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pS公司上班。我们都很勤俭刻苦的工作着，租赁的房屋也一直不曾换过的将就在东沟48号的民居里。在万特上班的日子相对还是很愉快，和充实的。对于在万特也曾受到过有挫积极性的事，相对于由万特离职，进入的第二家也是至今犹在继续上班的公司mS，真是要好很多和值得珍惜的职场。
万特上班的那几年，尤其是前三四年，是颇为带劲和能够把所需放置在工作中得以勤勉的踏实。安迪是新加坡人，在我最初刚挤入技术维修的这一块，是有人嫉妒和掣肘的，好在他对我印象很好，加之ESchER线的原技术员也算是我的师傅，也是比较中肯的于我以评定，得以挫败了一小撮挤兑者的伎俩。在我正式融入维修组成员后，与原先的一小撮倒是维持了比较好的关系，乃至在工作中相互促进的窦正祥给我在技术上的帮助恰有真正师傅上的含义。那时的他基本上是负责Sub-Assy线的维护，梅竹负责cohen线，李强具体负责curie和celsius线，后来由常驻夜班的叶志森接手了curie线，而我也就是负责ESchER线及其小线的设备维护。窦正祥其实也是类似于维修组的领衔人的受安迪赏识着，当然在技术支持的本份也是兼顾着每条生产线的问题解决。作为生产设备的保障小组，除非内部解决不了的问题才会请外援，有时为了解决某一棘手问题，我们会是群策群力的集中在一处忙碌着，形成停下来的生产线上最瞩目的群体，乃至把问题解决了的在工作中收获着舒缓压力的松弛也是挺快乐的。那时在产线上认识和结交的人也不少，发生过一些有趣的事情，至今想起也是颇觉回味的事情。对于好多不曾提到名字的同事，至今还保持着一定的联系，想必也就是对那个时期值得忆起的一部分吧。
2009年底，万特t\/L生产线的产出仅剩下继curie\/celsius产品之后投入生产的Aq+mLK系列了。因此近两三年来，已经是陆续消减和停产了原一至四线的产品。自我进这家公司始的持续数年的大生产火热场面是消退了下来，我很多要好的哥们同事，都调离或辞职了。到了连我也选择离开坚守的Aq+mLK线时，也就仅剩下窦正祥，一个早已跳到pcbA部门的老同事了。万特的回忆与美好都成为了过去，至今它依然生产经营的很好，与我已属无关，却也欣慰它的存在和做强，毕竟我有在这里收获过所需和度过了不可抹去的七年余时光。
进入mS，也就是由万特离职后的没几天，确切的入职日期是2010年的1月4日。这是一家我通过51job网投得到的工作，能被录取，感激的人是俞世伟，那时他是管设备的工程师，后来是Socket车间的主管，再后来在我由socket车间即12年12月份调到另一个部门没多久他就辞职了。对于mS，我没有多少值得回味的东西，只有隐忍和坚持的去付出人生宝贵的光阴，收获着越加不能认可的所得，并且在十分诟病的环境里承受着不能顺畅的压抑。尤为鲜明的感受，就是人际关系的复杂和鄙夷于不屑一顾的几张嘴脸。十三年前只想着能找到活干，孰料数年时光的遭人排挤、边缘化，实属到了不能隐忍的地步，时常想着有所破局，却总是事与愿违的在逆境中承受着越加不能虚耗的时光。感触，又有十几年前刚来上海的焦灼，那时只为能找到一份工作，人还年轻，对未来有着勾勒的美好。而今，已不仅仅是解决了一份工作，不论薪水高低就能够踏实干下去的知足。拔高、跨越，已是关乎生计的左右着思绪。依旧的原地踏步，就会被现实落下很远，会累及亲人，会让自己最在乎的人因你而吃苦。
改变，迫在眉睫，改变，时不我待。所谓气可鼓不可泄，一味的软懈不求突破，浪费的只有时光和相去渐远的活力及锐气。人，不趁着最有精气神的时候去有所拼搏，当年华向晚，壮年尚且庸碌无为，暮年徒增空叹罢了。当路越走越窄，处境越发艰难，即须审视自我，而非一条道走到黑的不知变通。在逆境中也要树立信心的给自己鞭策和加码，并时刻想着有没有尽力和做到最好，在需要抉择的迷茫路口，为何会患得患失的裹足不前，是堕落心境的不思进取，还是好逸恶劳的安于现状？自强，若是宁可在屈辱中死，也不敢在奋争中活，此般懦弱，报以自我哀怜的悲怆，也就是图存庸人自扰的不齿而已。软弱绝不可取，懒散绝不可为。希望存乎于心，遂意贵在践行。????［2016.5.22草］
