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校服的制作，过去一直由行政办公室庶务科的科长单独承办。这位仁兄来头不小，尽管只得一张小学文凭，却混得如鱼得水，从工人提了干部，又当上了科长，在行政办公室大权在握，一手遮天。有经济效益的事，统统由他大包大揽，别的，他不闻不问。此人面带匪相，目中无人，在离大，没有他不敢说的话，没有他不敢做的事。他专门请一位小有名气的书法家题写了一张匾，挂在办公室。匾上写着光秃秃的四句话：两个人一起送的钱不收，领导交办的事儿不收，自己不愿办的不收，本人办不好的不收。来往办事的人一眼就看见那副匾，引为奇谈。
英副校长在任时，批评过他几次，叫他注意形象。他不搭理，往后就没人再叫他把匾取下来了。这厮在行政办公室耗了十来年，一个人霸占着一间办公室，配备一部手提电脑，成日打游戏，作风散漫，来去自由。乔冬蕊对他是敬鬼神而远之。
蝇头小事他是不睬的，就连校领导他都不买帐，除了他的靠山诸葛弈雄。据说前几年他还帮着时任校长助理的诸葛弈雄拉过皮条。对方是刚从农村出来的小妞，土不拉叽的，负责清扫办公楼前的马路，一朝傍上了诸葛，等于乌鸦变成了凤凰，当上了小吃城一家餐厅的出纳，学会了搔首弄姿，夏天穿一件火红的肚兜，嘴里叼一根牙签，趾高气扬地用脚去踢服务员。后来，有好事者给诸葛的老婆通风报信，诸葛岳丈家十来个人轰轰烈烈打上门来，把那小妞赶回老家，此事才算不了了之。
如今何仲舒居然一声不响地趟进这滩浑水，乔冬蕊想想都觉得全身发冷。诸葛的重用，不是鲍鱼，是砒霜。何仲舒怎么就执迷不悟啊！
她望着他熟睡的面孔。他看起来是那样疲惫，早秃的额角有一道很深很深的皱纹，即使在梦里，他也在忧虑着什么。是什么呢？
乔冬蕊知道，男人和女人不同，男人的累，是憋屈在心头、潜伏在骨髓里的，他们咬紧牙关，打落牙齿和血吞，绝不轻易叫痛叫屈。这些年，何仲舒一直在努力，力求在离大的领导岗位中占据一席之地。可他的运道始终不顺，始终人微言轻、收入菲薄、饱受挤兑。最糟的是，乔冬蕊一路畅行，职称解决了，正处级待遇有了，钻研的又是热门专业，假期常被一些成人进修学校高薪聘请去开办英语辅导班，经济实力和政治地位跟何仲舒不可同日而语。
一般的男人，若是在老婆跟前感受到了窝囊与压力，多半采用酗酒、暴力甚至离婚的手段来宣泄。何仲舒不会，他的自尊心太强烈。当他面色愉悦地一次次下厨，举杯为乔冬蕊庆祝着一次次的升迁，乔冬蕊是懂得的，骄傲挂在他的脸上，自卑埋在他的心里。
乔冬蕊决定不回父母家，她出门去买了新鲜菜蔬，做好晚饭，叫醒何仲舒。在餐桌上，她尽量以中肯的语气谈了自己的意见，希望何仲舒索财有道，迷途知返，远离诸葛这种不择手段的危险人物。何仲舒没有吭声，大口大口地吃着饭菜。乔冬蕊厨艺有限，但何仲舒吃得很香。
吃过饭，何仲舒收起那张卡，一声不响地开车出门。乔冬蕊猜想他是去把钱退还给人家，她惴惴不安地在房间里来回踱步，等着他。
再回来时，何仲舒手里多了一只红色丝绒盒子，他拉过乔冬蕊，把一枚戒指套在了她的无名指上。那是一枚华丽的铂金戒指，戒面镶嵌着一颗黄豆大小的祖母绿宝石。乔冬蕊心念一动，她见过它，就在本市最大的一间珠宝行的橱窗里，被闪烁的灯光旖旎地簇拥着，熠熠生辉。
她翻过标签，是了，那不是仿制的赝品，它的价值是四万八千元人民币。乔冬蕊默默地摘了下来，放回盒中，默默地，交还到何仲舒的掌心里。
四年一度的教学质量综合验收评估工作，在春暖花开的三月中旬进行。省教委派出一支评估组，进驻离溪大学，领头的是一位姓区的处长。石坤在省城执教时，认识这位区处长，有点头之谊，但彼此并不熟稔。石坤对官场中人一向戒备，不予深交，而别人对他的书生气同样不甚了了，双方都不大可能成为莫逆。
