，然后点击“添加到主屏幕” 三二看书网 www.32kan.com，政界乾坤无错无删减全文免费阅读！
县长陈林调到东阳县工作，是三年以前的事。那时正值县级班子换届，东阳县原县委书记章磊提拔到另外一个市担任副市长，当时的县长翟燕青就地提升为东阳县委书记，陈林则从河清县常务副县长任上调过来担任县长。当时，上面考虑东阳县县长一职的人选有两个，一个是陈林，另一个则是原先的东阳县委党群副书记孙光亚。孙光亚应该说和翟燕青有过相当一段时间的共事经历，但孙光亚这个人和翟燕青有相似之处，就是两人都从基层上来，都担任过东阳县的乡镇党委书记。孙光亚先调到县里当副县长，翟燕青担任副县级领导的时间比他晚半年。后来，翟燕青在任职上超过了孙光亚，从县政法委书记先后改任常务副县长、党群副书记，然后担任县长；孙光亚后来则担任县委宣传部长、组织部长、党群副书记，两个人在政治进步的过程中，无形中形成了一种角逐的态势。孙光亚这个人在乡镇的时候，作风就比较强硬，到县里担任领导后虽然有些收敛，但他那外露的性格在把持不住的时候就会表现出来。由于在和翟燕青的竞争中“失利”所以他有意识地和县委书记章磊靠得很紧。章磊刚来的时候，对东阳县情况不熟，很多方面需要听取手下人的意见，而他采用孙光亚的主意竟比采用翟燕青的更多，这让翟燕青心里非常不快。但翟燕青比孙光亚强的地方就是沉得住气。县常委会一些重大的事情的讨论和表决，他常常看场合，看气氛。县委方面的工作他一般不介入，不干涉，组织人事方面的问题，他基本上听凭章磊决定。经济方面的工作，他管得多一些，尤其是当时县办工业的体制改革，由于牵涉到下岗分流、老保医保等复杂而又麻烦的问题，章磊总是说，这些工作，翟县长情况更熟悉，常委分工又是你负责，你就多担待一点。而翟燕青明知章磊怕麻烦，但他却不讲价钱，也不推卸责任，处理企业改制、下岗分流一类的事情很果断，于是章磊在这方面对他很表示满意。周杰担任东阳食品责任有限公司董事长的事，尽管当时有人提出疑问，特别是孙光亚多次表示不满，但章磊却带头支持翟燕青的提议，并在常委会上说，老翟的这种做法虽然有些打破常规，但改革嘛，我看还是要有不受框框限制的勇气。我看报纸上报道说，技术股的问题，深圳、珠海那边早些时候就有了，我们这也不算冒天下之大不韪嘛孙光亚不服气，低声说了句：人家珠海那边的技术股是真正的技术股，而周杰这个技术股提供的并不是技术。章磊听到这句话，朝翟燕青那儿瞟了一眼，翟燕青眼睛没抬，也不说话，章磊笑嘻嘻地说，是啊，尽管我们这儿的形式和它们有些不一样，我想也不要紧。说不定我们这样搞，搞成功了的话还是一种创造呢，哈哈后来，别人都说章磊具有平衡干部之间关系的能力，懂得倚重人和使用人是两回事。章磊调走的时候，市委让翟燕青接任县委书记，在陈林和孙光亚两个人谁担任东阳县县长一职的问题上征求翟燕青的意见，翟燕青毫不犹豫地选择了陈林，于是，孙光亚只好主动要求调走。
陈林的经历和翟燕青以及孙光亚不同，他从来没有在基层工作过。从省林学院毕业以后，他分配在市林业局当技术员。后来正巧赶上重视文凭，提倡从大学毕业生当中选拔干部的时代，他便由副科长、科长一直升到林业局副局长的位置。以后他自己要求到县里去锻炼，便又下到河川县任常务副县长。应该说，担任几年常务副县长的经历对他的成长有很大的帮助，因为，这不仅使他熟悉了基层的工作情况，同时对于如何处理县级班子成员之间的微妙而复杂的关系有了自己的心得。在他看来，县一级党政班子成员有十几二十个，看似各有分工，各司其责，其实这里面有许多矛盾和纠葛之处。比如，政府这边的分工，有时和党委那边的分工会有重合之处，这当中，寻求权限和相互意见的平衡点就十分重要。再比如，同职级的干部由于与一把手关系不同，有的紧密些，有的则疏远些，那么拍板做决定的力度也就自然不同，所以，有时候，你在做决定的时候，不仅仅看你担当的职务和所负的职责，有时也得看与一把手的关系如何。