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她单手托着腮，另一只手缓缓划动鼠标，发现那份被扫描存档的文件里，不只有自己的被篡改了设计人名，还有一位外聘员工的作品。
不由得猜想，除去自己和已知的他人设计，剩下的会不会是之前离职员工的作品
看着那需要一一确认的疑证，迟清野不禁勾唇冷冷一笑。
怪不得之前所有人的设计成果，迟慕夏都会主动统筹好，再亲自交过去初审和终审，原来是为了方便据为己有，还以为她跟迟砚书一样，有着似强迫症般亲力亲为的毛病呢。
而如今新上任的组长只是帮忙把关，然后一起送去初审和终审，剩下的让设计人自己跟进完成。
想到这里，她旋即匿名在全网最火的设计师社区，发了一封反窃设计的帖子，试图通过引流的方式找到对应的原设计人，再确定对方是否在星辰娱乐就职过，收集好人证物证才考虑进一步的打击设计成果窃取行为。
忙完那一波明星周边，才稍稍能喘口气去调查和验证，工人们和货车司机所传达的信息是否准确。
另外，她还需要拿到财务的真实账本，才能把分家的狼子野心锤得不能翻身。
因为厂房不能录像，所以工人的行为无从得知，只能寄希望于工资条，证明与财团总部要求有出入，需给出合理解释。
毕竟罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。
如果员工的行为对公司造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
他们就是在故意欺负那些文化程度不高的务工人员，包括在年会上让他们行跪拜礼，都是某种意义的欺凌和侮辱。
总部还得成立调查小组，汇总迟氏财团所有员工名单，挨个排查缴纳情况与上报情况是否相符。
因为劳动法明确规定，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
如果公司没有为其购买社保，那么当事人可以带着身份证件到劳动保障机构进行投诉，然而不管怎样都将严重影响财团的信誉。
并且，之后还要再安排老员工的半年业务能力考核，如果两次考核都低于水平线的一律劝退，按正规流程发放补偿，提高人员配置。
迟清野在电脑上细细地敲下最新制度的建设与流程，且决定成立专门的小组监督、检查各项规章制度的贯彻执行。
整整二十四页纸交由法务分析，并针对工作中发现的问题及时提出预防措施，并再次完善后，她开始犹豫着该以谁的名义下发。
考虑再三，还是得请示一下自己的两位兄长，毕竟那么些年财团都是托了他们的福，才有今时的成就。
在得到迟砚书与迟博川的认同后，为了打破与自己有关的讹传，以及给他们撑腰，承担相应的责任，迟清野果断签下了自己的名字，请总裁秘书帮忙发出去，让财团所有人知悉。
不出一小时，迟氏财团上下无论是正在应酬、加班、出差亦或是休息的成员看到该文件，先是淡然一瞥，不屑一顾。
但经人提醒后发现，撰写人、制定人及签发人署名均为迟清野时，顿时懵了几秒，随后心头骤然一震，紧接着手机社交软件的工作群及亲友群，哗然一片。
总裁秘书也在第一时间调整财团框架，把这陌生的名字悬挂于所有人之上。
虽未明确职务，却似有无形的震慑力，既让人惊讶好奇，又不敢质疑忤逆。
而由于迟砚书还在休养，便把自己的秘书借给迟清野，任凭她差遣。
于是乎，她近段时间一边在创意制作部画着设计图，一边给总裁秘书发送信息下达指示，处理其他由元老授权的重大事项，适当的进行资金管控，让其明白自己的态度，给予迟博川更有利的支持。
迟清野以为自己能两头抓的苟到周年庆结束的庆功宴，可万万没想到中途突然蹦出个人，向子公司举报她散播谣言，泄露明星与公司高层的隐私。
才刚挂了人事的通知电话，就看到四名安保人员，风风火火进到创意制作部，将她包围在了工位上，语气冰冷地要求她停止所有工作，然后即刻到谈话间接受问话时，迟星眠是唯一一个站出来帮她说话的人。
“你们这是在干嘛”她瞪着眼睛，一脸严肃地站起来质问道。
虽然是因为上级的指示，才选择主动接近并了解对方的。
仅是三个月的相处，使迟星眠对这个似高岭之花，又恬然大气的沉静美女好感拉满。
善于聆听却从不附和抱怨，身上有一种气定神闲，任尔闹腾我自风流的飒气，让人既喜欢又向往。
所以此刻的维护，迟星眠是发自真心的想帮她。
四位安保人员闻言面面相觑后，其中一位颔首解释道：“抱歉十二小姐，我们是在例行公事。”
她深吸一口气，努力克制自己的情绪，“什么公事需要那么大费周章”
就在迟星眠与他们在言语上对峙之时，迟清野趁机偷藏了把开信刀到袖管里，晏然自若地与迟星眠对上视线后莞尔一笑，又看向那几个高大的男人，“没关系，我跟你们走。”
“可是……”
迟星眠还想说什么，却被她洒脱安慰，“别担心，大不了就走人而已，不是什么大事。”
组长微微探头始终不敢发声，而对面的两位同事也只是小心翼翼地抬眸偷瞄，避免对上视线，毕竟能被这样“请”着去谈话室的都不是小事。
而迟清野眸中隐含的那股不屑之意，还是让人为她的不知天高地厚狠捏了一把冷汗。
“……”
