三二看书网 www.32kan.com,他们都以为我超有钱无错无删减全文免费阅读!
新城地产集团开放式大型会议室门口一大早就已经大排长龙, 外头的蓝色塑料凳摆了两列,上头全坐满了人,今天是新城地产售楼中心人员招聘面试会,在场的都是通过笔试考核的候选人员。
由于新城地产待遇好、发展前景广的名声在外, 虽然不在毕业季,可招聘公告一经发出,收到了足足有三千份的简历, 竞争比例高达三十比一, 甚至有人一经在托关系活动,只希望在面试中被放点水。
“我看, 这个人,不行。”王建树翘着二郎腿,坐得舒服, 他这回可说话算话, 主动和人力资源部沟通他要到场面试,这不一大早, 就坐在了这。
梅茜茜转着笔的手一顿, 斜着眼看坐在旁边的王建树:“不知道王经理有什么高见, 我看这个人表现挺好的。”
新城地产的招聘环节主要有三个, 简历筛选、笔试考核、面试确认, 每一环节都有相应的得分及占比, 在这些年来已经形成了较为公平的循环体系, 唯一可以注水操作的也就只剩下面试了。
王建树挺直了身体:“怎么?我作为领导, 就觉得她不行了不可以吗?这人可是要招到我们售楼中心服务的, 我作为项目组负责人,应该还有那个什么!一票否决权的吧?”
刚刚从会议室里头出去的是个女生,刚毕业没多久,学市场营销专业的,谈吐自信,人也挺整洁靓丽,在面试过程中对答如流,唯一的问题,就是在王建树质问对方打算什么时候结婚、什么时候生育的时候稍微卡了下壳,思考了片刻才做回答。
“不好意思,你没有。”梅茜茜冷静道:“可能王经理你没什么经验,公司的招聘面试我来过几次,我们只有打分权,会取平均分,面试也全程录像,如果有人质疑,公司保留调取录像的权利。”
她随手晃了晃刚打了分的纸,意思很清楚。
王建树不能忍:“我说梅经理,你怎么半点为公司着想的责任感都没有呢?你没听见刚刚那个女孩子在问答的时候卡壳了吗?我就觉得她的回答很不好,不配成为咱们公司的员工!”
“她不是回答得挺清楚了吗?只不过思考片刻,前面几个连专业问题都吞吞吐吐的,我也没见富有责任感的王经理你这么挑剔呀?”
“那可不一样,那是原则问题。”
梅茜茜轻笑:“我还以为王经理不讲原则,只讲私人情感呢。既然讲原则,那就请王经理你按照公司的规章制度行事,不要再用私人感情随意左右结果了。”她声音很轻,可却重重砸在别人心里,“我只担心王经理你再这么搞下去,会带我们新城出名,到时候人家谈及我们企业,就会指指点点,说我们这是性别歧视患者所经营的企业呢。”
王建树无言以对,立刻搬救兵,他转向坐在另一边的人力资源部负责人小何那:“小何,你说咱们梅经理这话亏不亏心?是不是没替公司着想,你之前还和我抱怨呢,说咱们公司里头女性员工比例偏高,老是有人请假!”
小何轻咳,他像是屁股下被人洒了钉子般,坐不住,很是尴尬:“这,这也不能这么说吧。”王建树可以不按照规章制度走,他可不行,他下头还有好些人在虎视眈眈呢!
小何整了整领结,认真道:“王经理你说的很有道理!”王建树正要兴奋起来,却立刻被当头泼了冷水,“可再怎么有道理,我们还是要按照制度走!这面试制度,是王董当初制定的,到时候会取三个人的平均分,如果有人质疑,会有总务处协同领导一起来调取面试录像确认,咱们还是该按流程走!”
梅茜茜笑着鼓了鼓掌,赞同地点了点头。
王建树脸色忽红忽青,连小何都没站在他这边,要他很难堪,说不出话来。
“那,下一个?”小何可不想做营销部权力斗争的牺牲品,他迅速地把事情翻过,在两人点点头后,便喊来了下一个人。
从外头进来的女生穿着正装,妆容素雅,身材曼妙。
“齐豫玉,对吗?”小何对了对简历上的照片和对方身上的号码牌便问。
“嗯。”齐豫玉的声音挺镇定,抬头直面三人,笑着介绍了自己。
梅茜茜在抬头的瞬间有些愣,对面那个女孩有些眼熟,就在一个多礼拜前的酒席,两人曾经见过一次,只是那回,女孩脸上画的是大浓妆。
由于招的是售楼中心的售楼员,来应聘的还是女性居多,王建树一看又是女生,脸上写满了不耐烦,他开口就问:“你这刚毕业对吧?有没有男朋友?”
