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如果一个国家的土地贫瘠，或者人地比例大，那么解决农业问题就会是该国的主要任务，这个时候是没有精力去顾及工业的发展的。落后的农业是不能为工业提供原材料的，而低廉的农业收入也不能形成工业品的消费市场。
美国由于土地资源的丰富和人地比例小，所以首先解决了人们的基本生存问题。劳动力要素价格的相对昂贵，使得机器替代人的需求旺盛，从而导致了农业机械化，进而促进了工业的发展，并且直接形成工业化的动力。
美国土地上，有铁矿，所以能够采用当时最先进的冶炼技术进行钢铁生产，从而带动铁路的发展。美国土地上还有金矿和银矿，这为提供硬通货从而提高经济交易体的规模也奠定了基础。
总而言之，美国有辽阔富饶的等待人们去开垦的土地，气候适且于种植发展工业所需的关键原材料——棉花；
冶炼钢铁所需要的最重要矿藏丰富；
有大量的木材和煤提供燃料，还有东海岸丰富的水力资源；
石油丰富，自19世纪中期就为照明、润滑油以及最重要的内燃机燃料提供了宝贵的原材料；
大量的铜矿，到19世纪未期，源源不断地满足了电力工业、汽车工业和传输业迅速增长的需要；
理想的海岸线上到处都有一流的港口，大江大河，广阔的平原，为工业发展提供了便利的交通运输条件。
对比地利，东辉目前无疑比美国更有优势。
首先，东辉拥有全球最丰富的黄金储备；东辉制定的崇明岛体系、世界贸易组织和关税贸易总协定、全球基础设施投资银行、世界银行可以让东辉从全世界各国采购发展工业所需要的一切资源；充裕的资金和先进的技术，可以让东辉科学合理地规划出全世界最先进的铁路网、公路网、航空航运网络；在这一点上，东辉拥有比美国当初更为有利的条件。
再说人和方面。
美国是英国人的新教徒寻找梦想的田园，他们带来了新教文化。新教文化诞生了企业家精神，或者说培育了当地人民的创业精神。美国是一个移民国家。移民使得这个国家没有传统的历史包袱，没有旧制度的历史约束。移民大部分都是年富力强的人群，所以他们更有干劲。
东辉同样也是一个移民国家，同样不存在传统的历史包袱和旧制度的历史约束，移民更是由绝大多数青壮家庭组成。他们没有任何后顾之忧，只需要按照国王的号召，在政府的引导下创业发家致富奔小康。在这个人和因素上，东辉同样拥有比美国更为优越的基础。
拥有了天时、地利、人和，程功唯一需要做的是去除英国和美国工业化模式发展百年历程中的糟粕，取其精华，充份地发挥拿来主义精神，并依托自身的优越条件，去创造一个史上最快最发达的工业化国家。
因此，建立一个灵活的经济体系、更先进的生产模式和政府强有力的指导政策，进而迅速地让东辉进入知识经济时代，是程功当前最需要考虑的一个重大问题。
程功很清楚，先进组织的发展规律已经证明，只有在整体默契配合的基础上创新的组织，才是最好的组织。
组织与人体的表现，决定了社会的发展和进步。组织整体是社会发展的基础，组织中个体的创新又推动和带领组织的进步。个人自由的保护，为个人提供了创新的机会，而个人自由的保护又是被组织所提供的，正是这种组织整体与组织中个体的相互作用，推动了社会的进步。
企业管理也遵循相同的原则，这就是组织发展的规律。任何企业管理模式，都是在如何形成组织的整体、发挥整体的作用和如何发挥个体的创造力方面开展工作。你必须在这两个方面形成自己独特的方式、方法，形成比别人效率更高的方式、方法，你才能创出自己的管理模式！
深鹏市第一机床厂，通过发挥个体的创造力方面开展工作，研制出一种可以在全球机械工业行业广泛应用的新型防锈清洗油，这无疑足以让程功下定决心，将深鹏市第一机床厂树立为一个标杆，一个榜样。
因为，榜样的力量，往往是非常巨大的！
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美国由于土地资源的丰富和人地比例小，所以首先解决了人们的基本生存问题。劳动力要素价格的相对昂贵，使得机器替代人的需求旺盛，从而导致了农业机械化，进而促进了工业的发展，并且直接形成工业化的动力。
美国土地上，有铁矿，所以能够采用当时最先进的冶炼技术进行钢铁生产，从而带动铁路的发展。美国土地上还有金矿和银矿，这为提供硬通货从而提高经济交易体的规模也奠定了基础。
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东辉同样也是一个移民国家，同样不存在传统的历史包袱和旧制度的历史约束，移民更是由绝大多数青壮家庭组成。他们没有任何后顾之忧，只需要按照国王的号召，在政府的引导下创业发家致富奔小康。在这个人和因素上，东辉同样拥有比美国更为优越的基础。
拥有了天时、地利、人和，程功唯一需要做的是去除英国和美国工业化模式发展百年历程中的糟粕，取其精华，充份地发挥拿来主义精神，并依托自身的优越条件，去创造一个史上最快最发达的工业化国家。
因此，建立一个灵活的经济体系、更先进的生产模式和政府强有力的指导政策，进而迅速地让东辉进入知识经济时代，是程功当前最需要考虑的一个重大问题。
程功很清楚，先进组织的发展规律已经证明，只有在整体默契配合的基础上创新的组织，才是最好的组织。
组织与人体的表现，决定了社会的发展和进步。组织整体是社会发展的基础，组织中个体的创新又推动和带领组织的进步。个人自由的保护，为个人提供了创新的机会，而个人自由的保护又是被组织所提供的，正是这种组织整体与组织中个体的相互作用，推动了社会的进步。
企业管理也遵循相同的原则，这就是组织发展的规律。任何企业管理模式，都是在如何形成组织的整体、发挥整体的作用和如何发挥个体的创造力方面开展工作。你必须在这两个方面形成自己独特的方式、方法，形成比别人效率更高的方式、方法，你才能创出自己的管理模式！
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