再有就是县、乡班子里经常说的“民主集中制”民主到什么程度，集中到什么程度，与一把手的个性与意志有着非常大的关系，有些重要工作虽然上面制定过相应的运行规则，但具体操作这些规则却各有千秋，从而使得原本应当是刚性的规则变得千姿百态。正因为一个县领导职数有那么多，所以作为班子成员，用于协调和平衡班子其他成员的关系往往要用去他相当多的精力。但县级班子的核心成员是常委，书记又是常委中的一把手，对一把手的尊重和服从于许多人来讲，向来是不折不扣的。书记的威望不仅体现在拍板决策上，还体现在班子里唯有他能够代表县委来具体执行对上级负责的原则，换句话说，向上面汇报本县的工作和干部们的情况，向下传达市委的精神，书记是最为名正言顺的管道，所以其他人不能不对之保持相当的敬畏。陈林本来就不是性格张扬的人，观察了同级干部们在这方面的种种表现，他更是觉得，对书记的尊重一定要坚定不移，即使是在自己当了县长，从理论上讲职级已经和县委书记平行以后，他仍然时时提醒自己这一点。又尤其他是翟燕青从两个候备人选中二选一选定为东阳县县长的，因此他对于翟燕青必须在更大的程度上保持尊敬。翟燕青在高等级公路的问题上心情不快，而且当着下级的面将这种不快发泄到他（当然也包括常务副县长李青云）身上，陈林心中当然会有感觉。这种发泄，包含有一种虽然不那么明显，但毕竟存在着的蔑视和侵犯在里面。他已经隐约感到，对翟燕青过于尊敬，所导致的未必是他以对等的尊重相回报，反倒使他认为这是别人理所当然应持的态度；但是，在很多单位，作为副职都必须对这种蔑视和侵犯具备相当的隐忍能力，更何况他这种情况！因此，尽管翟燕青的做法（虽然不是经常这样做）会在下属面前对他的个人威信造成负面影响，但他始终坚持以一种冷静和沉着的态度来对应。正是他的这种态度赢得了一些干部的尊重，认为他具备足够的宽容与谦和的品格，有讲团结、顾大局的美德，同时，这样做也防止了一些人利用这类信息随意猜度他和翟燕青之间的关系，避免造成谣言的产生。
翟燕青离开办公室后，陈林和大家一起站了起来。他转过脸，尽量把表情放得平静地对李青云说，翟书记对高等级公路这件事很重视。事出意料之外，尽管我们能力有限，但看起来还是要尽量想想办法，替书记分分忧。李青云当然明白，陈林的话不仅说给自己听，同时也是说给宣德山特别是说给钟亚听的。他点点头表态说，是的，我们也应该想想办法！
省里面计划修一条高等级公路的事，尹凡以前隐隐约约听说过，但是公路线路初步确定不经过东阳县境的情况，则是从卢燕那儿得知的。作为县委办公室主任，卢燕与各位书记保持一定的接触都是十分正常的，但她在向尹凡请示或汇报工作的时候，却不由自主愿意多说几句话。她注意到尹凡对她的目光比刚来的时候有了更多的关切，也有了更多的好感，这使她感到欣慰。在她心中，除了县委书记翟燕青，还没有任何人的位置比尹凡更重要，尹凡的气质、语言、说话的方式以及外表等等，都对卢燕有着一股说不出的吸引力。因此她在每次见到尹凡时，都会比较刻意地注意自己的外表。比如常常用小手指将散落（或误以为散落）在额前的头发往后拂，拂的过程中，白皙的手指自然形成一个兰花的造型。又比如笑的时候尽量抿着嘴微笑，而不放声大笑，她怕那样会给尹凡造成不雅的印象。而且当尹凡在场的时候，她尽量不像在其它场合说那些带荤的段子等等，总之，不知为什么，她也许没有意识到，但只要有尹凡在场，她总想表现出一副淑女形象来——而这对一个在基层工作，又从事办公室主任这样一个职务的女干部来说确实是有些难度的了。过去，许多基层干部文化程度不高，大家以大老粗自居惯了，说话做事，都带着农村出来的习惯，讲粗口脏话觉得是一种正常现象，而有些稍有文化的干部讲话要是喜欢咬文... -->>
