宋雄就一脸腼腆地要问个明白。老校长哈哈一笑，说你在机关也待这么多年了，这点破事儿能不懂？都说人大是培养官员的，我看你就是个懂得韬光养晦的官。这事好办，我给你们那副书记说说。老校长说一不二，马上就拨了王延安的电话，这电话也就马上接通了。老校长也不含糊，一竿子到底，把事情说得通通透。王延安先还是支吾了下，然后道："宋雄本来就不错，这次笔试是第一嘛。既然校长说了，我会考虑的。"
"不是考虑，是必须。"
"好，好！老校长保重，过一些日子我到北京去看望您。"
宋雄抹了下极力向前拢着的头发，对老校长道："这事，您看真是"
"这有什么？官总得有人做。让一个生性好的人当官，总比让一个品性差的人当官好。"老校长起身，从书架上拿出纸墨。宋雄赶紧替他展开，老校长运了运气，提笔写了四个大字——不违公心，然后道："有这就足够了。"
想着这些，一晃，其实也十年了。十年来，宋雄从省委办公厅副主任干到了主任，然后在去年底，调到南山来任书记。来南山前，已调任省人大任常务副主任的王延安，找他谈话。当然这谈话不是代表组织的，代表组织找他谈的是现任省委副书记叶昆。王延安说到一个干部的成长，话题就不自觉地引到了老校长的身上。两个人就都有些感慨，老校长已经作古七年了。而且，这个时候，王延安的感慨里还有些其他的特殊的让人感到不安的气息。他只是听，陪着感慨。末了，王延安说："到基层了，一要有宏观调控的力度，尽量少作决定，但一旦决定，就必须被执行；二还是要有公心啊！官场不易，要紧的也就一两步。开弓没有回头箭哪！"
王延安的话有点忧伤。三个月后，也就是在两个月前，王延安被中纪委"双规"了。
王延安的"双规"既出乎江南省官员们的意料，但又在他们所能接受的范围之内。王延安在江南待了三十年，从县委书记干到省委副书记，特别是省委副书记任上一干就是八年。八年的省委副书记，而且分管干部，这是个什么概念？是一个让一般人很难想透的概念，甚至是一个让浸淫官场多年的人也很难说明白的概念。这样的官员出事是正常的，不出事才有些不正常。但是，王延安出事确实有些不太正常。一是他在省委副书记任上没出事，而是偏偏到了人大常务副主任的位子上才出事。当然有人说，这是中央的特意安排，让他退到二线才动他，这样他的势力会弱小些。二是王延安在被"双规"前三年，就已被中纪委查了半年，结果是没有任何声息，调查组就撤了。而这次，据说调查组根本就没到江南，人却被抓了。可见，现在纪委工作也不是按套路出牌了。改革年代，非常时期，这种不按套路出牌，其实应该还有个更响亮更合适的名字：创新。
手机响了。
这是部银色的小手机，握在掌心，正好。这手机是宋雄平时带在自己身上的，而另一部稍大些的黑色手机，则大多时候放在包里，而包则基本上放在秘书手里。领导干部的手机，最透明，最公开，因为手机根本就不放在自己腰里，是被秘书掌管着。这表面上看，太公开化了，甚至有侵犯隐私的嫌疑。但其实，能有什么隐私呢？隐私都在这小手机里。而小手机，秘书是基本不沾边的。当然，个别领导干部的女秘书，有时也沾点边，但那也只能是沾沾而已。跟在领导干部后面，太远了，领导不喜欢；太近了，领导更不喜欢。秘书就是要领导刚想到时，就出现在面前；领导刚皱眉时，就消失在天边，永远在领导的影子里，又永远不挡领导的一丝丝光线。
宋雄拿起手机，看了看号码，是叶昆的。
"叶书记早！"宋雄的声音自然地低了。
"早！上午过来一下吧。有些事想和你通个气。"
"那那好。我吃过早饭就过去。是"
"人事上想动一下，听听你的意见。"
"这服从省委安排，啊，服从您的安排嘛！"宋雄"哈哈"道，"南山的人事是得动，省委和叶书记这是关心南山哪！"
"好，好！"叶昆挂了电话。
宋雄拿着手机沉思了会儿，省里这时候想起要动南山的人事，应该与他一个月前给省委和叶昆同志的汇报有关。到南山来这五个月，宋雄最头疼的就是南山的人事。书记管什么？什么都不需要管，只要管住人就行了。聪明的书记管人，糊涂的书记管事。宋雄在省委办公厅待了十年，这点岂能不明白？王延安在省委副书记任上时，几乎就一门心思地管人管干部。当然，管干部也得有艺术。干部是中国素质最高的一个阶层，但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得让他主人化。干部管好了，工作就顺；干部管得不好，事事都得操心。至于管的方式方法，各有不同。但有一个常用的手段是共同的，就是调整。干部什么都不怕，就怕调整。调整是干部所能遇到的最冠冕堂皇的"被管理"手段。干部最关注的，不是中央高层有什么动作了，也不是gdp出现什么大的问题了，而是会不会被调整。所以一当有人事变动，那可是牵一发而动全身。甚至有些干部长期下来就患上了"人事调整综合征"，一遇上人事调整，就兴奋，就不安，就到处打听，恨不得成为一只窃听器，安装在主要领导的嘴唇上。
南山的情况，宋雄来之前，应该说是从心里做好了准备的。但他没想到南山这么复杂，复杂... -->>
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