有大家才有小家 (1/2)
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设想一下:一对夫妻凑巧都工作在测井一线,还是同一个班组,而且妻子是班组长,丈夫是妻子手下的一个“兵”那么,他们的生活里会碰擦出什么样的火花?
这么个小概率事件,就发生在测井大家庭里。
她是仪修组组长,也是7个仪修组长中唯一的一名女将。她虽是女儿身,却有壮志心,头上顶着技术骨干、优秀工程师、公司“巾帼标兵”等光环。她的丈夫是一名电法岗的仪修工,也是班组的青年技术骨干。
她性格活泼开朗,做事风风火火;他则相反,话语虽不多,但做事很稳。无论是在工作上,还是在生活里,她都是他的绝对“领导”
维修保养仪器,既是脑力活,又是个体力活,经常会汗流浃背、满身油污,而且不可避免要参与搬运笨重的仪器,工作强度大。在以人为本的大关爱中,工作性质及种种客观原因,导致靠前服务的仪修组几乎是一片男人的海洋(当然,特定历史上条件下成立的女子测井队、女子仪修班已成为一段一去不复返的时代记忆)。近几年,偶尔有几朵仪修“女人花”绽放在男人主宰的世界里,但多是被优待和照顾的对象。班组长这一兵头将尾的重任自然是轮不上“女流之辈”
可是,也不尽然。素有“女汉子”之称的她,却在2012年初就扛起了仪修组组长这一重担,而且一干就是5年!谁还能再说仪修组长是男人的专利?
打破惯例,总是要经历一番挫折和坎坷的。犹记得当年消息一出,立刻就引起一片哗然。这个小丫头片能胜任组长吗?这个巨大的问号,在不少人心中升起。
项目部承担多个采油厂的测井服务,测井项目种类多,仪器设备多而杂,作为后勤支撑单位的仪修组被称作是仪器设备的“管家”大规模工作量对井下仪器设备高频率的使用,导致多年来仪器修保任务繁重。而且,企业在快速发展中引进先进管理理念,大力实施精细管理,班组事务繁杂。
论资历,她不过工作才6个年头,好多师傅级的仪修专家在她前面呢;论能力,她虽然接触过仪器,但未曾深入地了解过完井作业流程,只能算是略知皮毛;论管理,一直都是按部就班,没有管理过任何大小事务,无管理经验可言。
“我能干好仪修组长吗?我能带好这个班吗?这些人服不服我管呢?”她甚至自己都有点怀疑自己。
你能行!关键时候,他这么走心地力挺妻子。在他眼中,妻子的最大优点就是太有责任心。从认识到共事再到携手,妻子最大的特点就是“爱管闲事”
说起妻子管“闲事”的“毛病”他是感受颇深。搬基地时,新工房的丈量、布局、示意图、逃生图等琐事,她主动要求一手包揽;日常工作中,其它岗的仪器出现故障,她也是热心的扑上去;当维修中遇到疑难杂症时她也是不管不顾,积极联系厂家;小队在测井过程中遇到仪器方面的麻烦,能解决的她义不容辞,解决不了的话也是积极去联系技术专家寻求帮助。
稍微打断一下正常的叙述。他说起前几天的事,更是喟叹三声。凌晨2点左右一阵刺耳的电话铃声把他们从睡梦中惊醒,是队长小陈遇到了麻烦:他们队在测井过程中发现两种连斜仪器在0和360时所测得的中靶半径超差都在正常范围内,而且两支仪器对比误差不超过5米,但两支仪器狗腿度偏差较大,说明肯定存在问题,但就是想不通问题在哪,一着急,顾不上三更半夜,就一个电话打到爱管“闲事”的她。就这个问题,她居然兴奋起来,又是在电话里理论分析,又是方法探讨,折腾了快一个小时才意犹未尽的挂了电话,完全无视丈夫的存在,他被吵得睡意也全无,最后还被妻子强拉起来跟她一起探讨起问题可能的原因,也不知分析了多久,说累了两人... -->>
设想一下:一对夫妻凑巧都工作在测井一线,还是同一个班组,而且妻子是班组长,丈夫是妻子手下的一个“兵”那么,他们的生活里会碰擦出什么样的火花?
