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一位咨询师曾经说过,对于你的领导,职场中人应当树立这样一个观念:“领导就是你的资源。”我,作为一个职场中人,也有一个观点,那就是:“每个人都是你的资源!”
领导作为你的上级,不仅是你工作上的领导,是你工作任务的来源、布置者和检查者,而且是你完成自己的岗位职责和工作任务的支持者和帮助者。在你需要资金、人力、办公条件等各种必须的资源时,领导都是你强大的后盾。通过领导,我们才能得到我们应该得到的东西,并通过自己的努力完成领导交办的工作任务。所以“领导就是你的资源”言之确凿!
但实际上,我们在日常的工作中,接触到的不仅有领导,也就是我们的上级,还有同级的、下级的人,他们每个人者有自己的职责,都掌握着完成自己的工作职责所享有的资源,而这些资源,往往也是我们在完成自己的工作职责时所必需的,所以,为了出色地完成自己的工作职责,我们必须合理地利用这些资源。所以,资源不仅是由上级掌握的,我们的同级、下级也掌握着一部分我们必需的资源。在某种意义上,我们的同级、下级在为我们提供必需的资源时,他们就是我们的“领导”所以“每个人都是你的资源”在这个角度上正好印证了“领导就是你的资源”这个结论。
一个人的工作能力不仅取决于其个人的技术水平和业务水平,还取决于他动用资源的能力。因为,一个人的工作能力再强,也不可能对所有门类的知识与技能了然于心,为了完成自己的工作,借助他人的帮助或者寻求别人的支持,几乎是不可避免的。如果一个人过分信服自己的能力,没有团队精神和合作的精神,不能够很好地调动自己可以利用的资源,那么,他一定不可能把工作干好。即使他凭自己的能力把一件工作干好了,也很难保证他能够把所有的工作干好。
以笔者的个人经历来说吧,一年前,我担任本单位的技术主管,为了搞好生产,不仅努力提高自己的技术水平,提高自己解决技术问题的能力;同时,为了更好地工作,坚持在工作中,与生产各工序及时进行协调、沟通,合理调配各工序的资源,发挥集体的智慧,共同把工作做好。正因为我做到了这两点,所以,一年下来,单位生产混乱的局面大为改观,生产越来越顺。而在我之前的技术主管,说心里话,在某些技术方面,他的能力比我还要强,但是,他不懂得“每个人都是你的资源”这个道理,他总以为自己很了不起,工作中自以为是,不尊重他人,所以,难以与各工序很好地进行沟通,最终导致生产上的问题越来越多,最后问题成堆。如果他懂得“每个人都是你的资源”这个道理,让每个人发挥出自己的能力,支持他,配合他,为他的工作提供必要的帮助,再加上他个人的能力,工作怎么会搞不好呢?
我想:如果一个人懂得“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定是一个享有“人和”因为,如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”他就会充分尊重这些资源、利用这些资源,同时,因为他懂得“每个人都是你的资源”他也就明白了自己也是别人的资源。他在工作中遇到困难时,会积极寻求得别人的帮助;同时,如果别人在工作中遇到困难,他也会毫不犹豫地伸出援助之手。这样,时之既久,他如何不赢得别人的好感呢?
如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定会以平等的态度对待每一个人。因为他知道“每个人都是你的资源”平等地去开发你的资源,资源才会变成取之不尽、用之不竭的可持续发展的资源。否则,你的资源很快就会变得无法再开采。
如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定会以宽容的态度对待每一个人。因为他知道“每个人都是你的资源”宽容地去对待你的资源,资源才会真心地为你所用。
奉劝职场中人,请记住:每个人都是你的资源。
没错的!
一位咨询师曾经说过,对于你的领导,职场中人应当树立这样一个观念:“领导就是你的资源。”我,作为一个职场中人,也有一个观点,那就是:“每个人都是你的资源!”
领导作为你的上级,不仅是你工作上的领导,是你工作任务的来源、布置者和检查者,而且是你完成自己的岗位职责和工作任务的支持者和帮助者。在你需要资金、人力、办公条件等各种必须的资源时,领导都是你强大的后盾。通过领导,我们才能得到我们应该得到的东西,并通过自己的努力完成领导交办的工作任务。所以“领导就是你的资源”言之确凿!
但实际上,我们在日常的工作中,接触到的不仅有领导,也就是我们的上级,还有同级的、下级的人,他们每个人者有自己的职责,都掌握着完成自己的工作职责所享有的资源,而这些资源,往往也是我们在完成自己的工作职责时所必需的,所以,为了出色地完成自己的工作职责,我们必须合理地利用这些资源。所以,资源不仅是由上级掌握的,我们的同级、下级也掌握着一部分我们必需的资源。在某种意义上,我们的同级、下级在为我们提供必需的资源时,他们就是我们的“领导”所以“每个人都是你的资源”在这个角度上正好印证了“领导就是你的资源”这个结论。
一个人的工作能力不仅取决于其个人的技术水平和业务水平,还取决于他动用资源的能力。因为,一个人的工作能力再强,也不可能对所有门类的知识与技能了然于心,为了完成自己的工作,借助他人的帮助或者寻求别人的支持,几乎是不可避免的。如果一个人过分信服自己的能力,没有团队精神和合作的精神,不能够很好地调动自己可以利用的资源,那么,他一定不可能把工作干好。即使他凭自己的能力把一件工作干好了,也很难保证他能够把所有的工作干好。
以笔者的个人经历来说吧,一年前,我担任本单位的技术主管,为了搞好生产,不仅努力提高自己的技术水平,提高自己解决技术问题的能力;同时,为了更好地工作,坚持在工作中,与生产各工序及时进行协调、沟通,合理调配各工序的资源,发挥集体的智慧,共同把工作做好。正因为我做到了这两点,所以,一年下来,单位生产混乱的局面大为改观,生产越来越顺。而在我之前的技术主管,说心里话,在某些技术方面,他的能力比我还要强,但是,他不懂得“每个人都是你的资源”这个道理,他总以为自己很了不起,工作中自以为是,不尊重他人,所以,难以与各工序很好地进行沟通,最终导致生产上的问题越来越多,最后问题成堆。如果他懂得“每个人都是你的资源”这个道理,让每个人发挥出自己的能力,支持他,配合他,为他的工作提供必要的帮助,再加上他个人的能力,工作怎么会搞不好呢?
我想:如果一个人懂得“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定是一个享有“人和”因为,如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”他就会充分尊重这些资源、利用这些资源,同时,因为他懂得“每个人都是你的资源”他也就明白了自己也是别人的资源。他在工作中遇到困难时,会积极寻求得别人的帮助;同时,如果别人在工作中遇到困难,他也会毫不犹豫地伸出援助之手。这样,时之既久,他如何不赢得别人的好感呢?
如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定会以平等的态度对待每一个人。因为他知道“每个人都是你的资源”平等地去开发你的资源,资源才会变成取之不尽、用之不竭的可持续发展的资源。否则,你的资源很快就会变得无法再开采。
如果一个人懂得了“每个人都是你的资源”这个道理,那么,他一定会以宽容的态度对待每一个人。因为他知道“每个人都是你的资源”宽容地去对待你的资源,资源才会真心地为你所用。
奉劝职场中人,请记住:每个人都是你的资源。
没错的!