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的灵魂，没有一个人比自己给认识自己。
（学生记者）：现在很多人都看重学历与经验，但在时间有限的情况下，或者不能兼容的情况下，是注重文凭呢？还是多参与社会实践？（李绍唐）：在这文凭的时代，学历是最重要的，选个例子吧，我在甲骨文公司，我招20几个人，来了4000多个，不是大学生那你就进不来，没有办法，大学是一个基础教育，它最起码是唯一一个评分标准，体现你的水平，最起码是大学毕业。如果我通通开放，高中生来了，初中小学生都来了，那不行吧。所以在没有办法的办法的时候，大学生里头，我一定要你毕业了，你来考试，你没毕业，不能来考试，所以你在这个门槛下的，就进不来。很现实。但是如果是一般的，不用大学毕业的，那当然你有实践经验那么就好办。就像剪头发的，他没念多少书，但他有经验有办法。你们也可以自己衡量一下。
（学生记者）：您是怎样看待现在就业和未来就业的？
（李绍唐）：中国的未来，有很大的发展空间，象金融行业，银行保险需求量很大，这是个很好的就业，当然高科技的，在上海是很好的。只要你自己抓到一个核心的能力，再加上你的语言，最起码你的英文要学好，你的就业前景将会一片光明。
（学生记者）：在你初入市场的时候，您是怎样面对失败的呢？
（李绍唐）：在大学里，一定要做好自己的履历表“人要衣装，佛要金装”履历表最好有照片。因为当我看不到你的时候，我肯定会看一下有照片的，印象会好点，所以第一把你的履历表写好，第二要评估你自己有几两重。初入市场的时候，我当然有挫折拉，我寄了25份履历表，最后被ibm录取。那时候我就想做贸易，可我真正去攻读的时候，到台湾的贸易公司。我才发现台湾的贸易公司都是卖空买空，没有资金能力。我家里没钱，我就考外企，我会评估自己有几两重，爸爸妈妈有没有能力，给你50万人民币到美国念书？我知道自己没有能力。所以我乖乖的留在台湾。
（学生记者）：当代大学生应该怎样看待基层工作呢？
（李绍唐）：你一定要从基层做起，才能到高层，在大学毕业生，只有耳朵，没有嘴巴，就是要多听少讲，因为你都不懂，你要去学习，把基层工作做好。只要你有突出的表现，能吸引老板的视线，那么你肯定会慢慢的爬升。你不能一步登天，要一步一步来。我在ibm的时候，我就很清楚的知道自己要做什么。在ibm我是最小的，但是很认真，把工作做好了，就会去问老板：我把工作做好了，下来还有什么工作要做。每三个月，我就会就会主动去问自己的老板，我什么时候可以再往上一步。我是很勇敢的去敲老板的门，不仅可以获得特别的指导，而且可以向老板表明自己的职业倾向。
（学生记者）：我有一个梦想就是要做一名记者，我的胆识有，我的能力有，但是我的身高真的很让我自卑，就像我现在读着我不喜欢的专业一样，很痛苦。
（李绍唐）：其实很多的记者都比你矮小，但他们都成为了记者。所以你不必要自卑，只要是看你的心。你的态度决定你的高度。现在你要去了解，身为一个记者应该具备的素质，特征是什么，专长是什么。你一定会成为一名很好的记者，不要因为你的身高而感觉你不合适当一名记者，没问题的，你可以的。
现在的记者不在乎你读什么专业，记者最重要的是你的逻辑能力清楚不清楚，你的应变能力清楚不清楚，你能不能及时的采访到你要采访的人，以及在主播台，你能不能很清楚很流利的把一篇新闻报道出来，很自然的面对你的观众和朋友。你找到了最爱，才可以找到天赋，只要有兴趣，天赋就来了。不要那么自卑，你可以的，朝着你想要做得事，你的未来都不是梦！
李绍唐简介：
李绍唐，英文名david lee，2006年03月15日开始任多普达通讯有限公司首席执行官（ceo）兼总裁。
1958年生于台北
1980年以优异的成绩毕业于台湾淡江大学国际贸易系
1982年加入ibm 历任业务代表、业务经理、中区负责人、委外事业群协理等职务。在ibm逾17年的职业生涯中“战功”卓著，连续10年获得ibm百分俱乐部奖，这一ibm的全球纪录至今无人能够打破。
2000年5月加入甲骨文（台湾），任总经理。在他的领导下，甲骨文一跃成为亚太企业应用软件市场的领导先驱。
2003年6月调任甲骨文（中国），任甲骨文（中国）华东区及华西区董事总经理。在这两年多里，李绍唐将甲骨文华东区和华西区由早先的简陋分支办事处改造成甲骨文大中华区的中流砥柱单位，使甲骨文在亚太的领导地位得到进一步的巩固。
2005年10月加入多普达通讯有限公司，任首席运营官（coo）在此期间，多普达各项业务发展势头更加迅猛，多普达的业绩获得大幅提升。