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她单手托着腮，另一只手缓缓划动鼠标，发现那份被扫描存档的文件里，不只有自己的被篡改了设计人名，还有一位外聘员工的作品。
不由得猜想，除去自己和已知的他人设计，剩下的会不会是之前离职员工的作品
看着那需要一一确认的疑证，迟清野不禁勾唇冷冷一笑。
怪不得之前所有人的设计成果，迟慕夏都会主动统筹好，再亲自交过去初审和终审，原来是为了方便据为己有，还以为她跟迟砚书一样，有着似强迫症般亲力亲为的毛病呢。
而如今新上任的组长只是帮忙把关，然后一起送去初审和终审，剩下的让设计人自己跟进完成。
想到这里，她旋即匿名在全网最火的设计师社区，发了一封反窃设计的帖子，试图通过引流的方式找到对应的原设计人，再确定对方是否在星辰娱乐就职过，收集好人证物证才考虑进一步的打击设计成果窃取行为。
忙完那一波明星周边，才稍稍能喘口气去调查和验证，工人们和货车司机所传达的信息是否准确。
另外，她还需要拿到财务的真实账本，才能把分家的狼子野心锤得不能翻身。
因为厂房不能录像，所以工人的行为无从得知，只能寄希望于工资条，证明与财团总部要求有出入，需给出合理解释。
毕竟罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。
如果员工的行为对公司造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
他们就是在故意欺负那些文化程度不高的务工人员，包括在年会上让他们行跪拜礼，都是某种意义的欺凌和侮辱。
总部还得成立调查小组，汇总迟氏财团所有员工名单，挨个排查缴纳情况与上报情况是否相符。
因为劳动法明确规定，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
如果公司没有为其购买社保，那么当事人可以带着身份证件到劳动保障机构进行投诉，然而不管怎样都将严重影响财团的信誉。
并且，之后还要再安排老员工的半年业务能力考核，如果两次考核都低于水平线的一律劝退，按正规流程发放补偿，提高人员配置。
迟清野在电脑上细细地敲下最新制度的建设与流程，且决定成立专门的小组监督、检查各项规章制度的贯彻执行。
整整二十四页纸交由法务分析，并针对工作中发现的问题及时提出预防措施，并再次完善后，她开始犹豫着该以谁的名义下发。
考虑再三，还是得请示一下自己的两位兄长，毕竟那么些年财团都是托了他们的福，才有今时的成就。
在得到迟砚书与迟博川的认同后，为了打破与自己有关的讹传，以及给他们撑腰，承担相应的责任，迟清野果断签下了自己的名字，请总裁秘书帮忙发出去，让财团所有人知悉。
不出一小时，迟氏财团上下无论是正在应酬、加班、出差亦或是休息的成员看到该文件，先是淡然一瞥，不屑一顾。
但经人提醒后发现，撰写人、制定人及签发人署名均为迟清野时，顿时懵了几秒，随后心头骤然一震，紧接着手机社交软件的工作群及亲友群，哗然一片。
总裁秘书也在第一时间调整财团框架，把这陌生的名字悬挂于所有人之上。
虽未明确职务，却似有无形的震慑力，既让人惊讶好奇，又不敢质疑忤逆。
而由于迟砚书还在休养，便把自己的秘书借给迟清野，任凭她差遣。
于是乎，她近段时间一边在创意制作部画着设计图，一边给总裁秘书发送信息下达指示，处理其他由元老授权的重大事项，适当的进行资金管控，让其明白自己的态度，给予迟博川更有利的支持。
迟清野以为自己能两头抓的苟到周年庆结束的庆功宴，可万万没想到中途突然蹦出个人，向子公司举报她散播谣言，泄露明星与公司高层的隐私。
才刚挂了人事的通知电话，就看到四名安保人员，风风火火进到创意制作部，将她包围在了工位上，语气冰冷地要求她停止所有工作，然后即刻到谈话间接受问话时，迟星眠是唯一一个站出来帮她说话的人。
“你们这是在干嘛”她瞪着眼睛，一脸严肃地站起来质问道。
虽然是因为上级的指示，才选择主动接近并了解对方的。
仅是三个月的相处，使迟星眠对这个似高岭之花，又恬然大气的沉静美女好感拉满。
善于聆听却从不附和抱怨，身上有一种气定神闲，任尔闹腾我自风流的飒气，让人既喜欢又向往。
所以此刻的维护，迟星眠是发自真心的想帮她。
四位安保人员闻言面面相觑后，其中一位颔首解释道：“抱歉十二小姐，我们是在例行公事。”
她深吸一口气，努力克制自己的情绪，“什么公事需要那么大费周章”
就在迟星眠与他们在言语上对峙之时，迟清野趁机偷藏了把开信刀到袖管里，晏然自若地与迟星眠对上视线后莞尔一笑，又看向那几个高大的男人，“没关系，我跟你们走。”
“可是……”
迟星眠还想说什么，却被她洒脱安慰，“别担心，大不了就走人而已，不是什么大事。”
组长微微探头始终不敢发声，而对面的两位同事也只是小心翼翼地抬眸偷瞄，避免对上视线，毕竟能被这样“请”着去谈话室的都不是小事。
而迟清野眸中隐含的那股不屑之意，还是让人为她的不知天高地厚狠捏了一把冷汗。
“……”
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