三二看书网 www.32kan.com,仕官无错无删减全文免费阅读!
第一百六十五章 体改办不是清算办
场站卫生队升格为师医院,军官们晋职晋衔加工资,连卫生员津贴都连带着水涨船高,加了十五元。
这么大喜事,干部战士和编外职工们是喜气洋洋。已晋升为副团长领导干部的姜正宝和杨晓光,正忙着组织官兵们在大食堂帮厨,等老专家们回来后就开始聚餐。这么重要的活动当然少不了田大院长,可电话打过去他竟然谢绝了邀请,这让姜正宝和杨晓光等人很不是滋味。
看着军政主官一声不吭的样子,肩膀上刚多了颗银豆的江国华,连忙放下手中正撕着的豆角,小心翼翼地问道:“政委,要不打给门诊打个电话,让小于跑一趟?”
整天姐夫长,姐夫短的,她俩的关系还真不一般。杨晓光正准备开口说话,一边干活的韩井云站了起来,摇头说道:“不用了,小田不来是对的。你们想想,315厂医院上下近两百双眼睛盯着他,这个时候他能不注意点影响吗?”
想到一旦合并重组,315厂医院职工的工资待遇,就得向机场门诊看齐,姜正宝便重重的点了下头,深以为然地说道:“这个弯子不好转呐!上面也真是的,竟然把这么难做的工作交给他。”
“师里也有师里的难处。”
韩井云轻叹了一口气,倍感无奈地苦笑道:“中央老首长给我们题的那七幅字,不但是荣誉,也是提出了更高的要求。大区和军区空军都特别重视,甚至还把我们列为基层医疗机构改革的试点。可他们又没有什么好方案,说白了就是让我们摸着石头过河,自己找路子,找对了是应该的,找不好就得绊倒在路上了。”
“看来把315厂医院顺顺利利的合并过来,才是万里长征的第一步啊。”
杨晓光沉思了片刻,猛地转过身去,斩钉截铁地命令道:“管理员,你现在就去315厂医院,邀请他们过来跟我们一起聚餐。司务长……时间紧急,你叫上小刘,开救护车去买菜,多买点,不要舍不得钱。”
“是!”
见二人扭头就往食堂外跑去,姜正宝连忙叫住,一边抓起抹布忙不迭的擦手,一边若有所思地说道:“老杨,315厂医院还是我俩一起去吧。”
要请客就得有诚意,让江国华去的确不太合适,杨晓光反应了过来,立即点头说道:“行,我们一起去。”
与此同时,田大院长正在蓝天宾馆四楼的体改办临时办公室,跟315厂医院杜长国院长、刘利年副院长、徐耀文副院长、药剂科项科长以及周护士长等人开会。
“……大道理我也不说了,现在要谈的是今后怎么办?”
田大院长环视着一声不吭的众人,指着会议桌上那一堆账本,淡淡地说道:“根据总部首长和厂领导的要求,在正式合并前要搞一次审计。我们这边要审,空d师那边也要审,不然合并重组后就成了一笔糊涂账。”
这个消息把众人惊呆了,主管后勤的徐副院长和药剂科项科长,额头上顿时渗出了一层虚汗。看着他们那刷白刷白的脸,以及杜院长强作镇定的表情,田大院长意识到自己的计划成功了一半,便话锋一转,风轻云淡地说道:
“在这个问题上,我的态度很明确,那就是体改办不是清算办,我们没有那个时间,也没有那个精力,搞那些形式主义。就算上面非得要求审计,那也是我们自己审。”
杜院长反应了过来,与身边的刘副院长和徐副院长对视了一眼,忍不住地问道:“田主任,厂领导们同意吗?”