2006年3月担任多普达通讯有限公司总裁兼首席执行官。
的灵魂，没有一个人比自己给认识自己。
（学生记者）：现在很多人都看重学历与经验，但在时间有限的情况下，或者不能兼容的情况下，是注重文凭呢？还是多参与社会实践？（李绍唐）：在这文凭的时代，学历是最重要的，选个例子吧，我在甲骨文公司，我招20几个人，来了4000多个，不是大学生那你就进不来，没有办法，大学是一个基础教育，它最起码是唯一一个评分标准，体现你的水平，最起码是大学毕业。如果我通通开放，高中生来了，初中小学生都来了，那不行吧。所以在没有办法的办法的时候，大学生里头，我一定要你毕业了，你来考试，你没毕业，不能来考试，所以你在这个门槛下的，就进不来。很现实。但是如果是一般的，不用大学毕业的，那当然你有实践经验那么就好办。就像剪头发的，他没念多少书，但他有经验有办法。你们也可以自己衡量一下。
（学生记者）：您是怎样看待现在就业和未来就业的？
（李绍唐）：中国的未来，有很大的发展空间，象金融行业，银行保险需求量很大，这是个很好的就业，当然高科技的，在上海是很好的。只要你自己抓到一个核心的能力，再加上你的语言，最起码你的英文要学好，你的就业前景将会一片光明。
（学生记者）：在你初入市场的时候，您是怎样面对失败的呢？
（李绍唐）：在大学里，一定要做好自己的履历表“人要衣装，佛要金装”履历表最好有照片。因为当我看不到你的时候，我肯定会看一下有照片的，印象会好点，所以第一把你的履历表写好，第二要评估你自己有几两重。初入市场的时候，我当然有挫折拉，我寄了25份履历表，最后被ibm录取。那时候我就想做贸易，可我真正去攻读的时候，到台湾的贸易公司。我才发现台湾的贸易公司都是卖空买空，没有资金能力。我家里没钱，我就考外企，我会评估自己有几两重，爸爸妈妈有没有能力，给你50万人民币到美国念书？我知道自己没有能力。所以我乖乖的留在台湾。
（学生记者）：当代大学生应该怎样看待基层工作呢？
（李绍唐）：你一定要从基层做起，才能到高层，在大学毕业生，只有耳朵，没有嘴巴，就是要多听少讲，因为你都不懂，你要去学习，把基层工作做好。只要你有突出的表现，能吸引老板的视线，那么你肯定会慢慢的爬升。你不能一步登天，要一步一步来。我在ibm的时候，我就很清楚的知道自己要做什么。在ibm我是最小的，但是很认真，把工作做好了，就会去问老板：我把工作做好了，下来还有什么工作要做。每三个月，我就会就会主动去问自己的老板，我什么时候可以再往上一步。我是很勇敢的去敲老板的门，不仅可以获得特别的指导，而且可以向老板表明自己的职业倾向。
（学生记者）：我有一个梦想就是要做一名记者，我的胆识有，我的能力有，但是我的身高真的很让我自卑，就像我现在读着我不喜欢的专业一样，很痛苦。
（李绍唐）：其实很多的记者都比你矮小，但他们都成为了记者。所以你不必要自卑，只要是看你的心。你的态度决定你的高度。现在你要去了解，身为一个记者应该具备的素质，特征是什么，专长是什么。你一定会成为一名很好的记者，不要因为你的身高而感觉你不合适当一名记者，没问题的，你可以的。
现在的记者不在乎你读什么专业，记者最重要的是你的逻辑能力清楚不清楚，你的应变能力清楚不清楚，你能不能及时的采访到你要采访的人，以及在主播台，你能不能很清楚很流利的把一篇新闻报道出来，很自然的面对你的观众和朋友。你找到了最爱，才可以找到天赋，只要有兴趣，天赋就来了。不要那么自卑，你可以的，朝着你想要做得事，你的未来都不是梦！
李绍唐简介：
李绍唐，英文名david lee，2006年03月15日开始任多普达通讯有限公司首席执行官（ceo）兼总裁。
1958年生于台北
1980年以优异的成绩毕业于台湾淡江大学国际贸易系
1982年加入ibm 历任业务代表、业务经理、中区负责人、委外事业群协理等职务。在ibm逾17年的职业生涯中“战功”卓著，连续10年获得ibm百分俱乐部奖，这一ibm的全球纪录至今无人能够打破。
2000年5月加入甲骨文（台湾），任总经理。在他的领导下，甲骨文一跃成为亚太企业应用软件市场的领导先驱。
2003年6月调任甲骨文（中国），任甲骨文（中国）华东区及华西区董事总经理。在这两年多里，李绍唐将甲骨文华东区和华西区由早先的简陋分支办事处改造成甲骨文大中华区的中流砥柱单位，使甲骨文在亚太的领导地位得到进一步的巩固。
2005年10月加入多普达通讯有限公司，任首席运营官（coo）在此期间，多普达各项业务发展势头更加迅猛，多普达的业绩获得大幅提升。
2006年3月担任多普达通讯有限公司总裁兼首席执行官。