评估组的验收工作以查阅材料为主，听取汇报为辅。材料由行政办公室统一提供，为这事儿，乔冬蕊连续加了好几个班。
验收工作的最后一天，学校召开了一个小规模的会议，参加人员仅限于评估组成员与离大的校级干部。石坤受学校党政领导班子的委托，向评估组做了发展规划的专题汇报。
与通常的汇报不同，石坤省略了官场通用的空话套话大话废话，甚至避免了一些含糊讨巧的表述方式。他经过几个月来的调研和思考，为离溪大学未来几年的发展勾画了一副切实可行的蓝图。
“在办学条件上，到2007年，争取校舍面积达到59700平方米，同时新建和改造学生宿舍、图书馆、多媒体教学楼、体育馆。在教学科研投入上，学校将采取自筹经费的形式，使教学科研设备费以每年20%的速度增长。这笔帐我算过了，按照学校预期的预算内投入和预算外收入，是完全可以达到的”石坤铿锵有力地说着。
坐在他对面的沈德庭双手交叠，抱在胸前，淡漠地注视着他。
“作为离溪大学这一层次的高校，我们的学科专业现状落后于别的高校，特别是科研，这是离大最薄弱的环节之一。仅就去年一年为例，离大教师在核心期刊发表的文章不到三十篇，从校外获取的科研经费更是少得可怜”
“石校长，我打断您一下，”诸葛突然插进来，正色道“石校长提到的科研经费，我是早就有些想法，说出来，让区处长帮忙斟酌斟酌，诸位也一起合计合计――我有个朋友，是一家大型科研所科研经费的负责人，有一次我和他谈到这个问题，他向我透露了很多内部操作模式。简而言之，知识分子太较真儿，如果真要取得跨越式的发展，首先要让我们的教师树立起市场意识，掌握信息、广开渠道，培养起灵活的应变能力，要以跑项目、拉广告、卖产品的劲头争取科研经费。比方说，人家某某科研单位有个上千万的科研立项，你光老老实实填申请表还不行，请负责人吃吃饭也不够，怎么着？项目一千万是不是？你大方点儿，返还人家五百万不就结了？好歹轻轻松松弄回五百万，名利双收。再不成，给他六百万、七百万也行，只要不是空手而归。白拣的票子，总比没有的强，是不是？”
诸葛振振有辞地传授秘籍，没想到他的话居然引来一片愉快的应和。区处长笑得很响亮，边笑边道，你这话，说哪儿就撂哪儿了，这可是只能意会、不可言传的。区处长的话又惹起一阵笑声。石坤哭笑不得，拧起眉头，清了清嗓子。
“诸校长的意见有一定的参考价值，”他不得不友善地评价，而后继续说下去“在科研问题上，引进高层次人才至关重要。有了人才，科研经费就不在话下了。我查了离大过去制定的关于人才引进的文件，在当时，这些文件是适宜的。但情况在变化，我建议，针对目前激烈的人才战，我们应该紧急出台新的引进措施，不拘地域，面向海内外，面向社会各界，招贤纳才。假如有博士生导师、国务院津贴专家愿意调到离大，我们完全可以开出百万年薪、别墅、专车的优厚条件”
“别墅？是不是太过了？”分管财务的副校长小声质疑“咱们沈书记还住着爱人单位的房子，诸校长不过三室两厅，就是石校长您，也才80来个平米的建筑面积”他的无知激怒了石坤，石坤险的拍案而起。
“人才是什么？”他尽量冷静地说“用通俗一点儿的形容，人才是离大的命根子！在人才引进上，我们绝对不能再度滞后于其它高校”
他的话音未落，会议室的门被“砰”地一声撞开了。几个陌生男女在与保安的推推禳攘中奋力挤了进来。为首的中年妇女突出保安的重重包围，跌跌撞撞扑向前来，尖嘎地叫着：
“我们要见教委的领导！我们有重要问题要反映！”
“真他妈操蛋！”诸葛一跃而起，指着保安骂道“都是一群吃屎的！怎么不拦住？！”保安闻言，动了真格的，... -->>