县长陈林调到东阳县工作，是三年以前的事。那时正值县级班子换届，东阳县原县委书记章磊提拔到另外一个市担任副市长，当时的县长翟燕青就地提升为东阳县委书记，陈林则从河清县常务副县长任上调过来担任县长。当时，上面考虑东阳县县长一职的人选有两个，一个是陈林，另一个则是原先的东阳县委党群副书记孙光亚。孙光亚应该说和翟燕青有过相当一段时间的共事经历，但孙光亚这个人和翟燕青有相似之处，就是两人都从基层上来，都担任过东阳县的乡镇党委书记。孙光亚先调到县里当副县长，翟燕青担任副县级领导的时间比他晚半年。后来，翟燕青在任职上超过了孙光亚，从县政法委书记先后改任常务副县长、党群副书记，然后担任县长；孙光亚后来则担任县委宣传部长、组织部长、党群副书记，两个人在政治进步的过程中，无形中形成了一种角逐的态势。孙光亚这个人在乡镇的时候，作风就比较强硬，到县里担任领导后虽然有些收敛，但他那外露的性格在把持不住的时候就会表现出来。由于在和翟燕青的竞争中“失利”所以他有意识地和县委书记章磊靠得很紧。章磊刚来的时候，对东阳县情况不熟，很多方面需要听取手下人的意见，而他采用孙光亚的主意竟比采用翟燕青的更多，这让翟燕青心里非常不快。但翟燕青比孙光亚强的地方就是沉得住气。县常委会一些重大的事情的讨论和表决，他常常看场合，看气氛。县委方面的工作他一般不介入，不干涉，组织人事方面的问题，他基本上听凭章磊决定。经济方面的工作，他管得多一些，尤其是当时县办工业的体制改革，由于牵涉到下岗分流、老保医保等复杂而又麻烦的问题，章磊总是说，这些工作，翟县长情况更熟悉，常委分工又是你负责，你就多担待一点。而翟燕青明知章磊怕麻烦，但他却不讲价钱，也不推卸责任，处理企业改制、下岗分流一类的事情很果断，于是章磊在这方面对他很表示满意。周杰担任东阳食品责任有限公司董事长的事，尽管当时有人提出疑问，特别是孙光亚多次表示不满，但章磊却带头支持翟燕青的提议，并在常委会上说，老翟的这种做法虽然有些打破常规，但改革嘛，我看还是要有不受框框限制的勇气。我看报纸上报道说，技术股的问题，深圳、珠海那边早些时候就有了，我们这也不算冒天下之大不韪嘛孙光亚不服气，低声说了句：人家珠海那边的技术股是真正的技术股，而周杰这个技术股提供的并不是技术。章磊听到这句话，朝翟燕青那儿瞟了一眼，翟燕青眼睛没抬，也不说话，章磊笑嘻嘻地说，是啊，尽管我们这儿的形式和它们有些不一样，我想也不要紧。说不定我们这样搞，搞成功了的话还是一种创造呢，哈哈后来，别人都说章磊具有平衡干部之间关系的能力，懂得倚重人和使用人是两回事。章磊调走的时候，市委让翟燕青接任县委书记，在陈林和孙光亚两个人谁担任东阳县县长一职的问题上征求翟燕青的意见，翟燕青毫不犹豫地选择了陈林，于是，孙光亚只好主动要求调走。
陈林的经历和翟燕青以及孙光亚不同，他从来没有在基层工作过。从省林学院毕业以后，他分配在市林业局当技术员。后来正巧赶上重视文凭，提倡从大学毕业生当中选拔干部的时代，他便由副科长、科长一直升到林业局副局长的位置。以后他自己要求到县里去锻炼，便又下到河川县任常务副县长。应该说，担任几年常务副县长的经历对他的成长有很大的帮助，因为，这不仅使他熟悉了基层的工作情况，同时对于如何处理县级班子成员之间的微妙而复杂的关系有了自己的心得。在他看来，县一级党政班子成员有十几二十个，看似各有分工，各司其责，其实这里面有许多矛盾和纠葛之处。比如，政府这边的分工，有时和党委那边的分工会有重合之处，这当中，寻求权限和相互意见的平衡点就十分重要。再比如，同职级的干部由于与一把手关系不同，有的紧密些，有的则疏远些，那么拍板做决定的力度也就自然不同，所以，有时候，你在做决定的时候，不仅仅看你担当的职务和所负的职责，有时也得看与一把手的关系如何。