315厂医院的管理很混乱,领导层就不用说了。连牙科、妇产科、检验科等科室,都绕开财务偷偷摸摸的赚外快。不想节外生枝的田大院长,似笑非笑地看了他一眼,意味深长地说道:“厂领导原则上是同意了,但合并重组的事要是再拖下去,那我还真不敢保证。”
从个人安全的角度上来讲,在座的几位领导干部还是支持合并重组的,毕竟重组后之前的一切就划上了个句话,从今往后就可以从头开始。
但合并后医院就变成了真正的军医院,他们这些军工企业人员不但不会被重用,甚至连现在的职务都保不住,这又让他们很是为难。
想到合并重组是总部的命令,并不是自己这些人能左右的,刘副院长便一脸无奈地说道:“田主任,我们这些人年龄也快到站了,只要能把我们的养老和医疗保险解决掉,那我们完全可以急流勇退。但那些年轻的同志,您也得考虑到他们的前程啊。”
“空d师那边提出了一份人事方案,被我给否决了。原因就是因为他们没考虑到职工们的利益。”
田大院长点了点头,和声细语地说道:“当然,他们也有他们的顾虑,不管怎么说其出发点都是为了医院的将来。我这边也草拟了个方案,请大家帮着一起合计合计,看可不可行。”
坐在一边做记录的曹干事立即站了起来,给众人分发起早已准备好的文件。
除了军政主官之外,四位副院长315厂医院占两个,中层干部315厂医院占一半。尤其是那两位副院长,田文建还要求军方解决军籍,以文职干部的身份加入院党组。
分流人员24名,全是年龄超过40岁的后勤人员。但分流之前以医院职工的身份,纳入地方劳动部门的养老保险体系,并支付2万至4万不等的经济补偿。
所有干部职工的工资待遇标准也不下降,只是通过承担在职进修费用,发放加班费、值班费,以及转业时经济补偿的方式,变相的给机场门诊现役军官涨工资,拉平两院人员之间的工资待遇差距。
对于那些最终会随丈夫转业回老家,不能在驻地办理养老和医疗保险的军嫂,则通过保险费现金发放,以及帮其购买商业保险两种方式解决。
令他们倍感欣慰的是,合并重组后全部签订部队职工聘用合同,以非现役文职干部身份参加工作,与老专家和机场门诊职工一样,配发文职干部军服。
非现役文职干部也是干部,虽然有点名不正言不顺,但也算是解决了身份不平等的问题。另外工资待遇没有降,反而还在315厂其他部门前,解决了他们一直不放心的养老保险和医疗保险,这样的方案院领导们自然不会反对。
“田主任,他们那边能答应吗?”杜院长放下手中的文件,忍不住地问道。
“这就要看我们的表现了。”
尽管田大院长对此信心十足,但还是凝重地说道:“以前我们说起来是中国人民解放军315厂医院,但并不是真正的军医院。打铁还得自身硬,想让人家看得起我们,那就得严格纪律、提高作风、增强业务水平。军事素质也不能放松,至少说要进行最起码的队列训练,走出来也得像军人。”
与其消极反对而被审计清算,还不如积极配合从头再来,药剂科项科长立马表态道:“田主任,我们药剂科全体人员全力配合体改办的合并重组。回去后我就开会动员,做同志们的思想工作,等天气好了,就进行队列训练。”
“分流人员的思想工作我来做,保险给他们解决掉了,又给那么多经济补偿,我看应该没什么大问题。”徐副院长是最怕出事的人,项科长刚刚说完,便信誓旦旦的保证道。
田大院长满意的点了点头,一边举手示意二人坐下,一边微笑着说道:“那就拜托二位了,另外在分流人员的现金补偿方面,该让步的就让点步,就算走也要让他们心情愉快的走。”
这可是关系着分流人员切实利益的问题,徐副院长一愣,连忙问道:“能让多少?”>
第一百六十五章 体改办不是清算办
场站卫生队升格为师医院,军官们晋职晋衔加工资,连卫生员津贴都连带着水涨船高,加了十五元。
这么大喜事,干部战士和编外职工们是喜气洋洋。已晋升为副团长领导干部的姜正宝和杨晓光,正忙着组织官兵们在大食堂帮厨,等老专家们回来后就开始聚餐。这么重要的活动当然少不了田大院长,可电话打过去他竟然谢绝了邀请,这让姜正宝和杨晓光等人很不是滋味。
看着军政主官一声不吭的样子,肩膀上刚多了颗银豆的江国华,连忙放下手中正撕着的豆角,小心翼翼地问道:“政委,要不打给门诊打个电话,让小于跑一趟?”
整天姐夫长,姐夫短的,她俩的关系还真不一般。杨晓光正准备开口说话,一边干活的韩井云站了起来,摇头说道:“不用了,小田不来是对的。你们想想,315厂医院上下近两百双眼睛盯着他,这个时候他能不注意点影响吗?”
想到一旦合并重组,315厂医院职工的工资待遇,就得向机场门诊看齐,姜正宝便重重的点了下头,深以为然地说道:“这个弯子不好转呐!上面也真是的,竟然把这么难做的工作交给他。”
“师里也有师里的难处。”
韩井云轻叹了一口气,倍感无奈地苦笑道:“中央老首长给我们题的那七幅字,不但是荣誉,也是提出了更高的要求。大区和军区空军都特别重视,甚至还把我们列为基层医疗机构改革的试点。可他们又没有什么好方案,说白了就是让我们摸着石头过河,自己找路子,找对了是应该的,找不好就得绊倒在路上了。”
“看来把315厂医院顺顺利利的合并过来,才是万里长征的第一步啊。”
杨晓光沉思了片刻,猛地转过身去,斩钉截铁地命令道:“管理员,你现在就去315厂医院,邀请他们过来跟我们一起聚餐。司务长……时间紧急,你叫上小刘,开救护车去买菜,多买点,不要舍不得钱。”
“是!”
见二人扭头就往食堂外跑去,姜正宝连忙叫住,一边抓起抹布忙不迭的擦手,一边若有所思地说道:“老杨,315厂医院还是我俩一起去吧。”
要请客就得有诚意,让江国华去的确不太合适,杨晓光反应了过来,立即点头说道:“行,我们一起去。”
与此同时,田大院长正在蓝天宾馆四楼的体改办临时办公室,跟315厂医院杜长国院长、刘利年副院长、徐耀文副院长、药剂科项科长以及周护士长等人开会。
“……大道理我也不说了,现在要谈的是今后怎么办?”