校服的制作，过去一直由行政办公室庶务科的科长单独承办。这位仁兄来头不小，尽管只得一张小学文凭，却混得如鱼得水，从工人提了干部，又当上了科长，在行政办公室大权在握，一手遮天。有经济效益的事，统统由他大包大揽，别的，他不闻不问。此人面带匪相，目中无人，在离大，没有他不敢说的话，没有他不敢做的事。他专门请一位小有名气的书法家题写了一张匾，挂在办公室。匾上写着光秃秃的四句话：两个人一起送的钱不收，领导交办的事儿不收，自己不愿办的不收，本人办不好的不收。来往办事的人一眼就看见那副匾，引为奇谈。
英副校长在任时，批评过他几次，叫他注意形象。他不搭理，往后就没人再叫他把匾取下来了。这厮在行政办公室耗了十来年，一个人霸占着一间办公室，配备一部手提电脑，成日打游戏，作风散漫，来去自由。乔冬蕊对他是敬鬼神而远之。
蝇头小事他是不睬的，就连校领导他都不买帐，除了他的靠山诸葛弈雄。据说前几年他还帮着时任校长助理的诸葛弈雄拉过皮条。对方是刚从农村出来的小妞，土不拉叽的，负责清扫办公楼前的马路，一朝傍上了诸葛，等于乌鸦变成了凤凰，当上了小吃城一家餐厅的出纳，学会了搔首弄姿，夏天穿一件火红的肚兜，嘴里叼一根牙签，趾高气扬地用脚去踢服务员。后来，有好事者给诸葛的老婆通风报信，诸葛岳丈家十来个人轰轰烈烈打上门来，把那小妞赶回老家，此事才算不了了之。
如今何仲舒居然一声不响地趟进这滩浑水，乔冬蕊想想都觉得全身发冷。诸葛的重用，不是鲍鱼，是砒霜。何仲舒怎么就执迷不悟啊！
她望着他熟睡的面孔。他看起来是那样疲惫，早秃的额角有一道很深很深的皱纹，即使在梦里，他也在忧虑着什么。是什么呢？
乔冬蕊知道，男人和女人不同，男人的累，是憋屈在心头、潜伏在骨髓里的，他们咬紧牙关，打落牙齿和血吞，绝不轻易叫痛叫屈。这些年，何仲舒一直在努力，力求在离大的领导岗位中占据一席之地。可他的运道始终不顺，始终人微言轻、收入菲薄、饱受挤兑。最糟的是，乔冬蕊一路畅行，职称解决了，正处级待遇有了，钻研的又是热门专业，假期常被一些成人进修学校高薪聘请去开办英语辅导班，经济实力和政治地位跟何仲舒不可同日而语。
一般的男人，若是在老婆跟前感受到了窝囊与压力，多半采用酗酒、暴力甚至离婚的手段来宣泄。何仲舒不会，他的自尊心太强烈。当他面色愉悦地一次次下厨，举杯为乔冬蕊庆祝着一次次的升迁，乔冬蕊是懂得的，骄傲挂在他的脸上，自卑埋在他的心里。
乔冬蕊决定不回父母家，她出门去买了新鲜菜蔬，做好晚饭，叫醒何仲舒。在餐桌上，她尽量以中肯的语气谈了自己的意见，希望何仲舒索财有道，迷途知返，远离诸葛这种不择手段的危险人物。何仲舒没有吭声，大口大口地吃着饭菜。乔冬蕊厨艺有限，但何仲舒吃得很香。
吃过饭，何仲舒收起那张卡，一声不响地开车出门。乔冬蕊猜想他是去把钱退还给人家，她惴惴不安地在房间里来回踱步，等着他。
再回来时，何仲舒手里多了一只红色丝绒盒子，他拉过乔冬蕊，把一枚戒指套在了她的无名指上。那是一枚华丽的铂金戒指，戒面镶嵌着一颗黄豆大小的祖母绿宝石。乔冬蕊心念一动，她见过它，就在本市最大的一间珠宝行的橱窗里，被闪烁的灯光旖旎地簇拥着，熠熠生辉。
她翻过标签，是了，那不是仿制的赝品，它的价值是四万八千元人民币。乔冬蕊默默地摘了下来，放回盒中，默默地，交还到何仲舒的掌心里。
四年一度的教学质量综合验收评估工作，在春暖花开的三月中旬进行。省教委派出一支评估组，进驻离溪大学，领头的是一位姓区的处长。石坤在省城执教时，认识这位区处长，有点头之谊，但彼此并不熟稔。石坤对官场中人一向戒备，不予深交，而别人对他的书生气同样不甚了了，双方都不大可能成为莫逆。