再有就是县、乡班子里经常说的“民主集中制”民主到什么程度，集中到什么程度，与一把手的个性与意志有着非常大的关系，有些重要工作虽然上面制定过相应的运行规则，但具体操作这些规则却各有千秋，从而使得原本应当是刚性的规则变得千姿百态。正因为一个县领导职数有那么多，所以作为班子成员，用于协调和平衡班子其他成员的关系往往要用去他相当多的精力。但县级班子的核心成员是常委，书记又是常委中的一把手，对一把手的尊重和服从于许多人来讲，向来是不折不扣的。书记的威望不仅体现在拍板决策上，还体现在班子里唯有他能够代表县委来具体执行对上级负责的原则，换句话说，向上面汇报本县的工作和干部们的情况，向下传达市委的精神，书记是最为名正言顺的管道，所以其他人不能不对之保持相当的敬畏。陈林本来就不是性格张扬的人，观察了同级干部们在这方面的种种表现，他更是觉得，对书记的尊重一定要坚定不移，即使是在自己当了县长，从理论上讲职级已经和县委书记平行以后，他仍然时时提醒自己这一点。又尤其他是翟燕青从两个候备人选中二选一选定为东阳县县长的，因此他对于翟燕青必须在更大的程度上保持尊敬。翟燕青在高等级公路的问题上心情不快，而且当着下级的面将这种不快发泄到他（当然也包括常务副县长李青云）身上，陈林心中当然会有感觉。这种发泄，包含有一种虽然不那么明显，但毕竟存在着的蔑视和侵犯在里面。他已经隐约感到，对翟燕青过于尊敬，所导致的未必是他以对等的尊重相回报，反倒使他认为这是别人理所当然应持的态度；但是，在很多单位，作为副职都必须对这种蔑视和侵犯具备相当的隐忍能力，更何况他这种情况！因此，尽管翟燕青的做法（虽然不是经常这样做）会在下属面前对他的个人威信造成负面影响，但他始终坚持以一种冷静和沉着的态度来对应。正是他的这种态度赢得了一些干部的尊重，认为他具备足够的宽容与谦和的品格，有讲团结、顾大局的美德，同时，这样做也防止了一些人利用这类信息随意猜度他和翟燕青之间的关系，避免造成谣言的产生。
翟燕青离开办公室后，陈林和大家一起站了起来。他转过脸，尽量把表情放得平静地对李青云说，翟书记对高等级公路这件事很重视。事出意料之外，尽管我们能力有限，但看起来还是要尽量想想办法，替书记分分忧。李青云当然明白，陈林的话不仅说给自己听，同时也是说给宣德山特别是说给钟亚听的。他点点头表态说，是的，我们也应该想想办法！
省里面计划修一条高等级公路的事，尹凡以前隐隐约约听说过，但是公路线路初步确定不经过东阳县境的情况，则是从卢燕那儿得知的。作为县委办公室主任，卢燕与各位书记保持一定的接触都是十分正常的，但她在向尹凡请示或汇报工作的时候，却不由自主愿意多说几句话。她注意到尹凡对她的目光比刚来的时候有了更多的关切，也有了更多的好感，这使她感到欣慰。在她心中，除了县委书记翟燕青，还没有任何人的位置比尹凡更重要，尹凡的气质、语言、说话的方式以及外表等等，都对卢燕有着一股说不出的吸引力。因此她在每次见到尹凡时，都会比较刻意地注意自己的外表。比如常常用小手指将散落（或误以为散落）在额前的头发往后拂，拂的过程中，白皙的手指自然形成一个兰花的造型。又比如笑的时候尽量抿着嘴微笑，而不放声大笑，她怕那样会给尹凡造成不雅的印象。而且当尹凡在场的时候，她尽量不像在其它场合说那些带荤的段子等等，总之，不知为什么，她也许没有意识到，但只要有尹凡在场，她总想表现出一副淑女形象来——而这对一个在基层工作，又从事办公室主任这样一个职务的女干部来说确实是有些难度的了。过去，许多基层干部文化程度不高，大家以大老粗自居惯了，说话做事，都带着农村出来的习惯，讲粗口脏话觉得是一种正常现象，而有些稍有文化的干部讲话要是喜欢咬文... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读