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上一世用人原则，就喜欢遵守纪律有团队合作精神的人，聪明和能干还要排在后面。
今天早上的会议是昨天叶芦伟亲自通知，叶芦伟到了二号会议室时，该来的人还有一半没到。叶芦伟也没坑声，只是看着手表，等最后一个人进来后，才把手上做的一个表格填完，开始说话。
“各位，最晚到达的迟到了十六分钟，前面有迟到三分钟的，有迟到八分钟不等的。累计起来，你们四人一共迟到了近四十分钟。”
“大家都是成年人，规矩都懂，如果不想在这个项目组呆，请现在就可以离开。”叶芦伟停了一分钟，让大家把自己的话消化一下，他其实知道这里八个人，没有一个有种离开，贝副局选人的眼光还是不错的。这群人后来的成就都不算高，就是太过谨小慎微。见大家都埋头不敢接触自己的目光，叶芦伟又接着说。
“如果这个项目由我主管，那么就要接受我的工作节奏，我敢保证，如果大家按我的节奏做，这个项目最后的收益和效果会让所有人满意，嗯，包括你们的个人收益。”
“你们今天还有一天时间考虑要不要加入这个项目，我主管这个项目，会顺应改革的潮流，进行大的工作方式方法调整，初步方案明天早上的例会我会发给大家学习。”
“可以提前给大家说的是，如果加入我这个工作组，别的先不谈，工资至少不低于一线管理层是可以保证的。”
现在中万局还玩的经营处把施工合同一签就扔给项目部，后续每月收个进度报告，其它基本上就不管这种低效高成本的方法。叶芦伟既然在投资，就想在运作第一年就把自己的钱赚回来，当然，前提是中万局是他私人的，现在只能是先赚到中万局手里，然后看看能不能想办法分配出来。
叶芦伟后世的广宏达，经营思路跟中万局现在很不一样，叶芦伟的经营策划甚至包括施工指挥，会贯穿全部合同有效期，充分利用花代价搭建的人脉和圈子，深度挖掘每一个合同的潜力。
不能从一个平凡的合同中挖掘出超凡的利润，那就不是一个好的经营忽悠大师。叶芦伟的策划方案要得到良好贯彻执行，一个有纪律有效率的团队必不可少。
第一天的会议，叶芦伟充分发挥忽悠水平，用一个又一个大饼把大家的眼神终于调动得热情起来。
后世叶芦伟最佩服的高端人士，是那些带着一堆猪队友都能走向成功尖峰的人，比如某宝的马云。人家带领一堆地摊小贩，硬生生把地摊摆满了全球，这才是真正的大本事。
所以叶芦伟用人也不怎么挑剔，有执行力的团队，才是你自己的团队。再聪明能干，他不听话，那就是个二毛货，谁用都不顺手，只好自己去当领导。
自己又不能凝聚起一个团队自己当领导，那就是个北方说的棒锤，蜀川说的瓜批，终身都会一事无成。
后世的高效工作模式，还表现在会议效率上，五分钟发言已经是例会的最长容量。要知道某些大项目会有几十个单位参与，就算每家五分钟，一个例会也得开好几小时，大家也别工作了，天天开会就能把人开到退休。
叶芦伟今天的会议一是洗脑，二是分配大致的任务，这帮人他前一世多少都有些了解，谁擅长什么心里有数，所以也不用试探，昨天下午做好的每人一份书面任务书发下去，其中一个叫姜玉敏的美女任务最多，小组还没正式成立，所有的杂务和联络事项都堆在她的任务书上。
姜玉敏八八年大学毕业，嫁给了现在已升任三分公司副总的刘力刚，两人有一个今年刚两岁的可爱女儿。
后世满江虹那小姑娘没毕业前，姜玉敏给叶芦伟做了两年的副手，用着顺手得很。满江虹毕业后本来跟着叶芦伟当助手，叶芦伟很快发现那丫头有恋上自己的凶兆，把她扔回本专业去了财务部。
姜玉敏做惯了多年的副手，叶芦伟放她出去带团队单独做，第一个项目就结结巴巴，满江虹一走，叶芦伟用其它人也不顺手，干脆又把姜玉敏调回来任自己的助手。
现在的姜玉敏就有了优秀助手的潜质，看到自己拿到的任务书上，包括了成立项目小组要做的大量前期杂务工作，只抬眼看了下叶芦伟，又低下头去用笔勾出顺序和重点，开始进入工作状态。