评估组的验收工作以查阅材料为主，听取汇报为辅。材料由行政办公室统一提供，为这事儿，乔冬蕊连续加了好几个班。
验收工作的最后一天，学校召开了一个小规模的会议，参加人员仅限于评估组成员与离大的校级干部。石坤受学校党政领导班子的委托，向评估组做了发展规划的专题汇报。
与通常的汇报不同，石坤省略了官场通用的空话套话大话废话，甚至避免了一些含糊讨巧的表述方式。他经过几个月来的调研和思考，为离溪大学未来几年的发展勾画了一副切实可行的蓝图。
“在办学条件上，到2007年，争取校舍面积达到59700平方米，同时新建和改造学生宿舍、图书馆、多媒体教学楼、体育馆。在教学科研投入上，学校将采取自筹经费的形式，使教学科研设备费以每年20%的速度增长。这笔帐我算过了，按照学校预期的预算内投入和预算外收入，是完全可以达到的”石坤铿锵有力地说着。
坐在他对面的沈德庭双手交叠，抱在胸前，淡漠地注视着他。
“作为离溪大学这一层次的高校，我们的学科专业现状落后于别的高校，特别是科研，这是离大最薄弱的环节之一。仅就去年一年为例，离大教师在核心期刊发表的文章不到三十篇，从校外获取的科研经费更是少得可怜”
“石校长，我打断您一下，”诸葛突然插进来，正色道“石校长提到的科研经费，我是早就有些想法，说出来，让区处长帮忙斟酌斟酌，诸位也一起合计合计――我有个朋友，是一家大型科研所科研经费的负责人，有一次我和他谈到这个问题，他向我透露了很多内部操作模式。简而言之，知识分子太较真儿，如果真要取得跨越式的发展，首先要让我们的教师树立起市场意识，掌握信息、广开渠道，培养起灵活的应变能力，要以跑项目、拉广告、卖产品的劲头争取科研经费。比方说，人家某某科研单位有个上千万的科研立项，你光老老实实填申请表还不行，请负责人吃吃饭也不够，怎么着？项目一千万是不是？你大方点儿，返还人家五百万不就结了？好歹轻轻松松弄回五百万，名利双收。再不成，给他六百万、七百万也行，只要不是空手而归。白拣的票子，总比没有的强，是不是？”
诸葛振振有辞地传授秘籍，没想到他的话居然引来一片愉快的应和。区处长笑得很响亮，边笑边道，你这话，说哪儿就撂哪儿了，这可是只能意会、不可言传的。区处长的话又惹起一阵笑声。石坤哭笑不得，拧起眉头，清了清嗓子。
“诸校长的意见有一定的参考价值，”他不得不友善地评价，而后继续说下去“在科研问题上，引进高层次人才至关重要。有了人才，科研经费就不在话下了。我查了离大过去制定的关于人才引进的文件，在当时，这些文件是适宜的。但情况在变化，我建议，针对目前激烈的人才战，我们应该紧急出台新的引进措施，不拘地域，面向海内外，面向社会各界，招贤纳才。假如有博士生导师、国务院津贴专家愿意调到离大，我们完全可以开出百万年薪、别墅、专车的优厚条件”
“别墅？是不是太过了？”分管财务的副校长小声质疑“咱们沈书记还住着爱人单位的房子，诸校长不过三室两厅，就是石校长您，也才80来个平米的建筑面积”他的无知激怒了石坤，石坤险的拍案而起。
“人才是什么？”他尽量冷静地说“用通俗一点儿的形容，人才是离大的命根子！在人才引进上，我们绝对不能再度滞后于其它高校”
他的话音未落，会议室的门被“砰”地一声撞开了。几个陌生男女在与保安的推推禳攘中奋力挤了进来。为首的中年妇女突出保安的重重包围，跌跌撞撞扑向前来，尖嘎地叫着：
“我们要见教委的领导！我们有重要问题要反映！”
“真他妈操蛋！”诸葛一跃而起，指着保安骂道“都是一群吃屎的！怎么不拦住？！”保安闻言，动了真格的，... -->>
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