这么个小概率事件,就发生在测井大家庭里。
她是仪修组组长,也是7个仪修组长中唯一的一名女将。她虽是女儿身,却有壮志心,头上顶着技术骨干、优秀工程师、公司“巾帼标兵”等光环。她的丈夫是一名电法岗的仪修工,也是班组的青年技术骨干。
她性格活泼开朗,做事风风火火;他则相反,话语虽不多,但做事很稳。无论是在工作上,还是在生活里,她都是他的绝对“领导”
维修保养仪器,既是脑力活,又是个体力活,经常会汗流浃背、满身油污,而且不可避免要参与搬运笨重的仪器,工作强度大。在以人为本的大关爱中,工作性质及种种客观原因,导致靠前服务的仪修组几乎是一片男人的海洋(当然,特定历史上条件下成立的女子测井队、女子仪修班已成为一段一去不复返的时代记忆)。近几年,偶尔有几朵仪修“女人花”绽放在男人主宰的世界里,但多是被优待和照顾的对象。班组长这一兵头将尾的重任自然是轮不上“女流之辈”
可是,也不尽然。素有“女汉子”之称的她,却在2012年初就扛起了仪修组组长这一重担,而且一干就是5年!谁还能再说仪修组长是男人的专利?
打破惯例,总是要经历一番挫折和坎坷的。犹记得当年消息一出,立刻就引起一片哗然。这个小丫头片能胜任组长吗?这个巨大的问号,在不少人心中升起。
项目部承担多个采油厂的测井服务,测井项目种类多,仪器设备多而杂,作为后勤支撑单位的仪修组被称作是仪器设备的“管家”大规模工作量对井下仪器设备高频率的使用,导致多年来仪器修保任务繁重。而且,企业在快速发展中引进先进管理理念,大力实施精细管理,班组事务繁杂。
论资历,她不过工作才6个年头,好多师傅级的仪修专家在她前面呢;论能力,她虽然接触过仪器,但未曾深入地了解过完井作业流程,只能算是略知皮毛;论管理,一直都是按部就班,没有管理过任何大小事务,无管理经验可言。
“我能干好仪修组长吗?我能带好这个班吗?这些人服不服我管呢?”她甚至自己都有点怀疑自己。
你能行!关键时候,他这么走心地力挺妻子。在他眼中,妻子的最大优点就是太有责任心。从认识到共事再到携手,妻子最大的特点就是“爱管闲事”
说起妻子管“闲事”的“毛病”他是感受颇深。搬基地时,新工房的丈量、布局、示意图、逃生图等琐事,她主动要求一手包揽;日常工作中,其它岗的仪器出现故障,她也是热心的扑上去;当维修中遇到疑难杂症时她也是不管不顾,积极联系厂家;小队在测井过程中遇到仪器方面的麻烦,能解决的她义不容辞,解决不了的话也是积极去联系技术专家寻求帮助。
稍微打断一下正常的叙述。他说起前几天的事,更是喟叹三声。凌晨2点左右一阵刺耳的电话铃声把他们从睡梦中惊醒,是队长小陈遇到了麻烦:他们队在测井过程中发现两种连斜仪器在0和360时所测得的中靶半径超差都在正常范围内,而且两支仪器对比误差不超过5米,但两支仪器狗腿度偏差较大,说明肯定存在问题,但就是想不通问题在哪,一着急,顾不上三更半夜,就一个电话打到爱管“闲事”的她。就这个问题,她居然兴奋起来,又是在电话里理论分析,又是方法探讨,折腾了快一个小时才意犹未尽的挂了电话,完全无视丈夫的存在,他被吵得睡意也全无,最后还被妻子强拉起来跟她一起探讨起问题可能的原因,也不知分析了多久,说累了两人... -->>
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