“没有。”齐豫玉被问得一愣,摇了摇头。
王建树眼神不太客气,上下打量了眼对方,小声嘀咕:“这不应该啊。”他又开口,“你家里有安排你相亲吗?你对恋爱结婚生育有什么计划,说一说吧。”他口气生硬,要人听了很不顺耳。
小何在旁边听了有些难堪,握紧了笔,他们平时招聘都是以专业问题为主、辅助穿插几个未来规划、薪资待遇要求、个人情况的问题,以前其他部门也参与过,还少有人开门见山,上来就问个人生活、未来家庭规划的。
他虽然也不喜欢二胎开放后大部分女性员工的工作状态,可他身边同样也有很多认真工作,为公司创造财富的优秀女性,王建树的以偏概全,偏见性面试,让他觉得很不专业。
齐豫玉整理了下思绪回答:“我刚毕业没多久,家里人和我自己都不着急,目前的个人规划里,并没有将婚恋考虑在内,只想先投入工作,在S城站稳脚跟,如果在我个人考虑,我希望二十八后再考虑个人问题。”
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新城地产集团开放式大型会议室门口一大早就已经大排长龙, 外头的蓝色塑料凳摆了两列,上头全坐满了人,今天是新城地产售楼中心人员招聘面试会,在场的都是通过笔试考核的候选人员。
由于新城地产待遇好、发展前景广的名声在外, 虽然不在毕业季,可招聘公告一经发出,收到了足足有三千份的简历, 竞争比例高达三十比一, 甚至有人一经在托关系活动,只希望在面试中被放点水。
“我看, 这个人,不行。”王建树翘着二郎腿,坐得舒服, 他这回可说话算话, 主动和人力资源部沟通他要到场面试,这不一大早, 就坐在了这。
梅茜茜转着笔的手一顿, 斜着眼看坐在旁边的王建树:“不知道王经理有什么高见, 我看这个人表现挺好的。”
新城地产的招聘环节主要有三个, 简历筛选、笔试考核、面试确认, 每一环节都有相应的得分及占比, 在这些年来已经形成了较为公平的循环体系, 唯一可以注水操作的也就只剩下面试了。
王建树挺直了身体:“怎么?我作为领导, 就觉得她不行了不可以吗?这人可是要招到我们售楼中心服务的, 我作为项目组负责人,应该还有那个什么!一票否决权的吧?”
刚刚从会议室里头出去的是个女生,刚毕业没多久,学市场营销专业的,谈吐自信,人也挺整洁靓丽,在面试过程中对答如流,唯一的问题,就是在王建树质问对方打算什么时候结婚、什么时候生育的时候稍微卡了下壳,思考了片刻才做回答。
“不好意思,你没有。”梅茜茜冷静道:“可能王经理你没什么经验,公司的招聘面试我来过几次,我们只有打分权,会取平均分,面试也全程录像,如果有人质疑,公司保留调取录像的权利。”
她随手晃了晃刚打了分的纸,意思很清楚。
王建树不能忍:“我说梅经理,你怎么半点为公司着想的责任感都没有呢?你没听见刚刚那个女孩子在问答的时候卡壳了吗?我就觉得她的回答很不好,不配成为咱们公司的员工!”
“她不是回答得挺清楚了吗?只不过思考片刻,前面几个连专业问题都吞吞吐吐的,我也没见富有责任感的王经理你这么挑剔呀?”
“那可不一样,那是原则问题。”
梅茜茜轻笑:“我还以为王经理不讲原则,只讲私人情感呢。既然讲原则,那就请王经理你按照公司的规章制度行事,不要再用私人感情随意左右结果了。”她声音很轻,可却重重砸在别人心里,“我只担心王经理你再这么搞下去,会带我们新城出名,到时候人家谈及我们企业,就会指指点点,说我们这是性别歧视患者所经营的企业呢。”
王建树无言以对,立刻搬救兵,他转向坐在另一边的人力资源部负责人小何那:“小何,你说咱们梅经理这话亏不亏心?是不是没替公司着想,你之前还和我抱怨呢,说咱们公司里头女性员工比例偏高,老是有人请假!”
小何轻咳,他像是屁股下被人洒了钉子般,坐不住,很是尴尬:“这,这也不能这么说吧。”王建树可以不按照规章制度走,他可不行,他下头还有好些人在虎视眈眈呢!
小何整了整领结,认真道:“王经理你说的很有道理!”王建树正要兴奋起来,却立刻被当头泼了冷水,“可再怎么有道理,我们还是要按照制度走!这面试制度,是王董当初制定的,到时候会取三个人的平均分,如果有人质疑,会有总务处协同领导一起来调取面试录像确认,咱们还是该按流程走!”
梅茜茜笑着鼓了鼓掌,赞同地点了点头。
王建树脸色忽红忽青,连小何都没站在他这边,要他很难堪,说不出话来。
“那,下一个?”小何可不想做营销部权力斗争的牺牲品,他迅速地把事情翻过,在两人点点头后,便喊来了下一个人。
从外头进来的女生穿着正装,妆容素雅,身材曼妙。
“齐豫玉,对吗?”小何对了对简历上的照片和对方身上的号码牌便问。
“嗯。”齐豫玉的声音挺镇定,抬头直面三人,笑着介绍了自己。
梅茜茜在抬头的瞬间有些愣,对面那个女孩有些眼熟,就在一个多礼拜前的酒席,两人曾经见过一次,只是那回,女孩脸上画的是大浓妆。
由于招的是售楼中心的售楼员,来应聘的还是女性居多,王建树一看又是女生,脸上写满了不耐烦,他开口就问:“你这刚毕业对吧?有没有男朋友?”
“没有。”齐豫玉被问得一愣,摇了摇头。
王建树眼神不太客气,上下打量了眼对方,小声嘀咕:“这不应该啊。”他又开口,“你家里有安排你相亲吗?你对恋爱结婚生育有什么计划,说一说吧。”他口气生硬,要人听了很不顺耳。
小何在旁边听了有些难堪,握紧了笔,他们平时招聘都是以专业问题为主、辅助穿插几个未来规划、薪资待遇要求、个人情况的问题,以前其他部门也参与过,还少有人开门见山,上来就问个人生活、未来家庭规划的。
他虽然也不喜欢二胎开放后大部分女性员工的工作状态,可他身边同样也有很多认真工作,为公司创造财富的优秀女性,王建树的以偏概全,偏见性面试,让他觉得很不专业。
齐豫玉整理了下思绪回答:“我刚毕业没多久,家里人和我自己都不着急,目前的个人规划里,并没有将婚恋考虑在内,只想先投入工作,在S城站稳脚跟,如果在我个人考虑,我希望二十八后再考虑个人问题。”
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