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三二看书网 www.32kan.com,穿越大明我成了老朱儿子!无错无删减全文免费阅读!

地问。

    “基础工资,就是现在大明官员的俸禄,然后绩效,就是每三个月一次的小考核。十个官员里,最后一名是没有绩效的,前三名则能领到双倍俸禄,中间六名每月能多领半俸禄。”

    “至于年终奖,就是在年末时,给所有大明官员发放一笔奖金,让他们能高高兴兴过大年。”

    “年终奖的发放,也跟年终考核挂钩。”

    “排名前三的,可以考虑发给他们六个月的俸禄作为奖金,也可以是三个月,具体数额你和老朱商量决定。”

    “当然,如果国家丰收,国库充裕,多发点也没问题,比如七个月或八个月的俸禄。”

    “中间的六人,奖金就少些,可能是两个月,也可能是一个月。”

    “至于最后一名,别说年终奖,什么都别想。”

    “太好了!太好了!太好了!”朱标忍不住鼓掌称赞:“小五,你的这个底薪加绩效加年终奖的制度真是太棒了,毫无破绽啊!”

    “一旦实行这套制度,效果可想而知。”

    “大明的文武百官都会被充分激励,为了不被淘汰,为了更高的俸禄,他们会拼命工作,提升政绩。”

    “而且!”

    朱标激动地说:“看到周围的人都在努力,危机感自然就来了。如果我继续无所作为,不仅俸禄涨不了,绩效没了,年终奖也没了,更重要的是,我的官位可能也要保不住了。”

    “一旦有了危机感,岂不是立刻就要开会,拼命工作?”

    “一个人,两个人,三个人,四个人都这样。”

    “那时,大明朝廷的文武百官都会被动员起来,拼命工作!”

    “特别是年终奖,如果设定为六个月的俸禄,那些官员不得疯了啊!毕竟,这是他们合法的收入,完全可以光明正大地接受。”

    “不努力,就会被淘汰。那你还有什么理由,有什么资格不去努力呢?”

    “在这种制度下,不作为的官员会被淘汰,有能力的人才能上位。”

    “嗯?”

    这时,朱标眼前一亮,接着说:“小五,那我们大明官员的晋升,能不能也依据年终考核的成绩呢?从那十个人中,选取前三名提拔?”

    “完全可以!”

    朱肃接着说:“我们可以设定三年为考核周期,如果三年内成绩一直排在前三,那就晋升一级。如果连续三年第一,甚至可以破格提升两级,这样的安排完全可行。”

    “具体操作还得看你的决定和父亲的意愿。”

    说到这里,朱肃内心有些激动,是时候让他们见识一下现代资本主义的手段了,让他们全都卷起来,屈服在我的资本之下!

    能有多卷,就卷多深。

    相比现在的资本家,老朱还算仁慈,一年中还留有几天假期让人休息。

    现代资本家狠起来,可以直接让人全年无休,体验生活的无情。

    “而且!”

    朱肃紧接着说:“最重要的是,大哥,如果你在文武百官面前提出这个方案,他们一定会对你感激不尽。”

    “毕竟,是你给了他们升官发财的机会,到时候所有人都会记住你的好意。”

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