刘力刚和姜玉敏同年不同校毕业，本来是很幸福美满的一对。不过两人出身农村，特别是刘力刚家里弟妹多，还个个都有学习能力，不是高中就是中专和大学，经济负担全部落在他这个大哥身上。
刘力刚在巨大的经济压力下没守住底线，做了中万局第一批进去的领导之一，虽然只有三年，局里后来还帮了点忙减少到两年，但大好年华中断了两年，等出来时早已经物是人非。
还好姜玉敏不离不弃，沉重的经济压力下被迫放弃了中万局的“铁饭碗”工作，出来打工。运气不错的是，打工的第一家单位就是叶芦伟所在广宏达，于是顺理成章地做了叶芦伟的助手，一直到叶芦伟消失前，姜玉敏都没再换过工作，兢兢业业很是能干。
刘力刚出狱后，无颜再进中万局，也来了广宏达，不过去了更高端的地产分公司，而不是叶芦伟的咨询分公司，因为吃了一堑，刘力刚发奋图强，很快就被郭佩佩发现提拔到地产公司总工的位置上，因为这家伙的前科，那是再不敢让他去当经理接触钱了。
还好刘力刚小时候出身穷苦，受了这两年折腾，回归坚韧本性，再不敢心高地厚，跟不离不弃的姜玉敏共同承担风雨彩虹，两人带着个可爱的女儿生活得有滋有味，也算是结局不错的人生赢家。
叶芦伟有机会帮姜玉敏解决一些经济问题，当然会帮她，看看能不能让刘力刚手脚放轻，逃过那一劫。
会议主题结束，叶芦伟没有宣布散会，而是要求大家就地研读任务书，有问题现场答疑，需要其它人协助的也现场解决。
这时候没电脑就是不方便，后世用惯了项目管理软件和大屏幕，叶芦伟相当痛恨现在这样的解决方法，很不直观不说，任务与任务之间的关系就很绕。
叶芦伟要做的是一整个流域的系统项目规划方案，其中包括了很多会影响全部电站费用的细节内容，第一天的答疑简直是个混乱的菜市场，大家又还不熟悉项目，经常是这个电站的事又扯到那个电站，二号会议室很快就被图纸和资料堆满，叶芦伟四处解决大家的问题，根本没想起去看调成会议模式的传呼。
上一世用人原则，就喜欢遵守纪律有团队合作精神的人，聪明和能干还要排在后面。
今天早上的会议是昨天叶芦伟亲自通知，叶芦伟到了二号会议室时，该来的人还有一半没到。叶芦伟也没坑声，只是看着手表，等最后一个人进来后，才把手上做的一个表格填完，开始说话。
“各位，最晚到达的迟到了十六分钟，前面有迟到三分钟的，有迟到八分钟不等的。累计起来，你们四人一共迟到了近四十分钟。”
“大家都是成年人，规矩都懂，如果不想在这个项目组呆，请现在就可以离开。”叶芦伟停了一分钟，让大家把自己的话消化一下，他其实知道这里八个人，没有一个有种离开，贝副局选人的眼光还是不错的。这群人后来的成就都不算高，就是太过谨小慎微。见大家都埋头不敢接触自己的目光，叶芦伟又接着说。
“如果这个项目由我主管，那么就要接受我的工作节奏，我敢保证，如果大家按我的节奏做，这个项目最后的收益和效果会让所有人满意，嗯，包括你们的个人收益。”
“你们今天还有一天时间考虑要不要加入这个项目，我主管这个项目，会顺应改革的潮流，进行大的工作方式方法调整，初步方案明天早上的例会我会发给大家学习。”
“可以提前给大家说的是，如果加入我这个工作组，别的先不谈，工资至少不低于一线管理层是可以保证的。”
现在中万局还玩的经营处把施工合同一签就扔给项目部，后续每月收个进度报告，其它基本上就不管这种低效高成本的方法。叶芦伟既然在投资，就想在运作第一年就把自己的钱赚回来，当然，前提是中万局是他私人的，现在只能是先赚到中万局手里，然后看看能不能想办法分配出来。
叶芦伟后世的广宏达，经营思路跟中万局现在很不一样，叶芦伟的经营策划甚至包括施工指挥，会贯穿全部合同有效期，充分利用花代价搭建的人脉和圈子，深度挖掘每一个合同的潜力。