pS公司上班。我们都很勤俭刻苦的工作着，租赁的房屋也一直不曾换过的将就在东沟48号的民居里。在万特上班的日子相对还是很愉快，和充实的。对于在万特也曾受到过有挫积极性的事，相对于由万特离职，进入的第二家也是至今犹在继续上班的公司mS，真是要好很多和值得珍惜的职场。
万特上班的那几年，尤其是前三四年，是颇为带劲和能够把所需放置在工作中得以勤勉的踏实。安迪是新加坡人，在我最初刚挤入技术维修的这一块，是有人嫉妒和掣肘的，好在他对我印象很好，加之ESchER线的原技术员也算是我的师傅，也是比较中肯的于我以评定，得以挫败了一小撮挤兑者的伎俩。在我正式融入维修组成员后，与原先的一小撮倒是维持了比较好的关系，乃至在工作中相互促进的窦正祥给我在技术上的帮助恰有真正师傅上的含义。那时的他基本上是负责Sub-Assy线的维护，梅竹负责cohen线，李强具体负责curie和celsius线，后来由常驻夜班的叶志森接手了curie线，而我也就是负责ESchER线及其小线的设备维护。窦正祥其实也是类似于维修组的领衔人的受安迪赏识着，当然在技术支持的本份也是兼顾着每条生产线的问题解决。作为生产设备的保障小组，除非内部解决不了的问题才会请外援，有时为了解决某一棘手问题，我们会是群策群力的集中在一处忙碌着，形成停下来的生产线上最瞩目的群体，乃至把问题解决了的在工作中收获着舒缓压力的松弛也是挺快乐的。那时在产线上认识和结交的人也不少，发生过一些有趣的事情，至今想起也是颇觉回味的事情。对于好多不曾提到名字的同事，至今还保持着一定的联系，想必也就是对那个时期值得忆起的一部分吧。
2009年底，万特t\/L生产线的产出仅剩下继curie\/celsius产品之后投入生产的Aq+mLK系列了。因此近两三年来，已经是陆续消减和停产了原一至四线的产品。自我进这家公司始的持续数年的大生产火热场面是消退了下来，我很多要好的哥们同事，都调离或辞职了。到了连我也选择离开坚守的Aq+mLK线时，也就仅剩下窦正祥，一个早已跳到pcbA部门的老同事了。万特的回忆与美好都成为了过去，至今它依然生产经营的很好，与我已属无关，却也欣慰它的存在和做强，毕竟我有在这里收获过所需和度过了不可抹去的七年余时光。
进入mS，也就是由万特离职后的没几天，确切的入职日期是2010年的1月4日。这是一家我通过51job网投得到的工作，能被录取，感激的人是俞世伟，那时他是管设备的工程师，后来是Socket车间的主管，再后来在我由socket车间即12年12月份调到另一个部门没多久他就辞职了。对于mS，我没有多少值得回味的东西，只有隐忍和坚持的去付出人生宝贵的光阴，收获着越加不能认可的所得，并且在十分诟病的环境里承受着不能顺畅的压抑。尤为鲜明的感受，就是人际关系的复杂和鄙夷于不屑一顾的几张嘴脸。十三年前只想着能找到活干，孰料数年时光的遭人排挤、边缘化，实属到了不能隐忍的地步，时常想着有所破局，却总是事与愿违的在逆境中承受着越加不能虚耗的时光。感触，又有十几年前刚来上海的焦灼，那时只为能找到一份工作，人还年轻，对未来有着勾勒的美好。而今，已不仅仅是解决了一份工作，不论薪水高低就能够踏实干下去的知足。拔高、跨越，已是关乎生计的左右着思绪。依旧的原地踏步，就会被现实落下很远，会累及亲人，会让自己最在乎的人因你而吃苦。
改变，迫在眉睫，改变，时不我待。所谓气可鼓不可泄，一味的软懈不求突破，浪费的只有时光和相去渐远的活力及锐气。人，不趁着最有精气神的时候去有所拼搏，当年华向晚，壮年尚且庸碌无为，暮年徒增空叹罢了。当路越走越窄，处境越发艰难，即须审视自我，而非一条道走到黑的不知变通。在逆境中也要树立信心的给自己鞭策和加码，并时刻想着有没有尽力和做到最好，在需要抉择的迷茫路口，为何会患得患失的裹足不前，是堕落心境的不思进取，还是好逸恶劳的安于现状？自强，若是宁可在屈辱中死，也不敢在奋争中活，此般懦弱，报以自我哀怜的悲怆，也就是图存庸人自扰的不齿而已。软弱绝不可取，懒散绝不可为。希望存乎于心，遂意贵在践行。????［2016.5.22草］