田大院长环视着一声不吭的众人,指着会议桌上那一堆账本,淡淡地说道:“根据总部首长和厂领导的要求,在正式合并前要搞一次审计。我们这边要审,空d师那边也要审,不然合并重组后就成了一笔糊涂账。”
这个消息把众人惊呆了,主管后勤的徐副院长和药剂科项科长,额头上顿时渗出了一层虚汗。看着他们那刷白刷白的脸,以及杜院长强作镇定的表情,田大院长意识到自己的计划成功了一半,便话锋一转,风轻云淡地说道:
“在这个问题上,我的态度很明确,那就是体改办不是清算办,我们没有那个时间,也没有那个精力,搞那些形式主义。就算上面非得要求审计,那也是我们自己审。”
杜院长反应了过来,与身边的刘副院长和徐副院长对视了一眼,忍不住地问道:“田主任,厂领导们同意吗?”
315厂医院的管理很混乱,领导层就不用说了。连牙科、妇产科、检验科等科室,都绕开财务偷偷摸摸的赚外快。不想节外生枝的田大院长,似笑非笑地看了他一眼,意味深长地说道:“厂领导原则上是同意了,但合并重组的事要是再拖下去,那我还真不敢保证。”
从个人安全的角度上来讲,在座的几位领导干部还是支持合并重组的,毕竟重组后之前的一切就划上了个句话,从今往后就可以从头开始。
但合并后医院就变成了真正的军医院,他们这些军工企业人员不但不会被重用,甚至连现在的职务都保不住,这又让他们很是为难。
想到合并重组是总部的命令,并不是自己这些人能左右的,刘副院长便一脸无奈地说道:“田主任,我们这些人年龄也快到站了,只要能把我们的养老和医疗保险解决掉,那我们完全可以急流勇退。但那些年轻的同志,您也得考虑到他们的前程啊。”
“空d师那边提出了一份人事方案,被我给否决了。原因就是因为他们没考虑到职工们的利益。”
田大院长点了点头,和声细语地说道:“当然,他们也有他们的顾虑,不管怎么说其出发点都是为了医院的将来。我这边也草拟了个方案,请大家帮着一起合计合计,看可不可行。”
坐在一边做记录的曹干事立即站了起来,给众人分发起早已准备好的文件。
除了军政主官之外,四位副院长315厂医院占两个,中层干部315厂医院占一半。尤其是那两位副院长,田文建还要求军方解决军籍,以文职干部的身份加入院党组。
分流人员24名,全是年龄超过40岁的后勤人员。但分流之前以医院职工的身份,纳入地方劳动部门的养老保险体系,并支付2万至4万不等的经济补偿。
所有干部职工的工资待遇标准也不下降,只是通过承担在职进修费用,发放加班费、值班费,以及转业时经济补偿的方式,变相的给机场门诊现役军官涨工资,拉平两院人员之间的工资待遇差距。
对于那些最终会随丈夫转业回老家,不能在驻地办理养老和医疗保险的军嫂,则通过保险费现金发放,以及帮其购买商业保险两种方式解决。
令他们倍感欣慰的是,合并重组后全部签订部队职工聘用合同,以非现役文职干部身份参加工作,与老专家和机场门诊职工一样,配发文职干部军服。
非现役文职干部也是干部,虽然有点名不正言不顺,但也算是解决了身份不平等的问题。另外工资待遇没有降,反而还在315厂其他部门前,解决了他们一直不放心的养老保险和医疗保险,这样的方案院领导们自然不会反对。
“田主任,他们那边能答应吗?”杜院长放下手中的文件,忍不住地问道。
“这就要看我们的表现了。”
尽管田大院长对此信心十足,但还是凝重地说道:“以前我们说起来是中国人民解放军315厂医院,但并不是真正的军医院。打铁还得自身硬,想让人家看得起我们,那就得严格纪律、提高作风、增强业务水平。军事素质也不能放松,至少说要进行最起码的队列训练,走出来也得像军人。”
与其消极反对而被审计清算,还不如积极配合从头再来,药剂科项科长立马表态道:“田主任,我们药剂科全体人员全力配合体改办的合并重组。回去后我就开会动员,做同志们的思想工作,等天气好了,就进行队列训练。”
“分流人员的思想工作我来做,保险给他们解决掉了,又给那么多经济补偿,我看应该没什么大问题。”徐副院长是最怕出事的人,项科长刚刚说完,便信誓旦旦的保证道。
田大院长满意的点了点头,一边举手示意二人坐下,一边微笑着说道:“那就拜托二位了,另外在分流人员的现金补偿方面,该让步的就让点步,就算走也要让他们心情愉快的走。”
这可是关系着分流人员切实利益的问题,徐副院长一愣,连忙问道:“能让多少?”
本章未完,点击下一页继续阅读