不能从一个平凡的合同中挖掘出超凡的利润，那就不是一个好的经营忽悠大师。叶芦伟的策划方案要得到良好贯彻执行，一个有纪律有效率的团队必不可少。
第一天的会议，叶芦伟充分发挥忽悠水平，用一个又一个大饼把大家的眼神终于调动得热情起来。
后世叶芦伟最佩服的高端人士，是那些带着一堆猪队友都能走向成功尖峰的人，比如某宝的马云。人家带领一堆地摊小贩，硬生生把地摊摆满了全球，这才是真正的大本事。
所以叶芦伟用人也不怎么挑剔，有执行力的团队，才是你自己的团队。再聪明能干，他不听话，那就是个二毛货，谁用都不顺手，只好自己去当领导。
自己又不能凝聚起一个团队自己当领导，那就是个北方说的棒锤，蜀川说的瓜批，终身都会一事无成。
后世的高效工作模式，还表现在会议效率上，五分钟发言已经是例会的最长容量。要知道某些大项目会有几十个单位参与，就算每家五分钟，一个例会也得开好几小时，大家也别工作了，天天开会就能把人开到退休。
叶芦伟今天的会议一是洗脑，二是分配大致的任务，这帮人他前一世多少都有些了解，谁擅长什么心里有数，所以也不用试探，昨天下午做好的每人一份书面任务书发下去，其中一个叫姜玉敏的美女任务最多，小组还没正式成立，所有的杂务和联络事项都堆在她的任务书上。
姜玉敏八八年大学毕业，嫁给了现在已升任三分公司副总的刘力刚，两人有一个今年刚两岁的可爱女儿。
后世满江虹那小姑娘没毕业前，姜玉敏给叶芦伟做了两年的副手，用着顺手得很。满江虹毕业后本来跟着叶芦伟当助手，叶芦伟很快发现那丫头有恋上自己的凶兆，把她扔回本专业去了财务部。
姜玉敏做惯了多年的副手，叶芦伟放她出去带团队单独做，第一个项目就结结巴巴，满江虹一走，叶芦伟用其它人也不顺手，干脆又把姜玉敏调回来任自己的助手。
现在的姜玉敏就有了优秀助手的潜质，看到自己拿到的任务书上，包括了成立项目小组要做的大量前期杂务工作，只抬眼看了下叶芦伟，又低下头去用笔勾出顺序和重点，开始进入工作状态。
刘力刚和姜玉敏同年不同校毕业，本来是很幸福美满的一对。不过两人出身农村，特别是刘力刚家里弟妹多，还个个都有学习能力，不是高中就是中专和大学，经济负担全部落在他这个大哥身上。
刘力刚在巨大的经济压力下没守住底线，做了中万局第一批进去的领导之一，虽然只有三年，局里后来还帮了点忙减少到两年，但大好年华中断了两年，等出来时早已经物是人非。
还好姜玉敏不离不弃，沉重的经济压力下被迫放弃了中万局的“铁饭碗”工作，出来打工。运气不错的是，打工的第一家单位就是叶芦伟所在广宏达，于是顺理成章地做了叶芦伟的助手，一直到叶芦伟消失前，姜玉敏都没再换过工作，兢兢业业很是能干。
刘力刚出狱后，无颜再进中万局，也来了广宏达，不过去了更高端的地产分公司，而不是叶芦伟的咨询分公司，因为吃了一堑，刘力刚发奋图强，很快就被郭佩佩发现提拔到地产公司总工的位置上，因为这家伙的前科，那是再不敢让他去当经理接触钱了。
还好刘力刚小时候出身穷苦，受了这两年折腾，回归坚韧本性，再不敢心高地厚，跟不离不弃的姜玉敏共同承担风雨彩虹，两人带着个可爱的女儿生活得有滋有味，也算是结局不错的人生赢家。
叶芦伟有机会帮姜玉敏解决一些经济问题，当然会帮她，看看能不能让刘力刚手脚放轻，逃过那一劫。
会议主题结束，叶芦伟没有宣布散会，而是要求大家就地研读任务书，有问题现场答疑，需要其它人协助的也现场解决。
这时候没电脑就是不方便，后世用惯了项目管理软件和大屏幕，叶芦伟相当痛恨现在这样的解决方法，很不直观不说，任务与任务之间的关系就很绕。
叶芦伟要做的是一整个流域的系统项目规划方案，其中包括了很多会影响全部电站费用的细节内容，第一天的答疑简直是个混乱的菜市场，大家又还不熟悉项目，经常是这个电站的事又扯到那个电站，二号会议室很快就被图纸和资料堆满，叶芦伟四处解决大家的问题，根本没想起去看调成会议模式的传呼。